Задержка высылки трудовой книжки и компенсация - Правомерно ли отделу кадров и мои права

• г. Владимир

Я написала заявление 24.02 на увольнение и что бы трудовую книжку и копии всех приказов касающиеся моей работы прислали мне по почте РФ (т.к. отдел кадров находиться в другом городе). Через неделю я позвонила на бывшую работу узнать где моя трудовая книжка, мне сказали что я правильно оформила заявление на увольнение. 07.03 приехал представитель из другого города и мы вместе с ним переписали заявление от 24.02, а так же мне дари подписать приказ об увольнении от 24.02. сегодня уже 10.03 я звоню в отдел кадров и мне говорят что трудовая у них и они мне ещё ее не выслали так как не готов список документов (копии приказов, справка 2-НДФЛ) которые я заказывала вместе с трудовой книжкой. Правомерно ли это и имею ли я право на компенсацию за задержку трудовой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

изучите.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 234]

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов