Ирина
01.03.2014, 10:39
Выплата премиальной части заработной платы - право работодателя лишить беременную женщину и основания для этого
Читать ответы (2)
Меня лишили заработной платы в размере 50%. Об этом мне сообщили в момент получения заработной платы. Документально работодатель это никак не оформил, оснований для лишения нет. На каких основаниях работодатель может лишать заработной платы на 50% и каким законом я могу оперировать при решении данной проблемы.
Спасибо за ответ!
Сам работодатель не имеет права вычитать из ЗП без письменных оснований
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация