Нарушения трудовых прав и невыплата зарплаты - что делать в данной ситуации?
Вопрос по трудовому законодательству. Мои права явно нарушены.
Работал в ООО Мир промышленных красок с 24.08.2015 по 15.02.2016. Данная организация как оказалось вообще не ведет учет сотрудников. При устройстве я не расписывался ни в должностной инструкции, ни в техники безопасности, даже приказа на меня нет. При увольнении выдали трудовую с подписью директора о приеме и увольнении по собственному желанию. Заявление на увольнение не писал, так-же приказ не подписывал. Фирма не маленькая. Обороты идут десятками миллионов, по продажа на крупные заводы.
Управляет фирмой неофициальный директор. По бумагам директор подставное лицо, которое только выполняет приказы и ставит подписи где скажут.
При увольнении не выплатили остаток зарплаты.
Сегодня общался с директором, сказал что фирму расформируют и поменяют директора.
Есть ли смысл писать в трудовую инспекцию?
З/п осталась черная, да и расписывался за з/п я только в списке, вся зарплата выдавалась на руки.
Могу ли я хотростью заставить заплатить деньги за все 6 месяцев, если мне выдавали все на руки, а подписи ставил напротив числа с суммой?
Можете, если есть доказательства. У Вас на выбор в помощь: Трудовая инспекция, Прокуратура или суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация