Административная ответственность руководителя / Административное право - 11910 советов адвокатов и юристов

Что будет если я не буду подписывать расходник на получение зп, я делаю в связи с тем что руководитель вычитает с моей зп присвоенную другим агентом деб. задолженность, и что будет руководителю если он мою зп внес в счет погашения дз а я не расписалась. Зп белая приходит на карту, а премия т.е. черная зп через расходник.

Я работаю заведующей магазином у своего мужа являющемся ИП. Существует должностная инструкция соответственно. По результатам проверки, проведенной прокуратурой с привлечением специалистов Роспотребнадзора, прокуратурой составлены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях на ИП и на меня как на должностное лицо. Вопрос о правомерности возбуждения административки на меня. Разве я являюсь должностным лицом в отношении КоАП? В прокуратуре мне сказали что даже уборщица является д.л. если у нее есть должностная инструкция. Я считаю, что ИП сам должен наказывать свой персонал, если его считают виновным в неисполнении им административно-распорядительных функций повлекших адм. правонарушение. Я права?

В соответствии с постановлением 1092 от 28.11.2013 региональному оператору вынесено предписание о взыскании средств с подрядчика, уплаченных по завышенным объемам работ и арифметическими ошибками при оплате по кс-2. Срок исполнения 03.12.2018. Срок информирования исполнения 06.12.2018. Руководитель рег оператора уволился 25.11.2018. Предписание не исполнено о чем и.о. руководителя рег оператора информировал письмом, где сообщает о подаче в суд зявления на подрядчика. В соответствии со статьей ч 20 статьи 19.5 в случае неисполнения предписания составляется протокол. На какое должностное должен быть составлен протокол. На уволенного руководителя или и.о. руководителя? При этом офиц информаци пока нет об увольнении. И что делать в случае доведения ее официально?

Являюсь директором ООО. С января 2014 г расчетной счет закрыт, деятельность не ведется. Арбитражный суд постановил взыскать с ООО штраф 2000000 рублей. Моя ответственность по этому штрафу? Спасибо.

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Я направила судебному приставу заявление на проверку бухгалтерии должника по алиментам на правильность начисления и перечисления алиментов. Пристав ответила, что отправила требование в организацию, которая находится в Петропавловске-Камчатском (пристав-в г.Владивосток). Вопрос: в какой срок организация должна прислать ответ приставу? Кто должен осуществлять проверку бухгалтерии на месте, и кто несет ответственность за саму проверку? Спасибо.

Сегодня подавала жалобу на постановление по делу об административном производстве ч.8 ст. 7.30 КоАП РФ), в жалобе указала, что орган (ФАС) правомочный рассматривать это дело не применил по моему ходатайству ст. 2.9. КоАП РФ (малозначительность), так как действия не повлекли никаких вредных последствий ни для общества, ни для государства и т.д.. Судья устно мне сказала, что применить данную статью нельзя так как сумма штрафа большая (30000) рублей. Где в какой норме закона об этом, что ст. 2.9. КоАп РФ не применяется при большой сумме штрафа и как определить, что сумма большая? Прошу помочь. СПАСИБО!

Как избежать штрафа руководителю бюджетного учреждения за ошибку централизованной бухгалтерии, если ответственность по вопросу лежит на руководителе, а дела ведет ЦБ? Спасибо.

В нашу организация (микропредприятие) пришло требование из ФНС - уведомление о вызове руководителя в налоговый орган для дачи пояснений по вопросу:

Вызов руководителя организации по поводу ведения финансово-хозяйственной деятельности за 2018 год.

Сегодня середина июня 2019 года. Считаем требование это незаконным. Какой ответ отправить в ФНС?

Мой брат попал в ДТП, где пострадал другой участник (сломана нога). Предварительно зафиксировали, что виновен брат (выезд на встречку при заносе). Разбора еще не было. Какую ответственность может понести брат? При каких условиях может наступить уголовная ответственность? Он добровольно оплатил пострадавшему 50 т. р. на неотложную операцию, стоило ли это делать до разбирательства? Какие действия нужно предпринять сейчас? Стоит ли нанимать адвоката на стадии предварительного расследования?

Налоговая выставила штраф за несвоевременное предоставление 6-НДФЛ. ООО Уже почти год не работает, денег нет и расчетный счет закрыть. Что будет если этот штраф не уплатить и накажут ли директора (учредителя)?

Выписали штраф на ООО в размере 350000 рублей за перегруз (везли древесину на лесовозе). В транспортной инспекции посоветовали сделать задним числом водителя ответственным лицом за контроль погрузки. Сейчас готовим документы. Вопрос 1 - удастся ли ООО избежать штрафа в 350000 тысяч, если сделаем ответственным водителя? Вопрос 2 Может ли сотрудник быть одновременно водителем и лицом, проводящим предрейсовый инструктаж? Заранее спасибо.

Я - Генеральный директор ООО. Я не являюсь учредителем ООО. Просто наемный сотрудник. Однако мои полномочия таковы, что я действую от имени ООО на основании Устава. Я хочу уволиться и перейти на другую работу в другую организацию. Генеральным директором хочет стать учредитель ООО. Как мне провести мое увольнение (если можно пошагово), и чтобы учредитель стал генеральным директором (тоже пошагово)? И сколько эти процедуры примерно стоят. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru

Сложилась такая ситуация. 17 мая сотрудник уволился, 23 мая написана жалоба в ГИТ по лишению её части премии с сентября 2018 по май 2019 года. Если ГИТ решит, что лишали её незаконно какие санкции ждут работодателя и руководителя СП, который ходатойствовал о лишении премии?

Можно ли заменить должностное лицо (правонарушителя) на другое должностное лицо? И каким образом это сделать, в суде или в органе который возбудил дело об административном правонарушении?

Вопрос в следующем: у нас в городе убирали незаконные свалки и нашли документы, относящиеся к нашей организации, но это даже не документы, а черновики, т.е. на фирменном бланке организации напечатан текст письма, исправленный рукой и без подписи руководителя, второй это распечатанный режим работы на листе формата А 4. Никаких персональных данных, печатей и подписей нет. Росприроднадзор начал процедуру привлечения к административной ответственности юридическое лицо, направили нам извещение о дате составления протокола. Ссылаются на ст.8.32 КоАП. Но, все таки считаем, что это не наше нарушение. Так как у нас имеется договор с управляющей компанией на утилизацию ТБО из контейнеров, куда выбрасывается наш мусор. Имеют ли право привлечь наше ЮЛ?

Первичные бухгалтерские документы ООО полностью утеряны.

Фирма на УСН 6, есть расчетный счет и небольшой доход, касса отсутствует.

Налоги полностью уплачены с дохода по счету. Взносы во все фонды уплачены и НДФЛ удержан в полном объеме.

Какие санкции могут быть применены ФНС за утрату документов в случае проверки?

Необходимо ли их восстанавливать?

Месяц назад составили протокол об административном правонарушении (лишение прав). Прав на месте НЕ изъяли. Сказали придет повестка из суда.

Месяц прошел - тишина. Скажите, пожалуйста, какой срок жизни это протокола? Могут ли рассмотреть дело без меня? И если это сделают, какие у меня будут последствия?

Как привлечь конкурсного управляющего к субсидиарной ответственности? Если он не хочет отдавать долг по решению Арбит. Суда? Куда мне обращаться?

Каковы санкции за отсутствие бухгалтерского баланса, исправление его ошибок прошлых периодов или ошибки в его составлении для малого предприятия ООО на УСН?

Освобождает ли от сдачи баланса в налоговую уплата штрафа в порядке п. 1 ст. 126 НК РФ за непредставление баланса в этом периоде?

Из каких средств оплачивается административный штраф за нарушение трудового законодательства руководителем? Из собственных средств или за счёт средств учреждения? Может ли оплата штрафов за счёт учреждения сказываться на премиях? (лишили премии к профессиональному празднику в связи с тем, что коллектив обращался в ГИТ и руководителю вынесено предписание о нарушениях и наложении штрафа).

Я учредитель ООО и генеральный директор в одном лице 21 год. Уже год как я получаю пенсию, как работающий пенсионер. Хочу уволиться и проиндексироваться, потом опять трудоустроиться. У меня ещё ИП по аренде. Налоги за себя и там и там оплачиваю. Прочитала, что по закону учредитель имеет право управлять предприятием без оформления трудового договора. Так ли это? Как мне уволиться и управлять предприятием своим.

Благодарю заранее.

Часть родителей класса написали коллективнау-жалобу на классного руководителя и род. ком.на имя директора школы.

Классный руководитель в свою очередь озвучил фамилии этих родителей публично-законно ли это?

Меня назначили конкурсным управляющим фирмы банкрота ООО "Пчелка". В соответствии с законом о банкротстве я должен истребовать имущество у третьих лиц. Как мне правильно истребовать имущество которое было передано работнику в служебное пользование. При устном обращении вернуть его он отказался. Могу ли я подать заявление в полицию по факту присвоения для возбуждения уголовного дела?

После суда могут долги юридического лица перейти к физическому (от ооо к Ип с одним руководителем) что грозит работодателю при признания факта грубого нарушения трудового законодательства.

Специалист по вопросам обращения граждан постоянно нарушает сроки и глава сельского поселения получает по этому поводу административное наказание при проверке прокуратуры. Что нужно прописать в должностной инструкции специалиста чтоб не глава а сам специалист нес прямую ответственность и получал административное наказание за это?

Может ли руководитель отдела МВД ставить сержантский состав внутренней службы ОВД в график дежурства СОГ на каждый месяц в составе "прочие"? Если не могут, то на основании какого нормативно-правового документа? Заранее спасибо за ответ.

Мы хотим написать обращение от родителей класса в поддержку нашего классного руководителя, которого оболгали, написав жалобу в прокуратуру.

Не предусмотрено за это ответственности Нет такой статьи которую вы написали. Ст. 5.35.1. КоАП РФ действует. Отказ взыскатель алиментов вправе обжаловать в суде или у руководителя пристава. Как административная (ст.5.35.1 КоАП РФ), так и уголовная (ст.157 УК РФ) ответственность предусмотрена за неуплату алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родителей, но не супруги. Но за неисполнение законных требований судебного пристава-исполнителя виновный может быть привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.17.14 КоАП РФ с наложением на граждан штрафа в размере от одной до двух тысяч рублей. Законно, так как он платит Могут ли приставы привлечь к ответственности бывшего супруга за частичную неуплату алиментов на содержание супруги. Приставы отказали в привлечении по 1.5.35 коап. Законно ли это?

Пр результатам внеплановой проверки составлен акт и предписание. В акте указано, пишу как написано, нарушений не выявлено: отделом фитосанитарного контроля и надзора выявлено нарушение по ст 10.1 КоАП РФ.

Как понять этот пункт и могу ли я на основании его опротестовать Акт?

Месяц назад я уволилась с должности генерального директора ООО из-за того, что учредители не финансировали проект. В результате этого все время обещали, но уже 5 месяцев не платили зарплату сотрудникам.

Подскажите, пожалуйста, какую ответственность я несу в случае, если работники пойдут в суд и прокуратуру?

Сегодня на ПЕРЕМЕНЕ я сидел и смотрел Stand Up, пришли мои одноклассники и начали орать, я прибавил звук, потом пришёл классный руководитель и начал раздавать соглашение на сдачу устного собеседования по русскому языку и как он объяснил моей матери, что говорил как заполнять данный документ, но все документы были уже заполнены, она сказала что нужно только поставить подпись родителя. После этого он забрал у меня телефон из-за громкого звука, это я повторюсь было на перемене. Я сказал: «Можно ли не АХУ**АТЬ», после этого я добавил фразу «АХУ**ШОЕ ЖИВОТНОЕ» и ушёл домой, где сообщил об этом своей матери и она привезла мне мой телефон.

На счёт того что классный руководитель забирает телефон, это не в первый раз, до этого он просто приходил в класс и собрал у всего класса телефоны, которые лежали на парте. Что может быть мне и учителю за данную ситуацию?

Что будет руководителю ИП, если сообщить в соответствующие органы о том, что я уже 6-ой год работаю не официально. И куда с этим обращаться?

Есть законное решение правления, решение суда, постановление приставов об обязании председателя провести внеочередное по решению правления (требование чл правления статья 17 часть 7). Председатель проводит собрания, но какие-то свои, то по инициативе ревизора, которое отменено судом, недавно опять закончилось собрание не по решению правления. Сейчас председатель заявляет, что в связи с недобором количества членов правления опять будут проводить довыборы. Которые мы думаем, что опять будут отменены. Постановление приставов есть и уже был первый штраф 50 000, который заплатили со счёта нашего снт. Какие нам грозят ещё штрафы/суммы, если председатель будет проводить и дальше разного рода дособрания не по решению правления?

Чем грозит явка в военкомат в текущих условиях? Могут ли отправить на сборы? Какая ответственность за неявку? Закончил военную кафедру в 2014, военник на руках, не служил, 31 год. Последние 2 года приходила домой повестка об уточнении данных, не являлся. На работу пришла повестка "Направить гражданина для постановки на воинский учет". Печать о принятии на учет в билете стоит.

Компания по форме собственности явялется ИП, и занимается производством и проаджей пищевого продукта (кокосовое масло, паста и т.д.).

Какие есть возможности для того, чтобы в сулучае отравления потребителями продукцией компании сам индивидуальный предприниматель не понес наказания.

На данный момент происходит процесс составления договра с технологом и рукводителем производства, и в данном договоре стараемся прописать все возможные детали для того, чтобы ответсвенность несли именно эти сотрудники (прилагаю файл договора), оданко хотелось бы унать какие еще возможности есть.

В организации назначен контрактный управляющий. СГОЗ менее 100 млн рублей. Но в связи поступлениями средств из федерального бюджета по нац. проектам СГОЗ в течение 2-х лет будет более 100 млн рублей. Не создали контрактную службу. Контрактный управляющий справляется. Какова ответственность?

На директора управляющей компании наложили административный штраф. Может ли ООО заплатить штраф за директора и какие последствия со стороны законодательства?

Писал директору письмо разобраться в проблеме, она даже не дола ответа что делать? Можно ли привлечь ее к ответственности и какая ст.

Суть вопроса: друг организует ООО и хочет сделать меня номинальным ген. директором, как мне минимизировать свою ответственность как директора? Понятно что полностью свой зад не прекрыть, но хочется по-минимум отхватить в случае каких-то недоразумений.

Сам он не может стать ген. директором, т.к. работает в компании занимающей той же деятельностью. Грубо говоря, используя свое служебное положение он перетянет часть клиентов в новую компанию.

После регистрации ООО, я пишу на друга доверенность, чтобы он занимался дальше развитием фирмы. За это я буду получать некоторое количество денег. Поможет ли субсидарная ответственность?

Дружба дружбой, а деньги деньгами.

Господа юристы подскажите пожалуйста - какова вероятность привлечения к субсидиарной ответственности учредителя с долей 26% (остаток принадлежит генеральному директору) при банкротстве ООО, если этот учредитель ничего не подписывал и вообще не участвовал в делах ООО последние 5 лет (подписи нигде не ставил, решения никакие в том числе приведшие к банкротству не принимал и не влиял на них никоим образом), может ли этот человек "спать спокойно"?

Я являюсь ИП, есть комерческая недвижимость оформленная на меня как физ. лицо. 25.03.2013 я договорился с нерезидентном РФ о безвозмездной услуге по подкраске фасада, у него документы были в порядке (разрешение на работу) т.к. проживаю в другом городе уехал домой. Гражданин Таджикистана позвал еще 2 х человек о которых я не знал, был привод этих лиц в полицию, они дали объяснение, участковый вызвал и меня, объяснение написал, что договорился на безвозмездной основе, о других лицах не знал... сегодня, 16.06.2014 меня вызвали в УФМС и вручили определение о возбуждении административного дела по ч 1 ст.18.15 КОАП РФ Убеждают меня в том что здание хоть на физ лицо, но я их нанимал как ИП, и соответственно штрафы от 200 т.р. требуют документы на здание, инн, огрн и объяснительную...

Чего ждать, какие реальные штрафы могут быть применены, и к кому физ. Лицу или ИП

Кстати здание не 100% принадлежит мне, 1/3 другому человеку не явл. ИП что можно сделать в этой ситуации?

Какая ответственность ИП при жалобе работника за неоформленные трудовые отношения и не выплату зарплаты в прокуратуру в трудовую инспекцию и налоговую службу.

Если ли на работе идет дискриминация по полу, национальности, а именно начисление заработной платы зависит от пола, национальности, знание языков, то какое наказание может получить руководитель? Есть ли практика в РФ?

Я, приняла на работу бывшего госслужащего, о том что нужно об этом сообщить на бывшую работу госслужащего мне было не известно, об этом я узнала из повестки в прокуратуру, прокуратура хочет составить на меня административный протокол как на юридическое лицо, мой капитал составляет 50 000 рублей, доход от продажи 40 000 рублей в год,, бухгалтера и кадровика у меня нет, коллектив составляет всего из меня и 2-ух продавцов, подскажите что мне делать.

Ип является учредителем в ооо. В ооо образовалась огромная задолженность перед бюджетом и кредиторами. Что грозит учредителя и ип в одном лице?

Помогите, пожалуйста.

В результате течи из цистерны на складе ГСМ в одном из районов Крайнего Севера, объявленном зоной экологического бедствия, на поверхности водоема образовалось нефтяное пятно площадью 0,5 кв.км. Экспертиза установила, что течь в цистерне возникла в результате непригодности материала, из которого она была изготовлена, в условиях Крайнего Севера. Цистерны были изготовлены и установлены на складе согласно проекту, разработанными специалистами из КБ, возглавляемыми ведущими исследователем Петровым.

1. усматривается ли здесь состав экологического преступления, если да, то какого?

2. кто должен нести уголовную ответственность в данном случае?

У меня ООО компания, я являюсь ген. директором, а учредителеь другой человек, компания в последние 3 года не работала, даже ниразу не сдал очет, что мне сейчас сделать? Чтобы не будет проблема.

Вопрос - кто несёт административную и уголовную ответственность в " ООО" генеральный или коммерческий директор, если они оба учредители, но все финансовые документы подписывает коммерческий директор? Заранее спасибо.