Выплата двойного размера з/п в случае командировки в выходные и праздничные дни - права и возможности
Если организация отправила в командировку, а время в пути выпадает на выходные и праздничные дни, должна ли организация выплачивать з/п в двойном размере? И если нет выплат как положено куда обратиться и имею ли я права требовать ит них эти выплаты?
В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано: «…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно статье 153 ТК РФ в не менее, чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания». Если нет выплат, можете написать в трудовую инспекцию Пензенской области или в Прокуратуру, либо обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация