Несправедливый аутсерфинг - работникам предлагают безгарантийные условия и срочные договора на предприятии
На предприятии, где работает муж, часть работников переводят на аутсерфинг без их согласия. При этом новая фирма не дает никаких гарантий по оплате их труда и полной занятости. Им предлагают заключить срочный договор на 1 год. Отзывы о фирме отрицательные. Работники не хотят остаться на улице и тянут с заключением договора. Профсоюз не предпринимает никаких действий, так как руководство завода - иностранцы и шансов на отстаивание прав работников нет. Начальник отдела кадров говорит, что сокращать никого не будут (экономия денежных средств), только увольнение по собственному желанию. Законны ли действия администрации и как в таком случае быть работникам, большинство из которых проработали на данном предприятии более 20 лет?
Пишите коллективную жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация