Прокурор требует наложить дисциплинарное взыскание без доказательств - что делать?

• г. Сосновый Бор

Прокурор в представлении требует наложить дисциплинарное взыскание. Ему даны объяснения, что правонарушений не было и доказательств их совершения у прокурора нет. Прокурор заявляет, что доказательства ему не нужны, а нужна жертва для наложения дисциплинарного взыскания. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

обжалуйте в вышестоящую прокуратуру, но отношения с вашей будут безвозвратно испорчены

Спросить

Ответить прокурору именно так, как считаете нужным. Нет правонарушения - нет наказания. А если прокурор с этим несогласен, пусть идет в суд и доказывает обратное.

Спросить
Федор
06.08.2019, 16:30

Правомерность использования представления прокуратуры в качестве основания для применения дисциплинарного взыскания

Может ли представление прокуратуры быть основанием для применения дисциплинарного взыскания? Работодатель субъективно принял решение о наложении дисциплинарного взыскания в отношении подчиненного, ссылаясь на требования прокурора. Из доказательств имеется лишь объяснение подчиненного. Правомерно ли это? Какие доказательства должен предоставить работодатель при вынесении указанного решения?
Читать ответы (2)
Марина
01.09.2010, 20:05

Как должно направляться представление прокурора?

Как обжаловать представление прокурора, если изложенное в представлении не соответствует действительности и само представление не было направлено, Это представление в качестве доказательства представил ответчик в суде через 2,5 месяца. Как должно направляться представление прокурора? В представлении прокурор указывает на такие обстоятельства о которых на момент вынесения представления ему не было о них известно, эти обстоятельства были совершены через 10 дней после вынесения представления. Это подлог?
Читать ответы (2)
Ирина
31.01.2013, 22:07

Невыполнение представления работодателем - Как заставить прокурора возбудить административное производство?

Прокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления?
Читать ответы (1)
Ирина
04.02.2013, 18:28

Влияние бездействия вышестоящего прокурора.

Прокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления? Вышестоящий прокурор тоже бездействует.
Читать ответы (1)
Людмила
20.05.2009, 12:43

Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?

Решение работодателя о наложении дисциплинарного взыскания отменено комиссией по трудовым спорам по причине несоблюдения работодателем процедуры наложения взыскания. В ст 193 ТК РФ говорится, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Имеет ли право работодатель за тот же проступок наложить новое дисциплинарное взыскание, но уже соблюдая всю процедуру?
Читать ответы (2)
Александр
14.06.2015, 08:42

Возможно ли объявить дисциплинарное взыскание без проведения разбирательства на основании представления прокурора?

Можно ли объявить дисциплинарное взыскание без проведения разбирательства если есть представление прокурора? Т.е. Объявить взыскание на основании только представлении прокурора?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Читать ответы (1)
Виктор
23.06.2016, 10:59

Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?

Считается ли дисциплинарное взыскание наложенным если работник не был ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.?
Читать ответы (2)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)
Ольга
06.02.2017, 17:37

Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих

С указанием нормы права подскажите мне, пожалуйста основные критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании. Я являюсь муниципальным служащим, на меня было наложено распоряжением дисциплинарное взыскание за неполное предоставление сведений о доходе супруга. В распоряжении помимо дисциплинарного взыскания, указано требование о предоставлении справки о доходе супруга за прошлый год с указанием недостающего дохода. Правомерно ли в распоряжении о приминении дисциплинарного взыскания требовать ещё что-либо?
Читать ответы (8)