Где искать помощь - работникам, которые устроились на предприятие в феврале 2016 года и должны пойти в неоплачиваемый отпуск в июле

13.03.2016, 09:31

• г. Рыбинск

Трудоустроились на предприятие в феврале 2016 года, на предприятии принято всем уходить в отпуск в июле (работа на месяц встает) Поскольку 6 мес с момента трудоустройства не пройдет работнику сказали что в июле он в отпуск пойдет, но без оплаты. Что делать?

Читать ответы (2)

Трудоустройство работников
Принято в работу
Отпуск в июле

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.03.2016, 09:33,

г. Ижевск

Здравствуйте! Согласно ст.122 ТК РФ По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

13.03.2016, 09:38,

г. Астрахань

Пишите заявление о предоставлении ежегодного отпуска авансом, т.е. до истечения 6 месяцев. По соглашению с работодателем это допускается. Если откажут, то требуйте оплаты на время простоя по инициативе работодателя.

ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя

""Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.

""Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

""Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Где искать помощь - работникам, которые устроились на предприятие в феврале 2016 года и должны пойти в неоплачиваемый отпуск в июле

Рыбинск - онлайн услуги юристов