Вопросы законности увольнения и неполного расчета зарплаты - как проверить работодателя
Работала по трудовому договору около 1.5 лет, считала себя добросовестным, квалифицированным исполнителем, 28 сентября 2015 г. уволена в одночасье, как мне пытались объяснить за грубое нарушение. Средняя зарплата в месяц - 40 тысяч рублей., мне выплати 20 тысяч рублей за сентябрь месяц, т.е. наказали на 50%. Может ли разовое нарушение быть таким образом сказаться на зарплате? Так же мне не выплатили компенсацию отпуска за 5 месяцев. Как можно проверить правомерность действия работодателя? … или сейчас не никаких законодательных норм? Считаю, что работодатель не произвел полный расчет, поэтому вынуждена обратиться в государственную инспекцию РОСТРУД. Прошу ответить по эл. : tat-26061946@yandex.ru или тел.-8-9031781941
Для обращения в Инспекцию истекли, к сожалению, сроки.
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию по труду пусть проведут проверку, действия работодателя явно неправомерны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация