Могут ли уволить на больничном листе - 1518 советов адвокатов и юристов

Я работающий инвалид 1 группы (онкология позвоночника + общее заболевание). Имеется справка МСЭК с декабря 2010 года. С 23 ноября 2015 года по 23 марта 2016 года буду находиться на больничном. Продолжать работать не могу в связи с ухудшением здоровья. Поэтому хочу уволиться не выходя с больничного листа. Как правильно составить заявление на увольнение, причиной которого является ухудшение здоровья и как правильно указать дату увольнения (больничный заканчивается 23 марта 2016 года)?

Я на больничном с ноября 2018 г.-9 месяцев, сделана операция по удалению опухоли мозга, сейчас посылают на МСЭ, как после установлкния группы можно снова открыть больничный лист, на работе готовы оплачивать, не хочется терять стаж. После операции сильный парез лица, нарушена координация, т.е. на работу выйти по словам самих врачей ближайший год я не смогу, что делать?

А 22 февраля находясь в стрессовом состоянии написал заявление на увол. По собственн. Желанию. Но здоровье сильно ухудшалось и через 3 месяца 5 июня я получил III группу инвалидности,

здоровье ухудшается и мне могут дать II группу инвалидности через несколько месяцев. С 21 февраля я нахожусь на больничном или в поликлинике или в стационаре. На работе меня уволии пост. По собств. Желанию 22 февраля. Хотя обещают заплатить по больничным листам.

Скажите пожалуйста, законно ли мое требование оплатить больничные листы и законно ли увольнение. И возможно ли восстановление на прежнее место. Работы.

Заболел и оформил больничный лист при прохождении испытательного срока. В связи с чем 3 вопроса:

1) Могут ли меня уволить, не дожидаясь моего выхода на работу и дальнейшего прохождения испытательного срока?

2) Оплачивается ли и в каком размере больничный лист, выписанный в период испытательного срока?

3) Обязана ли администрация при увольнении сотрудника до истечения испытательного срока делать соответствующие записи о найме/увольнении в трудовой книжке?

У меня сложилась не простая ситуация.04.04.2011 я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца (по трудовому договору в государственную организацию).11.06 2011 я попадаю в стационар (то есть еще до конца испытательного срока). Сегодня меня выписали, но с продолжением лечения в поликлинике на неопределенный срок. Возьмут ли меня обратно на работу, если я очень долго буду находиться на больничном? И будут ли мне оплачивать больничный, если я заболела во время испытательного срока?

Утерян больничный лист, при этом на работе написано заявление на увольнение и период отработки окончен, не в праве ли работодатель уволить за прогул, в данной ситуации.

Мне вручено уведомление о сокращении с 21 мая 2015 г. Сегодня, 13,04,2015 у меня заболел ребенок. Если я возьму больничный лист по уходу за ребенком, то срок моего увольнения останется прежним, или будет передвинут.

Хочу уволиться с работы а на работе говорят с начала нужно закрыть больничный потом приходи увольняйся. Врачь мне не отдает закрытый больничный, он дает только закрытый с продолжением больничного листа. У меня болезнь туберкулез. А на работе говорят надо полностью закрыть. Имеет ли право врачь не закрыть полностью больничный и не от довать его. если не имеет токого права подскажите что делать. Что говарить врачу. Не закрывает и все. заранее спосибо огромное.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Завтра отпуск заканчивается и завтра я хотела уволиться. Сегодня заболели дети. Педиатр с завтрашнего дня откроет больничный т.к. нет возможности поехать и написать заявление на увольнение. Скажите как уволиться без отработки после закрытия больничного листа?

Если работник не появился без предупреждения на работе, прогулял более четырех часов, (был составлен акт), а после рабочего дня он пошел и взял больничный лист эти числом, можно ли его уволить?

22 апреля я должна была выйти на работу (отозвали из отпуска), но 22 апреля я утром пошла в больницу и ушла на больничный. Заведующая требует, чтобы я написала объяснительную, почему я не вышла, хотя я ей позвонила и сказала, что ушла на больничный. Обязана ли я писать объяснительную?

У меня онкологическое заболевание. При передачи меня с учета из поликлиники в онкологический диспансер получилось, что больничный лист в поликлинике закрыли 22.01.09 г., а в онкодиспансере открыли 24.01.09 г., один день 23.01.09 г. - пропал. Это связано с часами приема врача-онколога. Мне звонят с работы и требуют, чтобы я уволилась 22.01.09 г. по собственному желанию, а иначе они меня уволят за прогул. Сейчас я нахожусь на лечении в больнице и у меня больничный лист. Что мне делать?.

Какие последствия несет нарушение больничного листа, если человек пропустил несколько перевязок? И могут ли за это уволить?

Я работник МЧС аттестованный. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В данный момент нахожусь на больничном. Имеют ли право меня уволить в этот период?

Могу ли я уволиться одним днём без отработки? Или можно уволиться и сесть на больничный температура 38 а на больничный не отпускает начальство, тем более часы не оплачивают 3 часа, как поступить?

Меня рассчитали по собственному желанию. Заявление написала 25 июня. А день 09 июля являлся крайним расчетным днем 14 дневного срока отработки и именно 09 июля я взяла больничный лист. Вопрос-оплатят ли мне этот больничный лист и следующий за ним второй открытый больничный лист (дневной стационар оформляюсь сейчас). и когда же мне стать на биржу - после больничного или в течение больничного листа? А если мне откажуь в оплате больничного в Россельхозбанке, к кому мне тогда обратиться?

Как будет оплачиваться б/л,если нетрудоспособность наступила за 2 дня до увольнения и попала на период новогодних праздников? При этом сотрудник является пенсионером.

Я была в декретном отпуске и должна была уйти с декрета на декрет с 4 апреля. Меня известили в марте месяца о том, что компания будет ликвидироваться и что меня увольняют. Куда я пойду подавать больничный лист на декретный отпуск?

Мне 68 лет. Работаю вахтером в ООО посменно. С начала пандемии на больничный не уходил. Каждые 2 недели оформлял обращение в адрес администрации о продлении моей рабочей деятельности. В случае ухода на больничный в связи с пандемией, имеет ли право администрация оформить моё увольнение? Если нет, то до какого времени? Если можно, ссылки на ФЗ или другие законные Акты. г.Новосибирск. kbs266@mail.ru

Здравствуйте) я два дня находилась в больнице: анализы, врачи, кардиограммы... Мне естественно дали справку вместо больничного листа, которую я отдала директору. Могут ли потребовать, чтобы я эти дни отработала? Или мне их просто не оплатят? И вообще считается ли данный документ доказательством отсутствия прогула?

Помогите разобраться, В понедельник муж обратился в поликлинику к хирургу с жалобами на боли в руках и опухшие суставы, тот выписал направление на анализы и на ренген. Во вторник муж сдал анализы и сделал снимок который сразу отдал хирургу, тот сказал чтобы он пришел на прием в пятницу, а вот в пятницу судя по снимку и готовым анализам отправил к другому врачу к терапевту, который уже определил, что у мужа артроз. И тут выясняется, что первый врач не открыл больничный лист и заявляет что задним числом нельзя что делать?

Законно ли это?

Здравствуйте! Я работаю в детском саду, график работы у нас сменный. Два раза в год мне нужно проходить лечебную процедуру амбулаторно (по медицинским показаниям), то есть без отрыва от работы. Со сменщицей я договориваюсь отработать две смены, то есть целый день, чтобы следующий день был выходной для посещения больницы, так как по времени я не успеваю на смену. В очередной раз, когда я пришла к заведующей, она мне предложила брать больничный лист. Законно ли это? Имеет ли право заведующая требовать оформление больничного листа, если я в больницу ухожу на 2 часа?

У нас трое детей (3 г, 5 л и 8 л) папа официально работает, мама нет. Заболели двое детей, мама не справляется одна. Может ли папа пойти на больничный по уходу за одним из детей. И как это должно оплачиваться?

Я родила в январе, на работе мне выплатили больничный лист и единовременное пособие на рождение ребенка 8000 руб. Теперь у меня больничный лист закончился в начале апреля и мне должны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С какого времени мне должны его выплатить? Со дня рождения или со дня окончания больничного листа? Заранее спасибо за ответ, просто мне в собесе говорят, что со дня рождения, а на работе - со дня окончания больничного. Кто прав? С кого и что мне требовать?

Я пенсионер и уволена по сокращению штатов 19 октября В этот же день у меня открыт больничный лист. Больничный лист мне должна оплатить организация в которой работала. Но могут они сумму по больничному удержать из пособия за последующие месяцы на период трудоустройства или лучше больничный не сдавать?

Я с ребенком лежала в больнице, мне был открыт больничный. Но потом можно ли отказаться от открытого больничного (он еще не закрыт) так как пришлось выйти на работу? А если просто не брать больничный лист, так как на работу я его предоставлять не буду. Будут ли сложности с этим в больнице или у меня?

Считается ли прогулом, если ты не вышел на работу имея на руках мед. справку (больничный) о которой заранее не предупредил руководство...

Вызвали на работу в выходной день при отказе попросили больничный лист но перед этимбыл не выход на работу в свою смену а директор был предупрежден.

Входят ли в трудовой стаж для назначении пенсии больничные листы? Что вообще входит в стаж, а что нет? И поясните пожалуйста, на основании чего назначается пенсия по выслуге лет, за последние три года, за весь период работы или как то еще? Спасибо.

Если работодатель подозревает что был сговор с врачем при получении больничного листа но не может это доказать может ли он уволить на основании этих подозрений?

Работаю в ОВД. 1 июня получила уведомление, что моя должность сокращается с 01 августа, с 29 июля попала на больничный, с какого числа меня могут сократить. В период больничного имеют право сократить с 01 августа?

Кто будет оплачивать больничный лист.

А если по беременности не ходить на работу совсем до родов из за ночной работы, какие последствия могут быть с работы, больничного листа нет.

Я работаю по ТД у ИП. В настоящее время нахожусь на больничном листе по замене коленного сустава. Являюсь инвалидом 3 гр. Имеет ли право работодатель меня уволить, так как долго нахожусь на больничном.

Я пенсионер нахожусь на больничном с 12 ноября 2013 года. Трудовой договор заключён с 7 февраля до 20 декабря 2013 года. Могут ли меня уволить пока я на больничном? За какой период времени мне будет оплачен больничный лист и в каком объёме?

Я работаю по трудовому договору, действие которого истекает 31 августа 2008 г. 12 мая я ушла в декрет. Больничный заканчивается 29 сентября 2008 г., после чего я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Пожалуйста, подскажите, могут ли меня уволить по какой-либо причине по истечению срока больничного листа. Заранее благодарна.

Вопрос такой я работник крупной организации, пол года назад я говорила что на больничном, но на самом деле не вызывала врача и грубо говоря прогуливала, в итоге у меня больничные никто не просил и не официальный больничный выходной переодически происходил, сейчас я беременна и все больничные листы у меня сейчас требуют, Вопрос такой могут ли меня сейчас уволить-если я беременна.

В течение какого времени после закрытия больничного листа, болевший работник обязан предоставить свой больничный лист по месту своей работы?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы беременную женщину если часто берется больничный лист (осложнения беременности) чаще одного раза в месяц? Огромное спасибо.

Скажите я практически постоянно сижу на больничном по беременности, меня могут с работы за это уволить? И какое время я могу сидеть на больничном? И в больнице могут отказывать в больничных листах беременным?