Вахтовый метод условия / Законы и прочие темы - 1822 советов адвокатов и юристов

Работаю вахтовым методом. При начислении зарплаты у нас используется понятие приработок. Оклады же установлены маленькие и составляют в месячной зарплате порядка 20 процентов. Видимо это сделано для уменьшения выплат за работу в выходние и т.д. Законно ли это?

До 4 лет я проживал в районе крайнего севера, потом уехали по семейным обстоятельствам в центральный регион России. На данный момент мне 26 лет. Я устроился работать вахтовым методом в район крайнего севера и организация нас доставляет на работу из центрального региона России на самолёте. Имею ли я северные надбавки и а каком количестве?

Вопрос на счет оплачиваемого отпуска. Я прописан в городе Амурск работаю в Магадане вахтовым методом. В отделе кадров спросил у ни хочу взять билет с Магадана до Хабаровска и обратно чтобы это было как отпуск оплачиваемый. На что они мне сказали ты только можешь брать билеты с места прописки и лететь куда хочешь по РФ.с магадана до хабаровска за свой счет.

Работаю вахтовым методом 15/15 дней, данный график в конце прошлого года был утверждён на этот год. Работодатель, ссылаясь на ситуацию с короновирусом меняет график на 25/25 дней. Вправе ли он это сделать без согласия работников?

Работаю вахтовым методом. С 2021 года работодатель изменил режим работы. Раньше работа осуществлять 8 часов работы - 8 отдых. Сейчас в табеле рабочего времени проставляют 11 часов ежедневно. Получается, что раньше в среднем в сутки закрывалось по 12 часов, сейчас по 11. Законно ли это и какие документы обоснования я могу запросить у работодателя?

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Вопрос от товарища.

Дано:

Товарищ работал вахтовым методом по трудовому договору.

Не дожидаясь закрытия вахты, товарищ открыл больничный, и в этот же день по собственному желанию расторг трудовой договор.

Вопрос: оплатится ли больничный лист работодателем? Какие нормативно-правовые акты регулируют этот момент, что больничный был открыт в день увольнения?

Работодатель обязывает всех работников проходить ФГДС, вопрос на сколько это законно учитывая риск самой процедуры, и количество осложнений которые можно получить при проведении данного вида медицинского обследования.

При двух аппаратах для проведения ФГДС в центральной больнице.

Какие нужны документы для подачи в суд на (определение часов общение с детьми.).

И КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ Я РАБОТАЮ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ.

Работаю в организации, вахтовым методом по срочному трудовому договору который длиться до 30 апреля, после положенного мне отпуска (до 18 марта), меня не вызывали на работу. Естественно я звонил и спрашивал причины, на что мне был ответ пока работы нет и упомянули о сдачи аттестации, но сроки указаны не были. После чего я направил им заказное письмо с просьбой мне выплатить компенсацию согласно ст. 157 ТКРФ. после мне начались звонки, что у меня пропуски по неуважительной причине, так как мне надо было сдать аттестацию и меня возможно бы вызвали, а так говорят что могут уволить по статье. Через два дня заканчивается договор. Как поступить в данной ситуации с положительным исходом в мою сторону.

Я работаю в местности, приравненной к районам крайнего севера, вахтовым методом (месяц/месяц) по суммированному учету рабочего времени. В отдыхающую вахту попал в больницу по урологии (шел камень из почки). Пролежал 11 дней, выписали с рекомендациями и дали больничный лист. Приехал на работу и отдал его специалисту по работе с персоналом. Скажите пожалуйста, обязан работодатель оплатить этот больничный лист или нет?

Могули я подать в суд иск на работодателя по месту нахождения истца если работал вахтовым методом и филиал находиться в одном городе а работал в этом же крае а юр адрес в другом.

При приёме на работу вахтовым методом, работодатель, я считаю умышлено не договорил некоторые факты условия, которые я узнал по истечению трёх недель, получив трудовой договор. Это одна из причин моего увольнения. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию не доработав вахту, отработал две недели, меня вывезли за территорию месторождения и можно сказать бросили. Но самое главное ничего не выплатили, кроме аванса 1000 ₽и 5000₽едовые. Хотя я отработал три недели и две недели был на карантине. Как с этим бороться?

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, дорогу до места работы не оплачивают - говорят на усмотрение директора. Базовый город поставили тот-же что и место вахты. Справки о северных надбавках приходят, но по факту зарплата из года в год только снижается, за счёт премии срезают (хотя штрафов нет и премия должна сохраняться). В справке 2 НДФЛ, не фигурирует компенсация за работу в условиях крайнего севера, соответственно и отпускные меньше. Сейчас выгоняют всех в отпуск не только в межвахту, но ещё и в рабочую вахту, те 3 месяца дома сидеть. Законно ли поступает работодатель и можно ли привлечь его к ответственности и как это сделать правильно?

Работаю вахтой. Нас застовляют писать заявления на годовой отпуск и отпуск без содержания, но что бы не ставили цифры с кокое по какое. В отпуске мы не были. Мы отказываемся писать. Нам грозят увольнением. Как нам быть?

Я работаю мастером по вахтовому методу, работа временная до 30 апреля 2014 г. В договоре написана вахта 30 на 30, но фактический домой не отпускают, пишем заявление на межвахту. Получается мы перерабатываем норму часов и переработка должна оплачиваться вдвойне. Подскажите пожалуйста если организация не оплачивает в двойном размере переработки то куда следует обратится и какие меры предпринять.

Я работник ведомственной охраны. Работаю вахтовым методом. У меня следующий вопрос. Могу ли я проходить периодическую проверку не по месту работы, а, например, по месту жительства? Если я дважды не пройду периодическую проверку, имеет ли право работодатель рассторгнуть со мной трудовой контракт в одностороннем порядке, то есть без моего желания?

Работал по вахтовому методу РЖД, официально. Раб. день - 11 часов. Не внесли межсменный перерыв в стаж по вредности. Обращаться в прокуратуру?

Вахтовый метод. Есть закон о материальной ответственности? Работа месяц через месяц! Кладовщик, работаю на складе. Участок находится в дали от населенного пункта. Добираемся самолетом!

Работадатель хочет ввести договор о мат. ответственности. У нас крупное предприятие и на складе находятся материалы на сотни тысяч долларов!

Мой мух проживал и работал в МКС более 20 лет. Сейчас он переехал на ПМЖ в Курск, но продолжает работать вахтовым методом (по месяцу) там же в МКС в тойже организации. В месяц он выработывает норму часов за два месяца, т.е. в год в результате он выработывает полную годовую норму часов. Организация ему начисляет пол года по южному нормативу, а пол года по северному. Вопрос: как ему должны начислять кол-во дней отпуска?

Отработал несколько лет вахтовым методом в тайге, работал по две вахты, за работу во вторую вахту вместо 100% доплачивали 10%, выходные и праздничные не оплачивали. Заранее спасибо за ответ, ответ на адрес v_poloz@mail.ru

Я работаю вахтовым методом, график работы - два месяца работы месяц отдыха, с суммированным учётом рабочего времени, учёный период - год. К концу года набирается 980 часов переработки. Руководство категорически не хочет оплачивать, аргументируя тем что по закону не могут оплатить больше 120 часов. Могу ли я взять оплаченные выходные, ведь в течении учёного периода нам переработку не оплачивали. То есть, проработал 30 дней по 11 часов, получи за 330.

Как мне можно уволиться с работы. Не отрабатывая 15 дней, если мне не платят зарплату? На протяжении 3-х месяцев. Работа вахтовым методом.

Я работаю вахтовым методом месяц на месяц. Зарплата нам выплачивается так:25 числа перед вахтой аванс в размере 3 т.р.,затем начинается вахта, в конце которой (опять-таки 25 числа) аванс 5 т.р.,и 15 числа после вахты выплачивается зарплата. Таким образом, аванс нам выплачивается каждый месяц, а зарплата-раз в два месяца. Правомерны ли действия руководства?

Работал на севере вахтовым методом, попал род сокращение, работодатель отказывается платить пособие 6 месяцев, ссылаясь на то что работали по вахте, правильно ли это?

Работаю на Ванкоре вахтовым методом. Устраивался на работу в конце декабря - начале января 2013 г. На работу выехал согласно графика 15 февраля 2013 г. и табель учета рабочего времени начался с 15.02. По расчетным листам переработка с 15.02 по 31.12.2013 года составила 154 часов, в полученном расчетном листе графа переработка отсутствует. На вопрос почему так - специалист кадрового отдела ссылается на то, что я устроен с 1-го января 2013 года и все часы сверх нормы пошли на погашение рабочего времени с 1-го января по 15 февраля 2013 года. Вопрос: Как производится расчет рабочего времени с 01.01.по 15.02. 2013 г. если я приступил к работе с 15.02.2013 г.? Расчет переработки производится согласно табеля учета рабочего времени с момента начала работы или с момента заключения договора с работодателем?

Муж работает вахтовым методом в районе приравненному к крайнему северу. Сколько ему положено дополнительного отпуска? 24 дне согласно ТК ст.302 или расчет идет исходя из фактических дней нахождения на вахте?

Меня зовут Дмитрий. Скажите пожалуйста. Может ли быть такое. Я работаю вахтовым методом по 12 часов, а моя оплата труда оплачивается по окладу. Как будто я работаю по 8 ми часовому рабочему дню.

Работаю вахтовым методом месяц через месяц. Собираюсь написать заявление на увольнение сразу же после отработанного месяца, т.е. в тот период, когда буду на отдыхащей вахте. Скажите в какие сроки меня смогут уволить и выдать трудовую книжку?

Получил травму на производстве, работая вахтовым методом, оформил, как бытовую, думал нечего серьёзного, приехал домой сделал снимки оказалось серьёзно, на вахту поеду через 1,5 месяца, как оформить акт о травме.

Я работаю на крайнем севере вахтовым методом. По ТК РФ продолжительность вахты составляет 28 дней, а остальные дни по согласованию с работником. Работодатель в принудительном порядке оставляет работать в срок на 45 дней и обосновывает, если не останетесь то с вещами на увольнение. Насколько это законно и что возможно сделать? Ведь по сути меня принуждают к работе.

Я гражданин Республики Казахстан, работаю на территории России вахтовым методом. Имею водительское удостоверение категории "В" республики Казахстан. По роду деятельности мне приходится на работе передвигаться на служебном автомобиле. Имею ли я право получать путевой лист на управление автомобилем и управлять им по водительскому удостоверению Республики Казахстан? И имею ли я возможность получить в Российской Федерации водительское удостоверение, являясь гражданином Республики Казахстан?

Многие люди работают вахтовым методом. Возникает вопрос - как решаются трудовые споры в этом случае? Допустим человек уволился, несогласен с выплаченной заработной платой, хочет подать иск в суд, но его предприятие находится в другом городе (больше 1000 км. от его места жительства). Закон пишет, что судиться необходимо по месту нахождения ответчика. Соответственно у данного человека нет средств и времени, чтобы ехать в другой город и судиться. Этим пользуются многие предприятия, что у работника нет возможности взыскать заработную плату и многих людей попросту "кидают". Неужели нет на них управы? Расскажите, каким способом можно взыскать заработную плату если предприятие в другом городе, чтобы туда не ездить?

Мне нужна справка на суд о том что я работаю вахтовым методом и нахожусь очень долеко и явится на суд несмогу, какова содержания должна быть справка?

