Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить срок отработки при увольнении с работы согласно КЗоТу?

13.03.2016, 13:48
• г. Орехово-Зуево

Суть вопроса: Я увольняюсь с работы и перехожу на другую. Руководство согласно кзота подписывает мне заявление, но с отработкой - 2 недели.

Вопрос: - 2 недели, это календарные дни или рабочие?

- если у меня за эти 2 недели будет больничный лист, то

Срок отработки продлевается на кол-во дней

больничного или нет?

С уважением.

Евгений.

Читать ответы (2)
Работа на больничном Отработка 2 недели Календарные дни Сроки отработки Срок работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это календарные дни. На время больничного срок предупреждения не продлевается.

Спросить

Календарные. Нет, не продлеваются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
19.09.2007, 12:26

Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный. Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Жанна
26.11.2021, 17:53

Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?

Написала заявленик на увольнение, две недели отработки. Могу ли я взять больничный на эти две недели? И будет ли это считаться отработкой или же продлят отработку после больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Соколова Ольга Владимировна
09.10.2013, 10:32

Влияет ли больничный лист на срок отработки директору?

Если мне, как директору, полагается отработка в течении месяца и в течении этого времени у меня больничный лист на две недели, срок отработки продлевается на эти две недели или учитывается в счет отработки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лейсан
09.02.2012, 11:09

Как посчитать когда последний день работы на предприятии, если в этот промежуток входят праздничные дни.

Как посчитать когда последний день работы на предприятии, если в этот промежуток входят праздничные дни. Просто 14 календарных дней или все 10 рабочих дней? Например, написала заявление 13 февраля, то последний день работы 27 февраля? Или из-за 23 февраля будет 28 февраля? И еще вопрос если написать заявление об уходе, а на следующий день будет больничный лист, но больничный лист получится на более длительное время, не две недели отработки, то работодатель оплатит мне весь больничный или только за время полагающейся отработки и уволит в рассчитанный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Гость
28.12.2018, 09:29

Увольнение и отработка в праздничные дни - правила и возможные изменения

Написала заявление на увольнение, отработка две недели выходят на праздничные дни, директор сказал что эти дни не считаются и срок отработки продливается, правда или это.
Читать ответы (1)
Фёдор
27.11.2008, 19:22

Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?

Увольняюсь по собственноту желанию, работал 1 год на заводе, работа сдельная, график работы 2 дня по 12 ч.-рабочие, 2 дня-выходные. Согласно закона я должен отработать, после подачи заявления, 14 календарных дней. Последний день отработки выпадает на рабочий день. Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?
Читать ответы (1)
Олеся
13.03.2013, 12:47

Вопросы о оплате больничного и доработке после увольнения

Увольняюсь по собственному желанию, написала заявление (с учетом отработки две недели), расписалась в приказе, но за четыре дня до увольнения ушла на больничный (заболел ребенок). Вопрос 1. Как мне будут оплачивать больничный - полностью или оставшиеся 4 дня до увольнения. 2. Не заставят ли меня после больничного дорабатывать. Мне это очень важно, так как сразу после увольнения я выхожу на другую работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
22.11.2016, 02:41

Вопросы об оплате и сокращении срока отработки при увольнении с отработкой двух недель в соответствии с ТК РФ

В данный момент я увольняюсь с организации. Я написал заявление об увольнении с отработкой 2 недели (согласно ТК РФ). Я хотел узнать, эта 2 х недельная отработка оплачивается? И еще, так же согласно ТК РФ руководитель организации имеет право сократить срок отработки. Если отработка оплачивается, то в случае если работодатель решит сократить срок отработки выплаты пройдут по фактически отработанному времени (то есть до дня увольнения) или за 2 недели, как указано в заявлении?
Читать ответы (1)