Конфликт с работодателем - Могут ли отправить в отпуск при работе на неполный день? Как решить вопрос с больничным и ежегодным отпуском?
Я отец. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный день. Есть канфликт с работодателем. Как я понимаю уволить не могут, а вот могут ли отправить в оптуск (т.е. могут ли прервать работу на не полный день)?
И еще. А как быть с больничным в таком случае?
Да. И как быть с ежегодным отпуском?
Благодарю.
Добрый день..
могут ли прервать работу на не полный день)?
если только надумают сократить Вашу должность..тогда могут...
Должны предупредить об этом, не менее, чем за 2 месяца.
***
Ежегодный отпуск? пожалуйста оформляете...
А вот, что касаемо больничного листа....здесь может пойти противоречие в фонде социального страхования.... Вы получите и выплату по больничному и пособие по отпуску по уходу за ребенком...
наше государство против выплат нескольких пособий сразу и поэтому предлагает выбрать что-то одно для оплаты..
СпроситьНет, отправить в отпуск без вашего согласия не могут.
Больничный должны оплатить, ежегодный отпуск предоставить. Это гарантии ТК.
Спроситьдля оформления очередного отпуска придется прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной--за это период пособие не получите.
если б/л--оплатят как положено и пособие на ребенка получите.
В отпуск без сохранения з/п не могут отправить без вашего заявления. Сократить вашу должность сейчас тоже не могут.--ст.261ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
