Условия трудоустройства несовершеннолетних от 16 до 18 лет в некоммерческих организациях по договору на обеспечение временных рабочих мест

15.03.2016, 14:19

• г. Санкт-Петербург

При каких условиях некоммерческая общественная организация может трудоустраивать несовершеннолетних от 16 до 18 лет для осуществления работ по договору с другой организацией на обеспечение временных рабочих мест для несовершеннолетних в свободное время. Прошу учесть изменения, которые коснулись заемного труда.

Читать ответы (2)

Некоммерческий организация
Работа несовершеннолетних
Несовершеннолетняя 16 лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

15.03.2016, 13:52,

г. Йошкар-Ола

Разработка правовой позиции – платная услуга

Спросить

Юрист

Жарова О. В. 4.4

15.03.2016, 17:15,

г. Москва

Добрый день,

При заключении с ними договора гражданско-правового характера с условием получения письменного согласия законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей. Или соблюдении трудового законодательства в отношении несовершеннолетних при срочном трудоустройстве с заключением трудового договора.

Но важно учитывать, что если несовершеннолетний не имеет достаточной подготовки или квалификации для выполняемой работы, то заключение с ним ГПД будет являться незаконным, а трудового невозможным, как следствие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия трудоустройства несовершеннолетних от 16 до 18 лет в некоммерческих организациях по договору на обеспечение временных рабочих мест

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов