Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

12.03.2016, 12:55

• г. Набережные Челны

На работе произошла резкое снижение зарплаты, за счет удаления премии.

При приеме обещали одну зарплату и даже объявление весит до сих пор, получаю немного ниже, видимо эта сумма написана без вычета подоходнего налога, даже так я был согласен на это.

Но после удаления премии, зарплата стала катострофически маленькой.

Я подписывал только размер оклада, больше ни чего. Премия ранее составляла в два раза больше оклада.

Законно ли действие рабодателя на такое снижение? Получал 15-16, стал получать 9.

Читать ответы (3)

Зарплата премия
Оклад и премия
Размер оклада

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

12.03.2016, 12:57,

г. Чебоксары

Здравствуйте, Владимир. Зависит от Положения о премировании, утвержденного предприятием. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию для документальной проверки сложившейся ситуации.

Спросить

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

14.03.2016, 21:39,

г. Курган

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Набережные Челны, Академика Рубаненко, 6Г +7 (8552) 39-67-64

Спросить

Автор вопроса

Владимир

14.03.2016, 21:24,

г. Набережные Челны

После получения зарплаты, через 2 дня я узнаю что нас хотят перевести в другую организацию, путем увольнения от них и найм в новую и видимо снижение зарплаты это стимул что бы мы согласились.

Все это было сделано без предупреждении и положение с деньгами стало очень плохо из-за этого снижения.

Можно ведь просто сказать что нашли новое место и туда вам дорога. Вместо этого применили метод давления. Такая зарплата меня очень сильно оскорбило.

разве они не должны хотя бы заранее сказать о снижении, хотя премию они не обязаны выплачивать, но без нее зарплата кажется очень жалкой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов