Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность лишения части премии, включенной в заработную плату и указанной в трудовом договоре.

11.03.2016, 14:41
• г. Москва

Хочу спросить: Законно ли лишение части премии, включенной в заработную плату и прописанной в тр. договоре.

В тр. договоре прописано так: работнику устанавливается должностной оклад в размере 30000 руб. +премия до 140 %

Читать ответы (2)
Работнику устанавливается должностной оклад в размере
Законно ли лишение премии
Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! в таком случае - не законно

Спросить

Как сказать... Все что меньше 140%, все "до 140".

Надо смотреть договор полностью и знать практику премирования в конкретной организации...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги