Гость_27364
29.01.2012, 20:16
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (1)
Я заключила срочный трудовой договор на три месяца, условие про оплату труда работодатель включил, что выплата произойдет лишь увольнении. Т.е. прекращения трудового договора, при этом выплата не была произведена. Правомерно ли поступил работодатель, что включил такое условие в ТД? Каким образом суд обяжет выплатить работодателя мне зп. и имею ли я право по ст. 236 на компенсацию?
Только при правильной выработке правовой позиции можно говорить о примерном решении суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
