Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?

• г. Барнаул

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком.

Трудовой договор работником подписан через 20 дней после начала работы.

Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Возможно

Спросить

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Барнаул - онлайн услуги юристов