Анна
05.12.2013, 20:11
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Читать ответы (1)
Вопрос: работодатель не заключил с работником трудовой договор. Приказа о приёме на работу - нет. Необходимо ли отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте. Если имеется запись в трудовой, должны отработать или по согласованию с работодателем без отработки.
СпроситьА на основании чего вы такое заявление подаете? У вас есть запись в трудовой книжке? По сути у вас нет трудовых отношений с данным работодателем. И если запись в трудовой не делалась, договор не заключался, приказ отсутствует, можете не отрабатывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация