Оплата больничного - законность и возможные действия в случае отказа
Что мне делать?
С 25 января я написала заявление на отпуск (он был не догулен с ноября, меня с него вызвали в связи с необходимостью), в итоге 21 января мне на работе в устной форме директор объявил, что мою должность сокращают, после чего было еще много вариантов озвучено, как они это только не называли, и сокращение штатного расписания, и изменение штатного расписания... Я не долго думая 22 января села на больничный. С тех пор мне оплатили зарплату только за январь месяц и то не всю, только оклад, без премии! В итоге я закрыла первый больничный 19 февраля, он был отправлен в офис, в бухгалтерию, и мне автоматически открыли следующий как продление первого. Сей час 14 марта, мне директор озвучивает, что денег мне заплатить не могут, поскольку у них там программа такая, и она не дает им оплатить мне больничный, пока я не отгуляю свой отпуск! В итоге мне пришлось 12 марта придти на работу и написать заявление на отпуск, но при этом я с января месяца не видела никакой оплаты, кроме голого оклада. Это вообще законно? И что мне делать в этой ситуации?
Не законно. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация