Нарушение трудовых прав - вопрос о нагрузке для работника, находившегося в декрете

09.03.2016, 16:01

• г. Михайловка

Ушла в декрет с 26 часов математики, это прописано в доп. соглашении к трудовому договору. Теперь хочу выходить на работу, мне дают 18 ч мотивируя тем, что они взяли еще 2 учителей на постоянное место работыёа меня жти 1,5 года тарифицировали с 18 ч, а поьом их раскидывали. Есть ли какой закон, что я могу требовать ту нагрузку с которой уходила и правы ли они, что тарифицировали меня без моего ведома с 18 часами пока я была в декрете?

Читать ответы (1)

Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Доп соглашение к трудовому

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

09.03.2016, 16:05,

г. Ижевск

Здравствуйте! Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Есть нижний предел – норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. Без согласия учителя работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора). Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - вопрос о нагрузке для работника, находившегося в декрете

Михайловка - онлайн услуги юристов