Куда обратиться в Москве или по месту жительства для решения вопроса по неудовлетворительным условиям увольнения без выплаты расчетных сумм - суд или трудовая инспекция?

Здравствуйте! нужно обращаться с иском в районный суд по месту нахождения ответчика.

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и отдельно исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, моральный вред.... Все эти заявления подаются по месту нахождения организации - т.е. Москва или Область (где зарегистрирована компания или находится фактическое место работы, офис)

Удачи!

Алекс, обязательно стоит обратиться в суд.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.