Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

12.03.2016, 12:55
• г. Набережные Челны

На работе произошла резкое снижение зарплаты, за счет удаления премии.

При приеме обещали одну зарплату и даже объявление весит до сих пор, получаю немного ниже, видимо эта сумма написана без вычета подоходнего налога, даже так я был согласен на это.

Но после удаления премии, зарплата стала катострофически маленькой.

Я подписывал только размер оклада, больше ни чего. Премия ранее составляла в два раза больше оклада.

Законно ли действие рабодателя на такое снижение? Получал 15-16, стал получать 9.

Читать ответы (3)
Зарплата премия
Оклад и премия
Размер оклада
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Владимир. Зависит от Положения о премировании, утвержденного предприятием. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию для документальной проверки сложившейся ситуации.

Спросить

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Набережные Челны, Академика Рубаненко, 6Г +7 (8552) 39-67-64

Спросить

После получения зарплаты, через 2 дня я узнаю что нас хотят перевести в другую организацию, путем увольнения от них и найм в новую и видимо снижение зарплаты это стимул что бы мы согласились.

Все это было сделано без предупреждении и положение с деньгами стало очень плохо из-за этого снижения.

Можно ведь просто сказать что нашли новое место и туда вам дорога. Вместо этого применили метод давления. Такая зарплата меня очень сильно оскорбило.

разве они не должны хотя бы заранее сказать о снижении, хотя премию они не обязаны выплачивать, но без нее зарплата кажется очень жалкой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги