Вахта 15 15 это - 520 советов адвокатов и юристов

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.

Постоянная прописка на Камчатке, а проживаю и временная регистрация в Сочи. Отразится ли это в будущем на начислениях для северной пенсии? Ведь если человек прописан, живет и работает на крайнем севере, то 9 месяцев работы считаются как за 1 полноценный год и для выхода на пенсию нужен общий стаж 15 лет для женщин (а не 20, как для обычных не северных регионов). Не посчитает ли налоговая, что так как я фактически проживаю по временной регистрации не у себя на севере, значит начислять мне можно и не северный пенсионный стаж, а обычный?

Мне 56 лет работаю вахтовым методом в районе приравненом к крайнему северу с 2006 года сколько мне нужно еще работать до ухода на пенсию.

Пять лет ребенок крайний север. Один год работы тамже до армии. Призыв на три года. Работа тамже три года. И работа вахтовым методом крайний север четыре года. Вопрос чтонужно чтобы получить северную пенсию.

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Отработал в районах приравненных к Крайнему Северу 20 лет вахтовым методом. Какой коэффициент применяется при выходе на пенсию.

Спасибо.

Скажите, какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться, при ведении учета служебного времени у военнослужащих? Как правильно учитывать периоды временной нетрудоспособности?

Работа вахтовым методом месяц через месяц, выгоняют в ежегодный отпуск исключительно в свои рабочие дни, а не тогда когда я хочу. Правомерно ли это.

Скажите пожалуйста, паспорт переселенца закончился в октябре 2020 года. Вторую часть подьемных нужно было оформлять а мае 2020, но папа уехал на вахту в апреле месяце и приехал только 27 декабря. Пошли по приезду в уфмс в подьемных отказали тк вышел срок паспорта. Как быть есть ли какие то возможности предоставить справку с работы что был там и из за пандемия небыло возможности приехать на межвахтовый?

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Мне исполняется 45 лет. Я работаю на вахте в Уренгое. Зарегистрирован в Мос обл. Могу ли я подать на смену паспорта раньше чем когда исполнится 45? Например за 5 мес?

Ситуация такая - уехал в командировку и сейчас нахожусь там, а машину оставил на территории работодателя на закрытой территории. Сегодня мне сообщили что на моём автомобиле появились повреждения кузова. Кто нанёс ущерб - неизвестно, камеры наблюдения не помогут найти виновника - машина стоит в мертвой зоне. Никаких документов об обязанностях работодателя о сохранности автомобиля сотрудники не подписывают. КАСКО нет.

Скажите пожалуйста - должен ли по закону работодатель выплатить сумму ущерба? Каковы должны быть мои действия по приезду с командировки?

У меня межвахта 15 апреля должен выехать на работу в КОМИ, как это должно происходить? Позвонить и заказать билет или с письменного уведомления руководства?

Прожил с женой 6 лет. У неё есть ребёнок от первого брака. Совместный ребёнок умер. Сейчас нахожусь на вахте. Узнал, что жена привела домой любовника. Совместно имеем дом, 1 миллион я вложил со средств, полученных в наследство от мамы, 450 тыс. - материнский капитал. На мне 2/3 доли. На ребенке-1/3. Имею ли я права выселить её из дома с предоставлением жилья, или должен дожидаться 18 летия ребёнка?

Меня зовут Саид я гражданин Росии, получил высшее образование (Фармацевтический факультет) в Турции.

Теперь вернулся обратно и тут возник вопрос признания образования.

На сайте Главэкспертцентра (http://nic.gov.ru/) я ознакомился с процедурой признания, но если честно толком ничего не понял.

Не могли бы мне объяснить какие документы нужны? Какие печати на них должны стоять? Как поставить штамп Апостиль?

Заранее благодарю.

Что делать перевернулся на служебной машине кран работодатель треюует возмещение дпс не вызывали это в тайге на вахте будка всмятку пришла новая будка якобы на мое имя я ничего не подписывал.

Работаю вахтовым методом. Персонал проживает в городе, а производственная база находится за городом. На транспортировку персонала на смену и обратно уходит примерно 1,5 часа в день. Должны ли учитываться эти часы транспортировки?

У нас в организации работают вахтовики, работодатель оплачивает им проезд к месту работы и обратно согласно предоставленным проездным документам. Билеты работники приобретают за свои деньги, а потом происходит их возврат. С денег, которые возвращают берут подоходный налог, так как это считается компенсационной выплатой. Правильно ли то что работник платит подоходный налог дважды-с зарплаты и с возврата своих же денег? Спасибо.

Если предприятие оплачивает проезд работнику к месту работы и обратно, (оговорено в контракте), нужно ли на эти выплаты начислять какие-то налоги?

С работником заключается Ученический договор на 3-х дневные курсы для дальнейшей работы (1 вахта) на морской буровой (по срочному трудовому договору). Вопрос - можно ли заключать эти 2 договора в один день и какую дату писать в Срочном трудовом "приступить к работе с..." (дата когда работник выезжаем к месту работ или когда уже прибыл на рабочее место)?

С уважением,

Ирина.

Являюсь директором школы. Водитель школьного автобуса просит работать 15 дней в месяц остальные 15 вахтовым методом в другой организации. Имею ли я право так его оформлять и если да то как правильно составлять трудовой договор с работником.

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Работаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?

Скажите что мне делать и как быть? У меня сын ему 14 лет. Я женился на второй т к у нас с ней родился ребёнок. Но так как я работаю по вахта. Жена решила сомной развестись так как я постоянно проподаю на работе чтоб содержать семью и платить кредит. Жену я привёл в свой дом который купил до нашего знакомства. Так вот вопрос. ? На что может рассчитывать жена при разводе. Если мой ребёнок остаётся жить сомной.

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

Работаю вахтой, получила тяжелую травму на участке, работодатели решили скрыть, могу ли я подать заявление в прокуратуру в своём районе за тяжёлой травмы на производстве.

Попала в конце ноября в аварию, получила травму головы (зашивали), сотрясение, поставили среднюю степень тяжести, ехали на рабочем автомобиле, с работы домой, на протяжение всего времени работы (4 года) нам говорили о том, что это рабочий автомобиль (вахта), после аварии оказалось, что автомобиль принадлежит лично директору и производственную травму они принимать не будут, якобы потому что в договоре у нас не прописано то, что эта машина осуществляет перевозку людей. Путевые листы им выписывают, водитель был закреплён. Есть ли какая-то возможность доказать производственную травму?

Вопрос такой, 17.05.2019 г. меня остановили ГИБДД и составили протокол об отстранении, предложили пройти медосведетельствоваие на месте, прибор показал по нулям. Далее предложили проехать в мед учреждения. Я отказался и в протоколе написал, что нет причин для этого, так как прибор показал ноль. На мой вопрос что мне будет инспектор ответил увидишь. Далее мне предложили вызвать таксиста, чтоб он отогнал мой авто, хотя он даже не был вписан в страховой полюс. Через две недели мне на телефон пришло приглашение в суд. В суд я не попал так как уехал на вахту. После этого мне ничего не приходило не на почту ни домой. Машиной не пользовался более года. Пришел обменивать права и узнал, что меня лишили. Я не знал что надо сдавать права в ГИБДД. Вопрос: должны ли сотрудники ГИБДД как то проинформировать меня о том что я лишён и у них есть постановление суда? Ещё пришло смс из суда, на в это срок когда должен был быть суд, я был на вахте. В суд звонил и сказал секретарю.

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Проходил обучение на рабочем месте в 2001 году на бетонщика, есть запись в трудовой книжке о присвоении разряда бетонщика, удостоверения о проф. Подготовке не выдавали. Что делать, если при устройстве на работу в настоящее время требуют удостоверение о проф. Подготовке

У меня была производственная травма 06.02.2019, но компания не согласна с данной травмой и считает ее бытовой, но больничный оформлен как производственная, согласно направлениям и заключениям с травм. Пункта организации и приемного покоя больницы, где мне оказывали помощь. На данный момент, я подала жалобу в трудовую инспекцию, идет рассмотрение дела. Первый больничный закрыт, но мне его не оплатили, скоро закроется второй, в праве ли организация не оплачивать больничный, т.к. с момента закрытия первого больничного прошло 3 недели. Код в больничном стоит 04. Заранее спасибо.

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Помогите, 2007 г брал кредит погасил его 2009 щас пришел приказ что был суд и мне присудили выплатить туже сумму 249 000 р как так что делать?

Бывший муж моей дочери (четвертый год в разводе) не отдает мне (бабушке) ребенка, если дочери нет дома (на тренировке, в магазине и т.д.), что бывает не часто, тренировки только перед соревнованиями за завод. Я прихожу домой к дочери в те дни, когда она просит. Отец ребенка забирает внучку в дни определенные судом, т.к. сами они договориться не смогли и отец забирал, когда хотел, не считаясь с запланированными мероприятиями (цирк, бассейн и т.д.) Словами не получается с ним договориться, разворачивается и уходит с внучкой (6 лет). Мне надоели его эти фокусы, какой пример он показывает ребенку? Как-то вызвала милицию, они посмотрели решение суда, позвонили ему, но он внучку не привез и поступает каждый раз так-же. Каким образом его можно остановить?

Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Работаю вахтовым методом с 16 по 16 число, затем месяц межвахтового отдыха. Работодатель устанавливает выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), согласно отработанному времени. И говорит, так как с 1 по 15 число у меня рабочих дней (межвахтовый отдых), то выплата аванса 28 числа мне не положена. Т.е. один месяц, мне будут платить зарплату 2 раза, а во второй один раз. Является ли это нарушением трудового законодательства? И положен ли мне аванс?

Продал квартиру пол года назад, соответственно оказался без прописки, больше негде было прописаться и оформил временную, но только через полтора месяца. Сейчас решил поменять паспорт. Могут ли меня оштрафовать?

Ситуация такая-находился на работе и не забрал судебное письмо. Звонков от коллекторов мне не поступало, писем по адресу они тоже не присылали. Потом я увидел что на моей карте арест в сумме 506 тысяч рублей, и уже удержали с нее остатки в сумме 36 тысяч. Брал автокредит в 2010 году, выплатил практически всю сумму - оставалась меньше 100 тыс рублей, но т.к сократили на то время с работы платить было нечем. На кредитном отчете увидел информацию что выкупили коллекторы ООО ЭОС в 2014 году. А с 2017 года в их отчете ООО ЭОС указывают что них идет моя неуплата им. Хотя заказывал два года назад отчет в бюро кредитных историй и там не было ни какой информации от коллекторов о ЭОС. А мой кредит в банке РОСБАНК стоит в статусе закрыт. Копию решения суда тоже мне не высылали по месту прописки. Только сейчас дал на это запрос. Т.е в течении 10 дней я не смог ничего обжаловать. Подскажите что я могу сделать?

Муж на работе получил ТЯЖЁЛУЮ производственную травму, в результате ампутировали на к исти 3 пальца до второй фаланги. Мне звонил участковый спрашивал в какой больнице муж, что говорят врачи. Так же он приходил на производство.

Брал показания у напарника, осмотрел место происшествия. Директор сказал нас не оставит в беде. На следующий день после операции он приехал к мужу сказал надо объяснительную для участкового. Муж говорил как было, директор записывал со слов мужа.

Меня смутило, что приехал директор, а не сам участковый брать показания у пострадавшего. Подскаж ите пожалуйста весь алгоритм действий, как нам быть в этой ситуации, куда нам обращаться, ведь работа должна нести ответственность, компенсация, какие то выплаты на лечение и тд.

В нерабочее время, но территории предприятия, на меня упала ветка от дерева. Является ли это производственной травмой? Это не шутка, травма ощутимая. Каковы мои права?

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Муж застрял на вахте, в документах есть согласие на удочерение девочек, мы в браке все как положено, могу ли я в суде дать отчество мужа и вписать его в графу отца, без его присутствия.

С мужем находимся в офицальном браке. Есть квартира общая. Где 1/2 принадлежит ему, и 1/2 мне. В данный момент муж на вахте. Я беременна, и ребёнок родится в его отсутствие. Можно ли оформить свидетельство о рождении, прописку, снилс, страховой полис без документов мужа?

Пару вопросов по трудовому праву. Первый - работаю в металлургической отрасли по первой сетке, т.е. во вредных условиях труда. Производство непрерывное и соответственно сменный график. Рабочих не хватает и на днях начальник цеха сказал, что имеет полное право вызвать на работу в выходной день в другую бригаду. В трудовом кодексе есть пункт, где указано что можно вызвать на работу без согласия если производство нельзя остановить, но не сказано какое именно. Насколько законно такое заявление начальника? Второй - тот же начальник заявил, естественно без письменного распоряжения, что те кто не поставил прививку от ковид 19 будут ходить в отпуска только с января по апрель и октября по декабрь. Насколько это все законно?

12 лет не получаю алименты, три месяца назад только он какую то карту завел и сказал, что будет на нее ложить деньги. Это будто будет карта ребенка. И по совершеннолетию ребенок получит деньги эти.

Считается ли это алиментами?

Согласия такова я не давала.

Иск по алиментам с неустойка и пристав уже ему насчитала около 600 т. руб.

Я считаю, что алиментами считается, когда он мне переводит деньги, а не на счёт какой-то там ложит, чтоб дочь в 18 лет распорядилась ими. А как сейчас жить? Конечно живу. Не его ведь ждать. Но самый тяжёлый период сейчас, когда ребенок маленький, а не в 18 лет. Сейчас нам нужнее деньги. А в 18 уже дочь сама будет работать и замуж уж может выйдет.

Мой муж умер на вахте от второго инфаркта, по моей версии, первый приступ перенёс там же, за месяц до второго приступа. Боли были сильные, он три дня не выходил на работу, думал что у него невралгия, начальство к нему прислушались, и не забили тревогу. Медиков среди рабочего персонала нет, до ближайшей больницы 2 часа ехать. Вскоре случился второй инфаркт со смертельным исходом. Случай не считается несчастным случаем, вызваным на производстве. Страховки нет. Хотела подать на моральный ущерб, только не знаю, есть смысл или нет. У меня остался сын, и дочь. Сын болен. Муж уезжал на работу здоровый. Кардиограмма в норме. Посоветуйте что делать. Спасибо.

23.10.16 г. нужно было менять паспорт,45 лет. Но на момент замены находился на работе, в артели, в другом регионе, и сейчас ещё в артели, дорабатываю сезон. Будули платить штраф? И можно ли оспорить штраф? Останься я менять паспорт, то потерял бы рабочее место.