Административная ответственность руководителя / Административное право - 11910 советов адвокатов и юристов

Являюсь директором ооо по сути номинальным. Учредитель другой человек. Сейчас фирма в долгах поставщикам и на грани закрытии. Кто несёт ответственность по долгам директор или учредитель и Возможно ли в последующем доказать номинальность директорства.

Какую ответственность несет учредитель, он же директор за неуплату НДС и можно ли ликвидировать ооо с задолженностью по НДС.

Какую ответственность несёт директор школы, в случае если он заставляет педагогов переписывать классные журналы по итогам года. Ведь классный журнал является государственным документом. Могут ли за это наказать директора школы?

Что будет если сотрудники, занятые на предприятиях непрерывного цикла заразятся короновирусом и перезаражают друг друга, что делать и какова ответственность работодателя при этом (финансовые и процессуальные риски), если человек не дай бог умрет, пособие по потере кормильца работодатель будет платить?

Какую ответственность по закону несут дети 13 лет или их родители за систематическое оскорбление и унижение чести моего сына 12 лет в школе - обзывания, в том числе нецензурной бранью, Также одноклассники создали в Интернете страницу с оскорблениями и фотографиями сына. Что в данном случае можно предпринять?

Какая ответственность (уголовка/административка) грозит гендиру, если он без разрешения и без ведома учредителей оформил кредит на фирму? И что должны предпринять учредители в этом случае чтобы привлечь гендира?

Чем отвечает учредитель, если ООО нарушает условия лицензии и за это лицензию отбирают. Если ли уголовное или административное правонарушение за это и на директора ООО.

Можно к какой ответственности можно привлечь ООО межрегионгаз Новосибирск, за затягивание от ветов на поданые заявления? По их правилам вроде 30 дней. И какое и где можно требовать? Спасибо!

Здравствуйте. Если был приказ о выплатах в определенном размере, соответствующая сумма и должна быть выплачена. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, если сумма к выплате уменьшилась, работодатель обязан в письменном виде известить работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний. За неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), т.е. неполная выплата незаконна. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. С Вами поступили незаконно Есть основания для подачи жалобы в инспекцию труда В январе руководитель попросил расписаться в приказе на стимулирующие выплаты на одну сумму, по факту получили в 2 раза меньше. Законно ли это?

Расписавшись за повестку (частичная мобилизация) на работе в отделе кадров и неявку в военкомат в указанный срок, какая ответственность и какое наказание на данный момент? С уважением, Андрей!

Отвечает ли учредитель своим имуществом по задолженности по зарплате сотрудникам Частного общеобразовательного учреждения

Крымского казачьего школы-интернаа «Крымский

казачий кадетский корпус»

Симферопольский район, с. Белоглинка, ул. Киевская, д.6 Б.

Я аттестованный специалист по безопасности движения, коллеги попросили заключить краткосрочный трудовой договор для назначения меня по приказу ответственным за безопасность движения в организации (для целей получения лицензии на пассажирские перевозки) был подписан трудовой договор одним днем и этой же датой приказ о назначении и увольнение этим же днем. Какая может быть ответственность при таком событии, возможно какие-то подводные камни.

Заявление в полицию поступило на руководителя школы. Приходил обэп и изъяли документы, составили акт осмотра и изъяли документы на экспертизу на почерковедение. Акт осмотра подписали руководитель и представитель отдела образования. Имели они право изымать оригиналы документов? Есть у них полномочия. И могли мы не выдать документы,?

Кто несет ответственность за жизнь и здоровье детей в период прохождения практики по месту жительства, а не по направлению вуза?

У ребенка в собственности имеется квартира. Я являюсь отцом несовершеннолетнего. Мать ребенка умерла до покупки этой квартиры. Так как я являюсь инвалидом войны, а матери нет, над ребенком была назначена опекуном бабушка с соответствующими выплатами пособий на подопечного. УК подает в суд на взыскание долгов по коммунальным услугам на меня, т.к. я единственный родитель-отец и тоже прописан в квартире ребенка. Суд завтра. Каким образом распределяется ответственность по оплате коммунальных услуг между родителем и опекуном? И как мне подтвердить все это в суде? Свидетельства о смерти жены у меня нет, документов по опеке тоже нет, т.к. я с опекуном (бывшей тещей) не общаюсь, все документы у тещи. Значит всю сумму взыщут с меня?

Скажите, пожалуйста, кто должен платить штраф за не своевременную сдачу формы СЭВ-М, штраф выписан на организацию, а руководитель требует заплатить этот штраф, лицо ответственное за сдачу этого отчета. Если руководитель прав, где это можно посмотреть в каком законе? И если не прав, тоже какой закон? Спасибо.

Я работаю заместителем директора по учебной работе в колледже. Проверка Мособрнадзора выявила нарушения по части 2 статьи 19.30 административно процессуального кодекса. Штраф выписали на учреждение и на должностное лицо т.е. на меня. Суда еще не было. Но директор объявила приказом мне замечание и хочет уволить. Скажите, пожалуйста, почему административное дело завели на меня, а не на директора. На сколько это законно? Может ли директор лишить меня новогодней премии и уволить? Не слишком ли много наказаний за одно нарушение? Могу ли я обжаловать выписаны на меня протокол до суда? И как?

Подробнее: http://otchetonline.ru/otvety/ask

Я являюсь директором ооо.

Если я выпишу доверенность передав полномочия другому лицу, он Немет дальше ответственность за любые действия? Или мне может грозить опасность?

Пригласили в администрацию города за круглый стол по поводу бездомных собак руководителя зоомагазина по поводу что якобы мы развели стаю прикармливая их явку приказали обязательной быть стоит ли идти на эту встречу - результаты поиска

Какова ответственность ИДПС за нарушение коап 27.13 пункт 8. Можно ли на этом основании отменить постановление об ап (стоянка на тротуаре)?

Возможно ли привлечь работодателя к ответствености по ст. 5.27 за непредоставление очередного отпуска согласно графика?

Добрый день) подскажите правильно ли поступает руководитель? Я психолог детского сада, сейчас всех обязуюсь делать прививку от ковида, а у меня ее нет и меня отстранили от работы без зарплаты и не разрешают работать на удалёнке.

Руководитель организации по личным, семейным обстоятельствам не выполнил требование о явке районного прокурора, который был извещен письменно заместителем руководителя о причине не явки - личные семейные обстоятельства. Получив писменное уведомление помощиник прокурора решил вызвать руководителя организации повесткой. Законны ли дествия помощника прокурора?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения выпадала на предполагаемый отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно улететь в другой город, билеты были куплены заранее с расчётом на то что начнётся отпуск и я на работу больше не выйду. В связи с увольнением, руководитель настроен на конфликт и во-первых не отпустил в отпуск с ранее запланированной датой. Во-вторых, отказывается дать один день отгула в счёт ранее отработанного времени (переработка примерно 3 часа в неделю не оплачивалась и не возмещалась выходными ранее). Так же отказывается дать этот один день выходной за свой счет. Как быть в такой ситуации?

Я работаю Руководителем дополнительного офиса НПФ.

Собираюсь прервать отпуск по уходу за ребёнком (1,3 года ребёнку).

Сейчас мне звонит руководитель мой и говорит что надо подписать доп. договор на снижение оклада.

Понижение почти на 50.000. С формулировкой если ты не поступишь как лояльный сотрудник, мы мол все равно его снизим через уведомление за 2 месяца тебя предупредим.

Аргументируя тем, что сейчас отменились выезды (разъездной характер работы был раньше-но в должностных обязанностях этого не было прописано, а сейчас просто офисная работа+добавили новые продукты для продажи клиентам).

Вопрос: действительно ли мне смогут снизить оклад?

Вопрос в следующем: С июля 2015 года я занимаю должность руководителя предприятия, на котором в 2014 году временно работал бывший гос. служащий. Сейчас выяснилось, что его бывший работодатель не был уведомлён о приёме данного сотрудника на наше предприятие, и теперь прокуратура грозиться возбудить в отношении меня дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Как такое возможно, если я в 2014 году даже не работала на данном предприятии?

Написал заявление на увольнение, отработал две недели 10.12 последний рабочий день, но руководитель угрожает, что уволит по статье если не доработаю до января во время его отпуска, как быть?

Если штраф вТСЖ приходит за нарушения в трудовом законодательстве-отсутствие штатного расписания, неуказание всех сотрудников в штатном расписании. Наказание должен нести председатель, как должностное лицо. Почему вы однозначно написали, что оплачивает ТСЖ?

Приветствую меня зовут, руководитель выездного отдела, интернет займа. Нам с вами необходимо завтра встретиться пообщаться по поводу вашего долга, давайте мы завтра к вам подъедем, часиков после обеда ориентировочно В 16:00-16:30 по адресу регистрации находитесь пожалуйста дома, и да открывайте дверь, чтобы у нас не было лишних разговоров с соседями с родственниками, чтобы некому не названивали, если не удобно чтобы мы заходили, не вопрос давайте около дома, заранее нам сообщите! Написали такое письмо в соц сетях, как мне расценивать? Действительно приедут?

Я руководитель пассажирского предприятия. Пассажирские перевозки. На маршруте работает 4 перевозчика. Карты маршрута на перевозку пассажиров выданы на каждого перевозчика. После выдачи карт между перевозчиками был заключен договор простого товарищества. Согласно ФЗ 220. 15.11.2017 г. инспектором транспортной инспекции был выписан административный протокол на водителя 5000 р. Карта маршрута была на одно предприятие а перевозку осуществлял другой участник простого товарищества. На обратной стороне карты нет перечня участников простого товарищества на основании этого инспектор вынес постановление.

Вопрос. Есть шанс оспорить данное пастоновление, и что от меня потребуется для вас.

Спасибо.

В начале года составляли график отпусков, но на данный момент он не утвержден руководителем. У меня в мае подходит отпуск и я заранее купила путевку, а теперь руководитель ссылается на не согласованный график и отказывает мне в отпуске, даже при наличии путевки. Законно ли это?

Просят уволиться оп собственному желанию в связи с сокращением (по самому сокращению не увольняют, видимо с бумажками не хотя возиться) руководитель просит уволиться по собственному. После отказал начал ссылаться на прогулы и ранний уход с работы.

Ничего подобного не было. В табеле нет пропусков, но есть кпп который плохо работает и последний месяц я не прикладывала пропуск (в табеле никаких пропусков нет)

После отказа руководитель заявил что напишет служебную записку по факту пропусков и лишит премии которая прописала в договоре как обязательная выплата и составляет 50% оклада.

По пропускам у меня нет ни объяснительный, ни предупреждений. Что делать если лишать премии?

Жена в больнице. Потеряла ребёнка на пятом месяце беременности. Через две недели у неё отпуск согласно графика. Но руководительотдела настаивает на том что бы жена выйдя из больницы отработала ещё две недели! Названивает жене в больницу, ещё больше травмируя её. Что можно предпринять по отношению к руководству?

У нас в магазине была ревизия ТМЦ 18 июня. Перед ревизией мы ни какие акты не подписывали, но на ревизии присутствовали, результатов ревизии до сих пор не видели. Но сейчас на 05.09.2014 г руководитель магазина заставляет подписыватьдоговор о коллективно-бригадной отвественности который подписан от 20 июня 2014 г хотя уже идет сентябрь месяц. Мы конечно не подписываем договор так как он составлен задним числом. Она говорит не подписывате сегодня же уволю и не допускает уже до рабочего места, а также говорит недостачу будите всё ровно платить. Может ли она нас заставить платить недостачу? Если мы ни чего не подписывали. И нужно ли что то подписывать в такой ситуации? Помогите разобраться в этой ситуации?

Я работаю Администратором магазина, в данный момент нахожусь на больничном длительном. Интересует меня какой АКТ нужно мне составить, если мой руководитель заставляет выйти на работу со сломанной рукой, а на мой отказ в выходе на работу, запретила мне приходить на работу как сотруднику, забрала ключи от сейфа и магазина, запретила доступ на служебные помещения и принуждает уволиться по собственному желанию по выходу с больничного. Забрала все доступы к отчетным документам и я так понимаю, что по окончании больничного возвращать ничего не собирается. На мои слова «Это не законно, я на больничном, есть ИО, ему и выговаривайте» она сказала «Мне плевать на законы» . Мало того, что компания платит по МРОТу, остальной заработок это ПРЕМИЯ и она лишила меня премии за август, когда в должности она с 01.09 и в августе её не было. (МРОТ - 18,5 тыс, Премия за выполнения планов у админа порядком 60-70 тыс). Так еще и в унижающей форме разговаривает.

К чему можно ее вообще привлечь?

Ответственность директора ИП ограничивается Трудовым кодексом. Ведь, как отмечалось выше, такой директор — нанятый по трудовому договору сотрудник.

Что касается самого предпринимателя, то его могут привлечь как к уголовной ответственности, так и к налоговой, гражданско-правовой, административной. Перед контрагентами и налоговой отвечает сам ИП. А перед ИП отвечает директор. Но для привлечения директора, например, к материальной ответственности, нужно будет ориентироваться на положения Трудового кодекса РФ, который говорит, что работник отвечает только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю по вине работника. Все отвечают. Оба руководители. Если ип имеет официал наемного директора - то кто в случае проблем и претензий за все отвечает? Директор или сам ип? Кто несет ответственность за все?

ИП в штате 4 человека, занимаются иногда обычным ремонтом в квартирах, а иногда строительством - дома, сараи, свинарники, теплицы (промышленного и сельхоз назначения). Интересует ответственность ИП за жизнь и здоровье сотрудников. Один из них прораб - который знает о технике безопасности всё. Какие должны быть у ИП расписки по технике безопасности, чтобы ответственность была минимальной? Или это всё страхуется взносами в ФСС от НС?

Коллеги, добрый день!

1) Какую ответственность несет компания, которая занимается туристической деятельностью? (какими законами регулируется, на что в первую очередь нужно обратить внимание)

2) Как регламентируется туризм граждан из-за границы? (насколько жестче закон и чем)

3) Какие лицензии необходимо получить?

4) Нужно ли иметь в штате сотрудника со спец. Образованием?

Отец работает в школе учителем. Также он является классным руководителем одного из классов. Одна из его учениц (возраст 14 лет), уже более 2-х месяцев не появляется в школе. При этом известно, что она сожительствует с мужчиной (возраст 21 год) и ведет явно асоциальный образ жизни (алкоголь и пр.). На все уговоры о посещении занятий не реагирует. Скажите, какую ответственность при этом несет классный руководитель и как в соответствии с законом нужно отреагировать.

13 октября 2013 г. (воскресенье) в 22.30 ч. произошла автомобильная авария, в результате которой пострадала ученица 9 класса, она была на пассажирском месте в нетрезвом состоянии, сейчас находится на лечении в больнице. Какую ответственность в данном происшествии несет классный руководитель пострадавшей школьницы? Администрация школы и Управления образования района требует от классного руководителя докладные, объяснительные и другие документы по факту происшествия. Правомерны ил их требования?

Отвечает ли нормировщик за переплаченную зарплату? Табель был передан в бухгалтерию верный. Работник на дату уволнения не проработал в декабре ни одного дня, но при расчете при увольнении ему выплатили зарплату аж за 154 часа в декабре. Кто несет ответственность бухгалтер или нормировдик тоже. Меня обвиняют в том, что после закрытия табеля, я должна была посмотреть расчетный листок.

Согласно Постановлению правительстваN 1119 от 01.11.2012 в организации должен быть назначен ответственный за обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах. Какая ответственность предусмотрена, если такое лицо не назначено.

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Интересует ответственность государственных служащих за распростение гос. тайны, порядок оформления, допуск гос. служащих к к гос. тайне, к служебной тайне!

Где могу ознакомится с ним.

Именно гос. служащих.

По вине врача сломан диагностический прибор, очень дорогостоящий, ТПП подтвердила при экспертизе, что поломка произошла по вине персонала. Какими регламентирующими документами возможно призвать к ответственности врача, работающего в данном кабинете, а также на основании каких законов можно прописать внутренний приказ о персональной ответственности врачей за оборудование в кабинетах, где они находятся? Спасибо.

Есть какая-то ответсвенность у генерального директора ООО за неисполнение судебного решения по возврату денежных средств. Он сам объявил себя банкротом, но предприятие при этом не закрыто в налоговой инспекции. Пока шли судебные тяжбы сменился генеральный директор. Есть ли смысл бороться дальше?

Я классный руководитель 1 класса. В среду по расписанию первый и второй урок физкультура и музыка. В этот день я и учителя физкультуры и музыки были задействованы на репетиционных экзаменах. Меня не предупредило руководство, что учителя физкультуры и музыки на экзаменах. Учитель, который должен был меня заменить по расписанию, должен был прийти только к третьему уроку. В результате меня обвинили в том, что я не предупредила руководство, о том. что учителя физкультуры и музыки на экзаменах и дети остались без присмотра на первых двух уроках. Руководство вызвало учителя, который должен был подойти к третьему уроку на замену. Несу ли я ответственность за это?

Кто будет нести ответственность по ст. 15.5 КоАП РФ, если в штате есть главный бухгалтер, и в его обязанностях есть предоставить налоговою декларацию (по ст. 119 НК РФ), а протокол составлен на руководителя и передан в суд?

Подписываю договоры с клиентами по доверенности от руководителя, как старший менеджер. В случае спорной ситуации, невыполненных фирмой обязательств по договору или выполненных ненадлежащим образом и как следствие-обращения клиента в суд, какую ответственность я несу? Как подписавший от имени фирмы договор, человек.

Какую ответственность несёт ООО и его учредители (и несут ли вообще), директора за неуплату налогов за оформленные на это ООО разрешения такси (лицензии)?

Если да, то кто именно и какую ответственность несёт в составе ООО - директор, бухгалтер или само ООО?

Речь идёт о злостной намеренной неуплате налогов за оформленные на ООО разрешения такси.