Права работника после отправки в неоплачиваемый отпуск - можно ли ожидать выплат при увольнении?
Скажите пожалуйста, у меня мужа отправили в ноябре 2015 в отпуск за свой счёт без сохранения з/п,заявления на продление отпуска пишет каждый месяц, в январе отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, конкретики когда будет работа никакой нет, сейчас хочет уволиться, хотели бы знать положены ему какие-либо выплаты или нет?
Здравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При увольнении обязаны произвести расчет (зарплата, компенсация за отпуск) и выдать трудовую книжку. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! никаких выплат. Если еще работодатель не заставит уплатить отпускные за 2016 года, если месяц отгулял....
Спроситьесли уволится по собственной инициативе, работодатель должен выплатить все долги по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
"Отправка" в отпуск без сохранения заработной платы незаконна, нет работы - работодатель должен отправить работников в простой с оплатой 2/3 среднемесячной заработной платы.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию в последний день обязаны выплатить зарплату (если осталась не выплаченной) и компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
