Владимир
13.03.2016, 15:30
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Читать ответы (2)
Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком.
Трудовой договор работником подписан через 20 дней после начала работы.
Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?
Здравствуйте! Возможно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация