Оформление увольнения работника за неявку на работу в трудовой книжке
Работник написал заявление на увольнение, я как работодатель, подписал заявление с отработкой в 14 дней, но работник не появился на работе, я составил три Акта о не выходе на работу, три свидетеля подписались. Вопрос: как правильно заполнить трудовую книжку о увольнении за не выход на работу.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
п .6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
- прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
в трудовой ставится: номер записи, дата, номер статьи! например: [i]уволен на основании ст.81 ТК РФ п.6 (прогул ) [/i] вот и всё, печать + подпись нач. отдела кадров !
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация