Восстановление на работе отменено / Трудовое право - 2627 советов адвокатов и юристов

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

Меня зовут Елена Андреевна имеет ли право работодатель возложить исполнение обязанностей оператора газового оборудования на оператора тепловой обработки бетона с совмещением профессий если он не проходил соответствующего обучения и не имеет допуска с газовым оборудованием?

Работаю в медицинском учреждении. Вместо 24 сестер работает всего 12 за расширение объема работ нам платят 25% и только тем, кто берет 0,25 ставки. Вместо 4 медсестер на смену выходят 2. Правильны ли их действия?

Районный Верховный суд исказил нормы процессуального права и не правомерно применил закон. Писать в Верховный Суд РФ? Было 13 февраля 2013 года. Могу обратиться в Верхвный Суд РФ. Слышала. Что В каких то случаях сроки обжалования 1 год. Правильно ли это?

Бюджетное учреждение. Главный бухгалтер собралась экстренно уволиться, которая вышла на работу с декретного отпуска в ноябре 2014 г, по достижении ребенку 1,5 лет. Организация в связи с увльнением решила нанять аутсорсинговую организацию. За главным собралась и бухгалтер. Но. Гл бух поставила условие, хочу по сокращению. Были споры долгие, и угрозы в виде, того что, вы наймете контору, а я из декретного обратно выйду на работу, и так буду делать все время. Договорились на 1 месяц выходного пособия! Сейчас она не работает, сидит дома с ребенком, и просит оплатить ей второй месяц выходного пособия, т к не работает. Правомерна ли вся эта ситуация? И не запросит ли она и 3 и 4 месяц оплатить?

Два выговора объявлены в марте 2016 г. Мной подано обжалование. С 16 марта по 11 мая находилась на больничном. Сегодня, в первый день работы объявлен третий выговор по событиям февраля и увольнение. Мои действия?

Подскажите… вышло решение…

Стороны его обжалуют в апелляции.

Могу ли я все равно получить исполнительный лист по решению первой инстанции и не дожидаться обжалования?

Выдали уведомление о сокращении, подписал 28 мая за два месяца. Сейчас говорят работать до 30 а дальше пока неизвестно. Законно ли это?

Как поступить чтобы алименты рассчитали по минимуму? Бывшая жена подала иск чтобы с меня взыскали в твёрдой денежной сумме так как я не имею постоянного заработка и постоянно работать, в этот момент я был устроен у неё на фирме с записью в трудовой книжке, зарплату она мне не платила, так как уведомляли меня о судебном заседании письмом с не моим именем, На заседании Я отсутствовал, заочным решением удовлетворили иск, присудили мне 25.000 лементов и за 30 месяцев назад. Заявление на отмену подал, надеюсь получится возобновить суд. мне от бывшей супруги пришло заказное письмо, с уведомлением что 20 апреля 2023 года она меня уволила за прогулы. Как мне сейчас поступить? Забрать трудовую книжку пойти в центр занятости и стать безработным, пробовать устроиться дворником с минимальной оплатой, оформиться самозанятым показывать минимальный доход, или как ты использовать что работал у неё, а она пишет что у меня нет постоянной работы? Или это неизвестно и будет как у судьи настроение будет?

Знакомый получил зарплату, в июне этого года, из которой вычли сумму денег, якобы за прошлый год, он работает на КАМАЗе и часто ездил по городу по работе, развозил товар, Камаз сжигал много бензина и это было вынесено на пересмотр пережога топлива, этим вопросом занимались экономисты и всегда составляли акт. Просил экономистов найти акт, поднять все документы, не могут их найти, А при получении зарплаты сделали вычет на 4500 т.р. и заставляют подписать приказ о том, что действительно я приватизировал топливо, хотя такого не было и на это были составлены акты. Написал объяснительную. Какие мои дальнейшие действия? Как вернуть деньги?

Моя з.п складывается из 80% оклада и 20% ежемесячной премии по усмотрению руководства. В апреле мне вынесли выговор, оформленный приказом, который я подписала и написала, что с объявленным выговором не согласна. Про дисциплинарное взыскание не было ни слова в приказе. Якобы нарушение было в марте. А сейчас меня лишают ежемесячной премии за май. законно ли это? Ведь нарушение было в марте месяце! Почему премии лишают за май? И можно ли обжаловать данное решение? Какая ст.ТК РФ?

В моей ситуации на кого написать заявление о продлении отпуска с 27.04.2019 до 08.06.2019? на себя или на вновь избранного председателя? Отпуск с 01.02.2019 по 27.04.2019 больничные листы с 08.02.2019 по 23.02.2019, с 26.02.2019 по 13.03.2019; с 18.04.2019 г. по 01.05.2019 г. переизбрана (уволена) с 06.02.2019 г.

Приказ до сегодняшнего дня 25.05.2019 г., мной как руководителем не подписан, и как работник, я не ознакомлена, т.к. находилась во время отпуска за пределами области и места проживания.

Книжки трудовой еще не получила.

Имеет ли Юридическую силу приказ об увольнении если номер приказа имеет видимые исправления. Если не имеет то на каком основании с помощью какой процедуры устанавливается юридическая сила приказа?

Вопрос: Имеется исполнительный лист по задолжности по алиментам от 1997 года. Сумма подсчитана пристовом исполнителем на момент, как я предпологаю совершеннолетия ребенка. Сейчас ребенку уже 21 год. Исполнительное производство как долго еще будет находиться в производстве. Ну не может же оно до пенсии ребенка висеть? Есть какие то сроки?

Доброго времени суток уважаемые юристы будьте добры пожалуйста подскажите такая ситуация: к судебному приставу исполнителю поступило делопроизводство как они должны меня осведомить и в течении какого времени оно должно быть исполнено не платя им тысячу рублей за какие то услуги... Заранее благодарен вам с уважением Руслан.

Было открыто исполнительное производство по недоплате ЖКХ. Счета заблокировали, частично задолженность списали с карты. Оставшаяся задолженность была закрыта, юрист жкх сообщил, что передал данные о закрытии долга в ФССП. Однако до момента снятия ареста со счетов было выполнено ещё одно списание свыше суммы долга.

На данный момент задолженность закрыта, арест со счетов снят. Однако ИП в системе ФССП (сайт ФССП) не закрыт, денежные средства списанные сверх долга не возвращены.

Есть какие то сроки, прописанные в законе, в которые ФССП должен осуществить совместно с банком возврат средств? Раз арест со счетов снят, то такая команда ушла в банк.

Я сотрудник ПУ ФСБ. Меня остановил дпс на состояние алкогольного опьянения, на месте я отказался продувать но согласился проехать в мед. учреждение где я продул в прибор и у меня показало 0,52 промиль и сразу же у меня отобрали кровь и алкоголь в присутствии сотрудников полиции. По результатам в анализах крови алкоголь не обнаружен и в моче не обнаружены наркотисеские средства. Моё руководство подало меня на увольнение. У меня ещё объявлено два выговор. Как остаться на службе?

Жена работает врачом в больнице в параклинике. Совмещает с основной работой работу санитарки по срочному трудовому договору до 31 декабря с.г. (оплата в % от оклада) Сейчас администрация решила воспользоваться услугами клининговой компании и заставляет ее написать заявление о снятии с нее обязанностей санитарки. Насколько это правомерно и что можно сделать в этом случае?

Родственницу (пенсионер) уволили без уведомления. 1,5 месяца проработала не зная, что уже уволена (с отметкой в трудовой книжке). На данный момент работодатель отказывается оплачивать отработанное время (говорит нет денег) и заключать новый трудовой договор.

КОГДА ВСТУПАЕТ В СИЛУ РЕШЕНИЕ СУДА? В июле мир. судья признал мое увольнение незаконным. Ответчик обжаловал в горсуд. В горсуд дело попало в декабре и выяснилось что ответчик не полностью оплатил пошлину. Дело отправили обратно в мир. суд. Ответчик доплачивать пошлину не стал, а мир. судья вернул ему жалобу. ВОПРОС: когда вступает в законную силу решение мир. судьи, принятое им в июле, но "очищенное" от жалоб только в декабре? Это важно для меня при определении компенсации за вынужденный прогул - по июль, или по декабрь. Спасибо.

В приказе об увольнении неправильно оформлено основание, не тот договор. Работаю с февраля, а трудовой договор в приказе 21.10.2019. Может ли суд признать его недействительным.

Трудовой спор. Увольнение по ст 84. пугают то это клеймо. Моей вины нет, сменился состав учредителей. Старых работодателей все устраивало более чем. При приеме на работу вопрос не стоял о дипломе, и подддельных и ложных сведений я не давала.

Подала в суд мировой заявление разъяснить какие у суда полномочиям нет ответа сказали чтобы посмотрела в интернете, я где то читала что мировой суд расистривает споры до 50000 так ли это?

Возможно ли отменить запись в трудовой книге об увольнении по ст.81.п.7, если в обьяснительной признание вины писалось под давлением и под диктовку? Недостачи не выявлено.

Работаю врачом. Ответственность за выдачу лекарств ковидным больным несет м/с. Лекарст не было в наличии, и больной их не получил. Написал жалобу. И за это я получила выговор. Законно ли это? В чем моя вина?

Скажите пожалуйста. Каковы сроки исковой давности при заявлении требования о компеесации морального вреда в трудовом праве?

Суд вынес решение о восстановлении на работу и выплате зарплаты за вынужденный прогулы, но в расчёте суммы компенсации не учёл северный и поясной коэффициенты. Прав ли суд?

28.ноября Начальник участка объявил о немедленном сборе и отправки 29 ноября в командировку. 29.ноября я приболел взял больничный и предупредил начальника. 16 января начальник участка написал докладную на более 10 человек об их отказе ехать в командировку. По этой докладной меня лишили 50% квартальной премии и 50% премии по итогам года. 27 января я написал заявление в профсоюз организации, а так же отправил электронное обращение в департамент труда Москвы. 16 февраля я получил ответ от профсоюза с разъяснениями. Но их ответ меня не устроил, так как там указаны другие даты отправки в командировку и ознакомления, манипуляции с документами; скрины обращений имеются. Подскажите что я могу предпринять и где добиваться правды.

Иск о лишении род. прав и алиментах суд удовлетворил частично. В лишении отказал. Подал краткую апелляционную жалобу. Исполнительный не аыдают на основании что решение не вступило в силу.

Кто может подсказать при опаздании зарплаты, при не правамерний увольнении, при морального вреда, при не предоставлении трудового книжки и расчетного какой иск надо написать? Образец есть токое?

Ситуация такая: работник был уволен из организации по п.5 ст.81 ТК РФ (было 5 выговоров, которые данный работник не обжаловал). Работник подал иск в суд об отмене приказа о увольнении и восстановлении на работе. Суд принял решение восстановить его на работе. На следующий день работник пришел и мы его восстановили (издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую книжку на основании исполнительного листа). Но параллельно решили подать жалобу в вышестоящий суд. Работник решил уволиться по собственному желанию. Если вышестоящий суд примет решение отменить решение суда 1 инстанции, то как быть с работником, ведь он не отдаст свою трудовую, чтобы кадры внесли ему соответствующую запись в трудовую книжку?

Какова практика судов, суд вынес определенте взыскать судебные расходы, обжаловать в течении 15 дней. Судья ушол (а) в отпуск, срок обжалования истек. Аппоненты подали на востановление срока т, к, получили решение почтой плздно. В суде не стали дожидатся отпускного судью и назначили другого а другой судья востаноаил аппонентам срок подачи частной жалобы. Законно ли это, не ждать судью из отпуска всеравно срок подачи прошол, назначить другого а другой востаноаил срик законно ли?

Увольнение п 5 статьи 81 ТК РФ. Был издан приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения. И второй приказ о увольнении по п 5 статьи 81 ТК РФ Является ли издание двух приказов об увольнении законным? Завтра вынесение решения после двух предидущих заседаний,. Сейчас нашел в интернете что два приказа недопустимо. Могу ли я или мой представитель заявить в прениях о этом нарушении?

Очень прошу у вас помощи и прошу проконсультировать меня пожалуйста. У меня возникла такая ситуация. Я обратился в займ и взял 10.000 рублей. Далее у меня возникла ситуация когда я не смог оплачивать в связи с тем что долгое время находился на лечение в больнице. Мне насчитали сумму к оплате в размере 102 тысячи рублей. Это неподъемная для меня сумма с моей зарплатой в 11 тысяч. Суд принял решение полностью с меня взыскать эту сумму и пристава подали на работу исполнительный лист. Все мои счета в сбербанке заблокировали. Сейчас у меня будут удерживать 50 процентов зарплаты. Подскажите пожалуйста, если какая то возможность изменить наказание. Такую сумму я буду выплачивать лет 5. А на 5500 в месяц мне просто не прожить. Как мне быть, что мне делать...

Дело такое:

Имел кредитную карту, но в силу сложившихся обстоятельств, в январе 2016-го года больше не смог выплачивать по ней. Когда обстоятельства прекратились, уже было непонятно кому платить, банк продал долг, наверное, во все существующие агентства по сбору задолженности. Решил подождать обращения в суд, чтобы стало ясно, кому выплачивать.

Сегодня на работу пришло постановление о взыскании с невероятной суммой, в 4 раза превышающей размер основного долга. Платить согласен, но не такую сумму. Да и срок исковой давности, как я полагаю, уже вышел. Ведь прошло более 3-ех лет. Что мне делать?

Бывший муж выплачивает алименты 50% на наших троих детей. В новом браке его супруга подала тоже на алименты на их новорождённую дочь, ей по суду присвоили 25%от заработка мужа, как сейчас мои трое детей будут получать алименты в каком проценте?, получается разделят их ребёнку 25% и моим троим 25%?

Апелляционным определением место жительства моих детей определено со мной. Следующим апелляционным определением мать детей была ограничена в родительских правах. Через 7 месяцев мать была лишена родительских прав. Мать ничем не помогает, алименты не платит, было уголовное наказание по ст.157 УК РФ, злоупотребляет алкоголем (но при этом не стоит на учете у нарколога), старший ребенок больной - постоянно нужны большие суммы на обследования и лечение. Теперь мамаша ходит и рассказывает всем что она восстановится в родительских правах. У меня начался невроз. Если она, вдруг, решит восстановиться в родправах, как это будет происходить в нашем случае, учитывая, что, перед этим было три судебных акта: 1. определение места жительства со мной; 2. ограничение в родправах; 3. лишение родправ? Заранее благодарю за исчерпывающие ответы.

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

Я хотел бы задать вопрос по поводу лишения родительских прав. У меня подруга которая сейчас сидит. Ее лешили родительских прав. Да и сидит она тоже за пустяк. Дело в том что ее бросил парень вернее изменял ей и она на нервной почве связалась с нехорошей компанией. Начела выпивать но о ребенке своем она не забывала. А соседские бабушки нечего не поняв толком подали заявление в милицыю. Что мол пьет, гуляет а за ребенком совсем несмотрит. Моей подруге дали условное заключение но она посвоей глупости махнула на все рукой думала все на авось пройдет. Но и да прыгалась ее осудили на 4 года и еще лешили родительских прав. Сейчас моя подруга поняла что сделала ошибку и то что ее посодили не обижается. Но почему ее лешили родительских прав она понять не может. Ведь она так любила своего ребенка и не наминуту неостовляла его. Я хотел бы узнать можно будет востоновить материнство или нет и если да то что нужно сделать.

Меня лишили материнский прав не по закону так как, бабушка детей не подавала на алименты и сделала не законо опеку над детьми ещё 2013 году, а меня лишили 2017 году 26 апреля. У меня были свидетели даже что я их навещать и то лишили.. Как мне быть и восстановить свои права?

Мы с моим гражданским мужем (мы из России) хотим усыновить детей (возможно 2-3-4 ребёнка) Наши дети взрослые, имеют свои семьи. Мы ещё полны сил и желания. Мне - 51 год, М. - 53 года. Материально обеспечены. У меня - два высших педагогических образования. До какого возраста родителей можно это сделать? И ещё - какие важные моменты нам надо учесть?

Я заведующий орг-метод отделом в инфекционной больнице. В начале года у меня была проведена специальная оценка условий труда. Дано заключение: биологический (МО-3 группа) фактор имеется; класс условий труда-3.2. По просьбе администрации эксперт переделал заключение, а мне отдал протоколы и карты с печатями и подписями. Администрация приняла во внимание оригинал документа. Предложили вынести на комиссию по трудовым спорам. Как мне подстраховаться? Мои действия?

В 2010 г. меня лишили материнских прав за употребление наркю средств, опекуном сына была моя мама... меня посадили в тюрьму с 2010 по 2011... я вышла-веду нормальный 2 образ жизни... но официально не работаю... 2 месяца назад опека забрала ребенка в приют, сказав что моя мама нарушила свою обязанности, т.к. разрешала ребенку видеться со мной... как мне восстановить свои права и забрать ребенка? Помогите.

Может ли девушка выйдя замуж, сразу подать заявление на усыновление ребенка ее мужа, если первая жена умерла, а опека хочет отдать ребенка его тестю, чтобы он сделал опекунство, так как у ее мужа нет официальной работы. Ему сказали или опекунство тестю минимум на 6 месяцев, маусимум на 3 года, или ребенка забирают в приют. Он должен принести опеке справку о доходах за 6 мес. Ребенку 1 г.8 мес. Тесть проживает в Казахстане. Сейчас ребенок находится у прабабушки, мужу ребенка не отдают, так как опека сказала ты не модешь подтвердить свой доход. Что делать в такой ситуации? Если она полает на усыновление и полтвердает свой доход, вернут ли ребенка отцу?

Уважаемые юристы У меня вопрос по выплате зарплаты проработал в организации платили зарплату нормально потом перестали нуждаться в моих услугах и сказали Вы уволены. Официальное там не был оформлен. За предпоследний отработанный месяц зарплату мне не заплатили, что мне делать если смысл писать какие заявления в трудовую инспекцию, в суд, прокуратуру и так далее Спасибо.

Во время службы в рядах ВВ Дивизия им. Дзержинского я как и многие мои сослуживцы попал в северную Осетию в период чрезвычайной обстановки (Осетино-Ингушский конфликт) в период с 02.11.1992 г по 11.12.1992 г где получил осколочные ранение при исполнении обязанностей военной службы уволен в запас 15.05.1993 году. Буду очень признателен если мне ответят!

Господа юристы.

Есть ситуация.

Гос контора.

Отца хотят сократить точнее он у них записан в списках на сокращение.

Как можно отсрочить или отложить или перезапустить данный процесс?

Если к примеру в день выдачи уведомления он возьмет боольничный и вйдет на работу а через два месяца или три предоставит больниченый его должны будут восстановить? Или это не проканает?

(СТ 179,261 ткрф) В случае её подачи иска о восстановлении на работу, какие для меня, работодателя, м.б.последствия? СПАСИБО.