Аттестация учителей / Трудовое право - 1586 советов адвокатов и юристов

Уволился преподаватель физики, кто может преподавать предмет, и каким квалификационные требованиям он должен соответствовать. Для выполнения программы может ли любой другой учитель (не физик) вести данный предмет. И если всетаки не будет учителя то что выставлять детям в аттестат.

Ребёнок освобожден от уроков физкультуры и ритмики до конца года. Учитель ритмики (директор школы) даёт тесты на оценку. Правомерно ли это?

Могу ли я пройди процедуру аттестации педагогических работников как учитель географии и биологии, не работая в школе, а работая в детском саду

В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день. Тел.8-905 4162337

Подростка пытаются вынудить уйти из школы и это в конце года. Собирают жалобы учителей, при болезни ребенка официально по справке в сетевом городе появляются задолженности и плохие оценки. Обзывают ребенка преступником, Да не всегда но бывает плохое поведение.

Как отказаться от учителя-пенсионера? Очень старый, ему 73 года. В школе есть молодые, перспективные педагоги математики. Сам пенсионер настаивает на нагрузке, конфликтует с директором. Дети наши в перешли в 5 класс. Что нам, родителям, делать?

Скажите, имеют ли право учителя в школе проверять телефон ребенка, в том числе переписки, приложения и т. п. И существует ли какая либо ответственность для преподавателя, если он заставит детей сдать телефон для проверки. Спасибо

Имеет ли право администрация образовательного учреждения обязывать учителей вести два журнала успеваемости: электронный и бумажный. В лицее, где я работаю, именно так и происходит. Ссылаются на локальный акт лицея.

Но ведь есть следующие документы:

1.Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

П.2.3 абзац 4.

2. Письмо Министерства просвещения РФ от 1 октября 2021 г. N СК-403/08 "О ведении журналов успеваемости и выставлении отметок".

В них говорится, что «Одновременное ведение (дублирование) журнала успеваемости в электронном и бумажном виде не допускается.».

Может ли локальный акт противоречить вышеуказанным документам? Ведь получается, что мы дублируем документы и выполняем двойную работу.

Можем ли отказаться от ведения одного из журналов успеваемости и заполнять только один?

Первое высшее образование педагог-психолог. Я прошел проф. Переподготовку по специальности учитель информатики, получил диплом с присвоением данной квалификации, прохождение 250 часов. Завуч сказала, что этих часов не хватает, необходимо пройти 600 часов. Сколько часов необходимо для присвоения проф. Квалификации?

Ребенок освобождён от физкультуры на весь учебный год, во второй четверти, ребёнок очень много болел, чтобы его аттестовать учитель наставил троек в последний день учебы, замечу в данный момент ребёнок болел и был на больничном, после разговора классного руководителя с учителем, исправил на 4. В третьей четверти, на уроке учитель дал учебник по физкультуре, за 20 минут до конца урока прочитать тему из 5 страниц и ответить ему на заданные вопросы, в итоге ребёнок получает 3. Как можно подготовиться в шумном зале? Или таким образом учитель решил намеренно занижать отметки. Ребёнок учится в 7 классе, за все годы по физкультуре 3 не было никогда. Как нам быть?

Можи ли работодатель обязать слелать флюорографию социального работника. В карте аттестации раб мест требований нет к мед осмотрам на основании 302 н.

При устройстве на новое место работы уже после трудоустройства, предъявлена выписка из протокола аттестации,. При запросев, сначала заявили, что выписка чуть-ли неподдельная, потом позвонили извинились сказали ошибка. Имеют место листа 2 теста, ссылаются на глюк в базах. Что будет сотруднику, он был уверен что протокол правильный, сам попросил проверить, никаких подлогов не совершал, выписка пришла официальным письмом. Имеет ли место такая ошибка, и как доказать свою невиновность?

В общеобразовательной школе, где я работаю, обязуют всех проходить всевозможные курсы он-лайн, они не дешевые. Мы проходили курсы мед. помощи-450 руб, курсы по работе с детьми по ОВЗ-600 руб., курсы компьютерной грамотности 700 руб. и т. д. Директор раздала всем заявки, где мы должны были расписаться, что ознакомлены с поправками договора о том, что учитель должен соответствовать профстандарту. Имею ли я право отказаться от прохождения платных курсов и чем может мне это грозить?

В 1988-89 году я работала ст.п/вожатой. Затем поступила в пед. училище 1988-1990 г. г. с 1990-1993 г. г. была в декретном отпуске, хотя числилась учителем нач. классов в школе, затем педстаж на 2 года прерывался. Какие года из вышеуказанных могут войти в стаж по выслуге лет.

На учителя подана жалоба за невыполнение некоторых своих обязанностей, нарушение правил СанПина (не была произведена организация гигиены рук, проставлялись баллы в 1 классе, задавались домашние задания и мн.др.).Еще учитель проводит агитации против меня, настраивает родителей против, приводя доводы в каких ее вина. К какой ответственности может привлечен учитель по максимуму? И будут ли проверять тетради, если каникулы, чтоб посмотреть баллы? И как проверять проверят гигиена рук проводилась, если все на каникулах? Будут ли допрашивать детей?

Срок действия высшей категории учителя закончился 27 мая 2020 года, продлевается ли высшая категория учителю до 31 декабря 2021 года. Спасибо.

Мой сын учится в 9 классе, учится средне. В прошлом году учительнице по физике сделали операцию и после этого она стала на уроках кричать, истерить. В этом году у нее явно появилась неприязнь к моему сыну, при том что не хамит, не дерзит ей. Она просто срывает свои эмоции на нем. Сегодня выгнала его из класса. Я хочу перевести его по физике на очно-заочную систему обучения. Как это сделать? Как юридически мотивировать данного учителя, чтобы она не позволяла себе срываться на моего сына?

Мы с родителями класса хотим написать коллективное письмо-жалобу с опорой на статьи на учителя, который грубит, оскорбляет наших детей во время уроков, предъявляет повышенные требования к ребятам, при том, что подача материала самая посредственная, учитель часто оставляет ребят без присмотра во время уроков, просто дает задания и уходит репетировать с другими детьми что-нибудь.

Дочь учится в 10 классе. Класс хим-био. Учитель не устраивает детей. Материал дает плохо. На вопросы отвечает, что в 21 веке она не обязана ничего объяснять и советует читать учебник. Учитель подкован в юридических вопросах. Проблемы у нее не тлько с нашим классом. От нее пытались отказаться многие. Заканчивается многочисленными проверками школы, вкчая прокуратуру. Но как говорит директор, по закону они не могут ничего с ней сделать. И поменять учителя нет возможности. Могу ли я перевести ребенка на индивидуальное обучение по этому предмету? И просто сдавать темы и контрольные другому преподавателю? Спасибо.

11 Апр 2018, Липецк.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да! к директору! И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Помогите!

Вот в чем, мой сын ученик 7 класса, отличник, участник различных олимпиад и т.д,в 1 четверти почти 1.5 мес был на б.л и на домашнем обучении, четверть закончил на одни 5,начиная со 2 четверти сложилась не понятная ситуация с учителем физики: в 1 день новой четверти без предупреждения контрольная работа, которую в виду отсутствия написал на 3,исправить учитель не дал, целую четверть ребенок к ней проходил, что бы взять доп. задания и позаниматься (из-за большого пропуска)-ответ учителя нет, некогда, в результате была спорная оценка и итог 4 за четверть без права на шанс, ребенок всегда готов, д.з делает, тянет руку демонстративно не вызывает, просила классного руководителя поговорить с ней, теперь вызывают в школу к завучу, у меня вопрос, на сколько я понимаю учитель не мог отказать в исправлении оценки и не мог отказать в доп. заданиях и т.д,У ребенка на фоне такого отношения поднялась температура и стала снижаться общая успеваемость.

Мой ребёнок обучается в первом классе. Я, как родитель, хотела бы его перевести в другую школу и отдать его снова в первый класс к хорошему учителю. Как это правильно сделать? Надо ли мне по собственному желанию оставить ребёнка на второй год в этой школе, чтобы в другой его отдать в первый класс?

У меня среднее профессиональное педагогическое образование (учитель начальных классов). Могу ли я пройти переподготовку на учителя русского языка и работать в средних классах?

Ребенок находится на лечении с 14 марта, сейчас проходит обследование в области кардиологии и освобожден врачом от посещений. Стресс и физические нагрузки доводят ребенка до нервного срыва. В связи с 3 волной школы закрывают аттестацию за 3 триместр 20 мая.

Возникла угроза не аттестации. Учитель требует чтобы ребенок пришел 26 мая для индивидуального ответа в течение 30 минут, чтобы опросить по материалам не только третьего триместра, но и всего учебного года.

Что можете посоветовать?

Обязан ли директор школы, имеющий неполную нагрузку, как учитель согласовывать с учредителем стимулирующие выплаты на ставку учителя.

Учитель на родительском собрании позволил большинству родителей обсуждать поведение моего ребенка, не обосновано. И она так де принимала участие при мне говорить о поведении моего ребенка всем. Других она кроме моего ребенка не обсуждала (радовалась, и улыбалась говоря о поведении моего ребенка). На вопрос поведения в школе других детей, не отвечала.

Пожалуйста, как правильно написать жалобу в прокуратуру и директору школы, на некоректное поведение учителя. При том, что она допустила такую ситуацию преднамерено! Срочно! Пожалуйста! Есть аудио запись.

Я работаю в школе, имею диплом математика-физика, но работаю учителем начальных классов. Общий стаж-29 лет, из них 20 лет-учитель начальных классов. Из-за малого количества детей классы объединяют, учителей сокращают. Мое сокращение директор мотивирует тем, что я работаю не по специальности. До пенсии мне осталось 3 года, но есть учителя, которым осталось 1,5 и 2 года. Имеет ли право директор сократить меня?

Я имею высшее педагогическое образование "учитель рисования и черчения". Также прошла переподготовку в аккредитованном ВУЗе на ведение проф. Деятельности в сфере "образования по специальности "логопедия". Курс двухгодичный. Количество часов более 1000. Имею стаж работы в должности "учитель логопед" 9 лет. Общий пед. стаж 14 лет. Работадатель в дошкольном образовательном учреждении, в котором я работаю, утверждает, что моё образование не подходит для должности учитель-логопед. На этом основании меня хотят уволить. Подскажите, пожалуйста, законны требования работодателя?

Можно ли оставить мою дочь на повторное обучение, если по результатам промежуточной аттестации она неудовлетворительно справилась. А повторно мы не хотим ее проходить, а в школе администрация настаивают о повторной аттестации. Могу ли я отказаться? Как написать заявление, чтобы не подвести учителя?

Я работаю учителем в школе, но я переехала из Казахстана в 18 году получила первую категории стаж 19 лет. Действительна будет здесь в России первая категория?

Могу ли я с дипломом о высшем образовании с квалификацией лингвист, преподаватель английского языка пройти переподготовку на учителя начальных классов.

Я работаю учителем физкультуры в школе, по совместительству инструктором физического воспитания в ДОУ. У меня высшая категория. Распространяется ли моя категория на должность инструктора в ДОУ?

Родители написали коллективную жалобу на учителя. Учителя сняли с уроков в нашем классе. Ищут замену. Но, учитель продолжает вести уроки, тк нет замены. Ставит плохие оценки, знаний детям не даёт. Как быть в такой ситуации?

Можно ли отказаться от его занятий? Попросить удалить оценки от этого учителя? Нанять репетитора пока не найдут замену?

В трудовой книжке есть запись о принятии меня на работу на должность учителя химии, через год мне увеличили нагрузку, добавили часы биологии. Спустя еще год прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. После увольнения в трудовой нет записей о том, что работала учителем биологии и о том, что прошла аттестацию на соответствие. Попросила копию приказов, работодатель утверждает, что таких приказов не было. А такие записи очень нужны на новом месте работы. Как следует действовать в данной ситуации?

Я действующий учитель. Проставил отметки за ЕГКР (аналог пробника) по обществознанию. Он идет как независимая диагностика в конце декабря прошу обратить внимание на название Единая государственная контрольная работа= ЕГКР. Дети хотят жаловаться, но насколько я знаю, нет прямого положения даже по чистому пробнику, что я не могу ставить эти отметки в журнал как Независимую диагностику. ЕГКР не совсем ЕГЭ, хотя и ЕГЭ тоже. В 2020 было лишь устное замечание как рекомендация. Носят ли мои действия правомерный характер?

После декретного отпуска директор не дает мне мои часы. Устраивалась на работу когда училась в педколледже на 4 курсе по спец. ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ. На работу взяли меня как учителя информатики. После того как проработала год 01.06.2016 ушла на декретный отпуск. С 28.08.2017 прохожу курсы переподготовки УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ. 01.09.2017 вышла на работу но директор не хочет давать мои часы, хотя я и справку предоставила об обучении. Что мне делать я мама двоих детей и куда мне идти.

Имеет ли право классный руководитель выставлять и удалять текущие оценки на предметной странице другого учителя во время его больничного? А также выставлять итоговые оценки за триместр? Журнал электронный и видно, кто и когда поставил и удалил оценку.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: достаточно ли диплома о высшем образовании учителя для работы воспитателем в школе с 1 января 2017 года?

Валентина Захаровна.

Мой ребёнок учиться в 9 классе. После дистанционного обучения ребёнок вернулся в школу, и начались проблемы с учителем по одному предмету. Учитель и раньше не мог найти общий язык с ребёнком, а сейчас доводит ребёнка до слез, и уже до психосоматики. Могу ли я отказаться от этого учителя, и пройти аттестацию дистанционно у другого учителя?

Учитель унижает ребенка, занижает оценки, на просьбу оказать помощь ученику отказала. Как составить жалобу на учителя на имя директора.

Работаю руководителем. Учитель нарушила кодекс педагогической деятельности в том, что нагрубила руководителю. Какие меры можно применить в отношения данного учителя?

Хотелось бы уточнить у вас, правомерны ли действия учителя, по физкультуре. !

1)У ребенка подготовительная группа, справка от кардиолога. Учитель со второго триместра начал ставить только "4", аргументируя это тем, что он не работает в полную силу. Т.е. выходит что-бы ему заработать 5, надо пойти на риск своему здоровью...?

2) У учителя есть один свисток, и он этот свисток дает всем детям из школы свистеть, кто судит (обычно это те дети которые освобождены). Получается что дети всей школой облизывают один свисток, на отказ учитель реагирует отрицательно.

Как нам правильно поступить и есть ли какой то закон по первому вопросу. Спасибо!

Работаю педагогом 40 лет. Имею высшую квалификационную категорию на протяжении 20 лет, регулярно прохожу курсы повышения квалификации. В 2009 году стала победителем конкурса ПНПО "Лучшие учителя России", выступаю на международных педагогических конференциях, имею публикации в международных сборниках. Готовлю учащихся на научно-практические конференции, которые становятся призерами и победителями, ну и многое другое. У меня на работе при проверке комиссии возникла проблема такого характера. Мне сообщили, что я не могу работать дальше учителем музыки, так как у меня не соответствует образование. Первое образование-среднее специальное. Должность воспитатель детского сада. Второе образование - высшее педагогическое. Специальность-методист-организатор, воспитатель. В школе учителем музыки и искусства работаю с 1985 года. Возглавляю методическое объединение окружного уровня. Скажите пожалуйста, имеет ли право администрация уволить меня с работы? Спасибо.

Сохраняется ли квалификационная категория, если методист высшей категории муниципального казенного ОУ, курирующий общественные дисциплины переходит работать в школу учителем, преподающим эти самые общественные дисциплины.

Образования"Специальное (дефектологическое) образование"620 часов.

У меня закончился срок квалификационной категории 15.12

2020. Я педагог, учитель начальных классов. В декабре я уже не получила доплату. Но в связи с новым указом 713 от 11.12.2020 Министерства просвещения, должны ли мне продлить срок действия квалификационной категории? И куда обратиться?

Ученица 10 класса. Первое полугодие стоит 4, во втором полугодии предварительно выходит не аттестация (по причине того, что ребёнок находится в больнице). Какую отметку, как годовую, должен выставить учитель?