Судебное решение относительно иска о восстановлении на работе кассира, уволенного по соглашению сторон
Кассир несколько раз привлекался к дисциплинарной ответственности, каждый раз, после чего суд признавал не законным наложение дисциплинарных взысканий. Кроме того, она не однократно лешалась премий, которые должны были быть ей выплачены по итогам годовой работы. После очередной проверки она написала заявление об увольнениипо соглашению сторон, в тот же день она была уволена по п 1 стю 77 ТК РФ. Через 2 недели она была написала исковое заявление о восстановлении на работе, мотивируя его тем, что была вынужденна уволиться, т.к. ей были созданы не выносимые условия для работы. Какое решение должен принять суд? И по каким статьям?
Решение суда может быть любое, так как все зависит от обстоятельств дела. Так просто определенно ответить на вопрос невозможно, поскольку каждое дело индивидуально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Суд должен рассмотреть исковое заявление о восстановлении на работе кассира Тарасовой, мотивируя его тем
Объяснение процедуры и условий, по которым работник может быть уволен по п.ст.ТК РФ \n\nОшибки администрации при решении вопросов
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе
Помогите пожалуйста в вопросы: Кто определяет соразмерность и какого масштаба она должна быть для законности?
Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?
