Время прошло, я продолжаю работать в этой компании, но о перезаключении договора мне никто ничего не говорит.
24 марта 2003 года, я подписала трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца. Время прошло, я продолжаю работать в этой компании, но о перезаключении договора мне никто ничего не говорит. Какие должны быть мои действия и чем это мне грозит? С уважением, Ковалева Мария.
Уважаемая Мария, ваш испытательный срок уже истек, и если с Вами не расторгли трудовой договор, то вы продолжаете работать. И переоформления трудового договора в этом случае не требуется.
Ст. 71 ТК:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Королева Наталья Сергеевна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация