Беременность пошла / Законы и прочие темы - 2092 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Виктория. Вы уволились по взаимному согласию с работодателем. Факт вашей беременности не является основанием для вашего восстановления на работе. Восстановиться вы не можете совсем.

Вы можете только вновь приняты на работу, если работодатель не против.

Удачи. Если работодатель пойдёт на встречу, то восстановит, но заставить восстановить его никто не сможет. 31 января был последний рабочий день. Подписано соглашение с двух сторон с выплатой одного оклада. Заявление сама не писала. Сегодня 6.02 узнала, что беременна. Была у врача, завтра иду сдавать кровь и на узи 15 февраля. Какая вероятность, что я смогу восстановиться на работе? Беременность наступила во время, когда я еще работала. Примерный срок 5 недель. Спасибо.

Аналогичная ситуация. Прохожу в Рязани первоначалку. Проучилась 2 недели и узнала, что беременна, осталось учиться ещё 2,5 месяца. Как быть? Что делать? Учиться могу, но сдавать нормативы и боевые приёмы по физкультуре не смогу.

Просьба подсказать, предложили должность выше с испытательным сроком в 3 месяца, повышение должности было могло только оформится через увольнение, в итоге 22 числа у меня последний рабочий день, а 23 подписание нового ТД,в этот период узнала что беременная, как может повлиять мое положение в текущей должности? Есть вероятность, что я не пройду испытательный срок и меня уволят? Получается я останусь без выплат, какие риски в такой ситуации?

Я на данный момент нахожусь на 7 мес беременности. Могу устроиться продавцом в продуктовый магазин, если начальник ип и получить декретные и уйти на 9 месяце. До беременности я работала официально

У меня начинается 5 месяц беременности, меня взяли по тк рф,директору ничего не говорила, мёд.комиссия платная, поэтому ничего о беременности не сказано, что за это будет?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года и 7 мес.) и снова беременна - срок 4 мес. Собираюсь устроится на другую работу (общий стаж работы с 2004 года, при этом в 2007 ушла в 1 й декрет) на временную декретную должность (сотрудник ушла в декрет) с окладом около 30 тыс рублей. При этом сама до своего декретного отпуска успею проработать в этой организации чуть меньше 3-х месяцев!

Скажите, в каком размере мне выплятят декретные: как обычно - исходя из среднего заработка... (это обычно примерно 4,5 оклады выходит - так?)?

И как дальше будет складываться моя ситуация в этой организации? Меня могут уволить, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если в это время выйдет та сотрудница на место которой я пришла?

Такая ситуация беременна не замужем, парень хочет после рождения сразу отобрать ребенка, при этом хочет аборт, но при моем решении оставить ребенка решил отобрать, хотя ребенок ему не нужен, его брат юрист, может ли суд отдать ему ребенка? При том что он не помогаем мне. А только угрожает отобрать причем сразу чуть ли из родома.

Официально нахожусь в браке, но беременна от другого т.к с мужем не живу давно. Можно ли в графе отца поставить другого или прочерк?

Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?

Здравствуйте. Если я работала на двух организациях и пошла в декрет, какие минимальные должны быть выплаты по двум организациям?

Меня воспитывала сестра, я была у нее под опекой, родители были лишены род прав, исполнилось 18 лет и умер отец, пошла сразу работать т к учится возможности не было, на сегодняшний день мне 24 исполнилось, могу я сейчас подать документы о том чтобы мнн выплатили как по потери кормильца даже если я после 18 лет не пошла учится? Сижу на данный момент в декрете.

но мне оказали, правельно ли это?

В каких случаях мне могут отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если я хочу его взять до отпуска по беременности и родам?

У нас такая ситуация; сестра пришла на прием к гинекологу 14 июля по причине задержки мес. , гинеколог сказала, что матка увеличена и есть подозрение на миому, назначила уколы прогестерона,3 дня колоть, потом прийти на прием через 10 дней после последнего укола, по истечению этого срока мес. так и не пришли, про беременность не было и речи.10 августа было назначено узи и выявлена беременность 15 недель, аборт делать поздно. Если бы сестра узнала сразу про беременность, по подсчетам на приеме гинеколога был срок 11 недель, сразу пошла бы на аборт. Сейчас на большом сроке ей отказываются делать прерывание беременности. Что можно сделать в данной ситуации? Ведь ошибка гинеколога очевидна. Подскажите пожалуйста! Очень важно!

Была ипотека застрахована жизнь и здоровья, произошёл случай страховой у меня обнаружили онкологию и дали 2 группу, когда я заполняла анкету страхования жизни там был вопрос беременно ли вы сеча я указала нет но уже стояла на учете в женской консультации, может ли страховая отказать в выплате? Могут ли мне отказать в выплате за недостоверную информацию, могут ли считать договор недействительным.

Я ушла на больничный по беременности и родам, в регионе который учавствует в пилотной программе. Ушла 17.01.2018 на больничный, сдала лист 18.01.2018, в течении какого времени мне должны выплатить пособие по БиР? если в организации 22.01.2018 был аванс, а 07.02.2018 была з.п.?

Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?

Мне 17 лет, моему парню 21 год, родители не против наших отношений, и знают о беременности. Ему что нибудь грозит? Сейчас он под следствием, беременность моя пойдет ему в плюс? То есть смягчить срок?

Здраствуйте. Развод во время беременности. Какие права есть у мужа, если он инициатор развода. Нет уверенности, что это его ребенок... Срок 4 недели.

Скажите пожалуйста, какое меня ждет наказание за кражу в магазине в размере 1300 рублей? Все вернула! Магазин ущерба не понес, я извенилась и раскаялась, но продавцы данного магазина вызвали полицию и написали заявление. (Дело в том что я беременна и нахожусь на 6 месяце беременности. Есть ли какие либо смягчающие обстоятельства если дело дойдет до суда? И возможно ли премеренее в этой ситуации?) растет сын 6 лет.

Я беременна срок 15-16 недель. Со справкой пошла в ЗАГС (и мужем), нам сказали что какая разница справка или нет-все равно ждать как всем! Что не будут нас раньше расписывать. Места свободные при чем там есть! Просто не хотят. Скажите что делать и куда идти. Ждать не хочу. (проживаем оба и прописаны рядом с Загсом)

Может ли мой будущий муж после развода ускоренно получить свидетельство о расторжении брака, у меня беременность 28 недель, хотим зарегистрировать наши отношения до рождения ребенка.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сейчас узнала что беременна, могу ли я снятся с пособий и отозватся на работу на лёгкий труд, а муж пойдёт досиживать до 1.5 лет. Могут ли на работе мне отказать выйти так как я вновь беременна.

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Жене на работе предложили по соглашению сторон расторгнуть договор, дали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что ее работа оканчивается 30 декабря 2014. Что стороны пришли к взамному согласию, ссылаются на статью 77 ч 1. Вопрос-если до 30 го декабря она беременеет, мы можем отозвать соглашение и сохранить место? Контора импортная на 100% белая.

Текст доп. соглашения:

1) Работник и работодатель пришли к взаимному соглашению по тр.договору номер ххх о рассторжении по соглашению сторон

2)трудовые отношения прекращаются 30 декабря 2014, по статья 77 часть 1,

3) в последний день работодатель производит компенсацию два оклада

4) работник и работодатель подтверждают что размер выплаты окончательный и изменению не подлежит

5) стороны не имеют претензий друг к другу.

12.11.2014

Подала в суд на работодателя в связи с тем, что меня уволили по соглашению сторон надавив на меня и пригрозив уволить по статье, в момент увольнения я уже была в положении и требовала восстановить меня на работе и заплатить компенсацию за вынужденный прогул, суд отказал удовлетворять мой иск т.к посчитал, что нет доказательств того, что было принуждение. Что можно сделать в такой ситуации? И почему закон оказывается не на стороне беременных женщин?

Ситуация такая парень возвращался из отпуска подрался сняли с поезда. В полицию просят предоставить документ о том что я беременна и что он отец будущего ребёнка. Как правильно составить бумагу?

Если я сейчас ушла после 9 класса, но еще я стою на учете в полиции из за того что я убегала из дома. Теперь я беременна и живу с молодым человеком, могут ли меня заставить пойти в 10 класс.

Не плачу ипотеку и другие кредиты по финансовой проблеме и в связи с беременостью жены. Какая статья меня спасет на суде?

Мне 17 и я узнала о беременности, нужно идти к гинекологу но родителей в известность не хочу пока ставить. Будет ли нужна мама при посещении врача?

Была ипотека застрахована жизнь и здоровья, произошёл случай страховой у меня обнаружили онкологию и дали 2 группу, когда я заполняла анкету страхования жизни там был вопрос беременно ли вы сеча я указала нет но уже стояла на учете в женской консультации, и еще мне при беременности поставили сахарный диабет я этого тоже не указала может ли страховая отказать в выплате? Могут ли мне отказать в выплате за недостоверную информацию, могут ли считать договор недействительным.

Мою жену уволили с работы заставив написать заявление по собственному желанию. Через неделю мы узнали, что она беременна. Возможно ли восстановиться на работу?

Брола кредитную карту в тиньков банк, было всё хорошо, потом забеременела, пока работала справлялась, потом дикрет, родила 2018, пошла нехватка денег, а тут ещё снова забеременела в 2019, пришлось начять пользоваться микро кредитами, жилья своего нет, Я 1 с 2 детьми, теперь узнаю то что суд принял решение, о взыскании с меня по всем долгам сумму 87000 р, таких денег у меня пока нет, что мне делать, подскажите пожалуйста.

Я гражданка рф. Рожать через два месяца. Муж гражданин узбекистана. Его миграционка заканчивается? Могу ли я написать заявление о продлении его миграционной карты на основании своей беременности, что мне нужна его помощь?

У меня такой вопрос: я в положении на 20 неделе беременности, была устроена по устной договоренности в Ип.

Я отработала 30 календарных дней без выходных, заплатили без обмана, но на следующий день когда я пришла за трудовой мне предъявили что не хватает товара в размере суммы 10 000 руб. я сразу кинулась искать товар, но его не обнаружила на складе. Деректор заставила выплатить всю сумму до конца 2016 года, как быть в этой ситуации она взяла с меня расписку не заверенную не кем.

В трудовой не указанно что я была все это время устроена.

Есть один персонаж, которая беременна (6-7 мес), она не встает на учет по беременности, (к неблагополучным она не относится), какие последствия могут быть в такой ситуации, кроме здоровья и развития ребенка? Конкретно-ходит врач местный фельдшер, и запугивает вызвать полицию, в случае, если та не встанет на учет.

Я дистанционный сотрудник офиса. Родила ребёнка (несколько недель назад) при этом не оформляла отпуск по беременности и родам. Поскольку выгоднее получать зарплату, в компании началась процедура банкротства и мне Работодатель предложил в связи с этим изменить условия труда, а именно, вместо дистанционной, выйти на работу в офис. Это было сделано за 2 месяца, как положено. На тот момент я не родила и написала, что если мне создадут особые условия для работы беременных женщин, то я рассмотрю предложение. На днях мне пришёл их ответ / предложение уйти в отпуск по беременности и родам.

Вопрос:

До окончания моего отпуска остается менее 2 месяцев, скажите, если я пишу заявление на этот отпуск, сразу же подаю заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет на основании свидетельства о рождении и сразу же заявление о работе на неполный рабочий день с момента отпуска по уходу за ребёнком, но дистанционно, могут ли они не разрешить так работать?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на определенный срок с 19 апреля 2017 на период отсутствия основного работника.

Нахожусь в положении 21 неделя беременности. Испытательный срок был 3 дня.

Сегодня не явилась на работу на час (это не контролируется т к работаю не на своем объекте) моя заведущая пронюхав ситуацию откуда то приехала уже с готовым актом на увольнение меня. Собрала комиссию из незнакомых мне людей (которые якобы меня искали) в присутствии зам директора организации надавили на меня об подписании акта комиссии, обьяснительной и заявление об увольнении. Диктовали как писать обьяснительную, и указали там что меня небыло с 2 часов до 4 (хотя опять же никем это не докажешь) только с придуманных слов кем угодно. Вообщем прижали меня, сейчас оклимавшись уже не помню подписывала сегодняшним днем или завтрашним.. как быть в такой ситуации? Ранее не было не выговоров ни штрафов, всего работаю то 8 дней. Отзывать заявление? На что ссылаться?

Мне 16 лет, я не учусь щас вообще, никуда не поступала потому что узнала что беременна, сижу дома, буду ли я получать пенсию? Или нет?

Планирую сменить место работы. Проработала в военкомате 3 года, планирую трудоустроиться в организацию, но в апреле ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос: как будут начисляться выплаты (разовые и ежемесячные), и повлияет ли смена места работы на это?

У снохи беременность 20 недель, работает машинистом мостового крана на вредном производстве, может ли она пойти в декретный раньше? С шести месяцев?

Была случайная связь с девушкой после чего мы перестали общаться и через месяц после этого она говорит мне что беременна от меня, собирается оставлять ребёнка. Ничего более нас не связывает и жить с ней не имеет смысла угрожает что пойдёт в суд и докажет что я отец её ребёнка. Что посоветуете в данной ситуации?

Заведующая меня этим летом отправляет в льготный отпуск. Вышла на работу в октябре, до этого сидела по уходу за ребёнком. Когда уходила в декрет, вначале ушла в отпуск льготный, то есть я его уже использовала. А сейчас вышла и снова льготный отпуск получается. Думала будет очередной отпуск, так как я его не использовала. Могу ли я вместо льготного пойти в очередной отпуск?

Я работаю 8 месяцев пошла на больничный по беременности и родам 03,03,2017 мой оклад 8000 р. мне выплатили 33.534 р. эта вся сумма за период или мне еще оплатят, как вообще происходит оплата каждый месяц или единовременно оплатили и все, по родам я не писала заявления так как еще не родила, сказали родите напишите, я просто хочу понять эта вся сумма или оплатят еще.