Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недопустимо увольнение одинокой матери - почему сокращение должности не дает право на уведомление об увольнении?

11.03.2016, 20:02
• г. Иркутск

Предполагается сокращение моей должности, но по ТК недопустимо увольнение одинокой матери, т.е они даже уведомление об увольнении не имеют право мне выписать?

Читать ответы (5)
Увольнение одинокой матери
Уведомление об увольнении
Сокращение должности
Ответы на вопрос (5):

Согласно ст.261 ТК расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Это значит, что если у Вас ребенок инвалид до 18 лет или малолетний до 14 лет, то и уведомление не могут выписывать Вам.

Спросить

Куда они меня тогда денут, если моя должность сокращается?

Спросить

Они Вас никуда не должны деть, не имеют права сократить вообще.Если сократят - обращайтесь в суд,ст.392 ТК

Спросить

Они не могут сокращать мою должность? Если они сокращают мою должность в штатном расписании ( я начальник отдела), а я не хочу идти на нижеоплачиваемую, как это должно выглядеть юридически?

Спросить

Покажите РД ст.261ткрф --обязан восстановить вашу должность в штатном расписание--нарушают --обращайтесь в прокуратур или ГИТ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги