Тамара Витальевна
28.01.2014, 15:41
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Читать ответы (1)
Работаю в кредитной организации, по штату в отделе 2 сотрудника, но фактически работаю одна. Второй сотрудник уволился в феврале 2016, на освободившееся место работодатель не хочет принимать работника. Могу ли я просить 1,5 или 2 оплату своего труда? (Должностные инструкции одинаковые)
Можете требовать доплату за дополнительный объем работы. Без доплат не стоит работать за двоих.
Можно требовать оформления совместительства .В этом случае с Вами обязаны заключить второй трудовой договор на работу по совместительству на 0,5 ставки.
На 2 ставки работать нельзя.
Спросить