Скажите, пожалуйста как правильно написать работодателю свои требования о повышении заработной платы и пересчете ее. Мы работаем вахтовым методом и нам не платят переработку. Снизили зарплату. Мы хотим все вернуть обратно.

Я работаю вахтовым методом. Рабочий день у нас 11 часов. Переработка не оплачивает. Да в расчетке это не указывает. Правомерно? Я собираюсь со временем уволить. Можно на компанию подать за неоплаченые перерабоики? Работаю уже 6 лет.

Работаю вахтовым методом по срочному договору. На днях позвонили по телефону и сообщили что на следующую вахту я не приезжаю и должен написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли?

Ситуация следующая: человек отработал 2021 год вахтовым методом. 10 декабря возвращался домой с последней вахты и погиб в результате ДТП. Как следствие в организации был уволен так же от 10.12 посмертно.

Спустя время бухгалтерия организации связалась со вдовой для уточнения вопроса по выплате зарплаты за 9 отработанных дней и выплаты на погребение. На вопрос вдовы о выплате годовой премии бухгалтерия дала категоричный отказ.

На сколько правомерны действия бухгалтерии и есть ли шанс оспорить данное решение в суде?

Жену положили в больницу (безработная) у нас двое детей 6 и 11 лет оставить нескем я отец работаю вахтовым методом могули я взять больничный вместо жены или что делают в таких ситуациях?

Моя дочь на сходится в социальном центре, в связи выездом мной на работу вахтовым методом. Имею ли я право забрать её от туда по приезду без ках-либо комиссий по бытовым условиям, органов опеки, разрешений каких-либо органов? Подписывать я ничего не подписывала, судов не было по изъятию дочери или ограничений меня в правах.

Я работаю вахтовым методом в России можно ли мне здесь работать с Казахстанским водительским удостоверением я гражданин Казахстана.

Прослужил в вооружённых силах 10 лет в колендарном исчеслении общий стаж службы вместе с льготным исчеслением 15 лет был уволен сейчас работаю на севере вахтовым методом регион ХМАО машинист каротажной станции стаж работы 10 лет как будет рассчитываться мой стаж для выхода на пенсию.

Работаю вахтовым методом. Расстояние до места работы 300 км. По пути следования водитель не остановился для короткого отдыха (физиологические нужды, в салоне автобуса находилось более 20 человек). Когда обратились к водителю, он остановился прямо на федеральной трассе (женщины вышли из салона автобуса,"закрывали" друг друга куртками, от мимо проезжающих машин). В первую очередь куда необходимо обратиться и какие статьи есть в трудовом кодексе?

В связи с короновирусом мужа отправили домой на 3 месяца. Он работает вахтовым методом в нефтяной компании. Предприятие его ООО должно предприятие принять обеспечительные меры на что мы должны существовать такой продолжительный срок? Есть кредиты живем в арендованой квартире. Что предпринять?

Я оформился на работу вахтовым методом, при мне сделали приказ, трудовой договор, где я расписался. Заказали билеты в другой город. Но, второй экземпляр трудового договора мне не дали, сказали что привезут позже в город где предполагается мне работать, мес/мес. Правильно ли это, или нужно требовать чтобы сразу дали трудовой договор?

Работа вахтовым методом, в две смены, непрерывное производство... оплачивается 11 часов рабочего времени... администрация обьясняет тем что 1 час уходит на обед... Обеденного перерыва как такового нет, на время обеда подменяет ранее пообедавший напарник... Правомерна ли оплата лишь 11 ти часов?

Ситуация такая: супруг работает на горнодобывающем предприятии 2 года вахтовым методом, нарушений трудовой дисциплины нет, все свои обязанности выполняет. В марте позвонил директор и сказал, что на вахту ехать не надо взяли попробовать другого бурильщика, прошло две недели. Опять звонок от директора с просьбой прийти в контору и написать заявление по собственному желанию. Имеет ли право директор уволить и какие у супруга вообще есть права, куда жаловаться?