Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

14.03.2016, 11:49

• г. Йошкар-Ола

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Премирование работников
Увольнение работника
Как получить премию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

14.03.2016, 11:51,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Следует обратиться в Трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.03.2016, 11:52,

г. Снежногорск

Это явное нарушение закона.

Если такое требование и было в Положении, то оно тоже незаконное.

Обращайтесь с иском в районный суд.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

14.03.2016, 11:55,

г. Химки

Если по условиям трудового договора у Вас установлен только оклад,то премию Вы не получите. Премия - это не гарантированная выплата,условия ее получения указываются в положении о премировании.С данным положением Вас должны были ознакомить при устройстве на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов