Временно отсутствующие - 29725 советов адвокатов и юристов

Год назад в связи с орг штатными мероприятиями согласился перейти на должность временно отсутствующего работника (декрет). ранее на ней стоял другой человек. Изменение трудового договора на срочный не подписывал и продолжаю работать с 1999 года по договору на неопределенный срок. В связи с выходом с декрета мня планируют уволить в связи с окончанием трудового договора. Могут ли?

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Может ли работодатель возложить на меня (я заместитель директора) исполнять обязанности временно отсутствующего работника (директора на время отпуска) без моего согласия и без дополнительной оплаты?

Сегодня в бухгалтерии жэу мне сказали, что с 01.01.2017 г. перерасчет за воду за временно отсутствующих производить не будут. На мой вопрос: "Почему и чье это решение или постановление?" мне ответили:"Ставьте счётчики ". Хотелось бы узнать, действительно ли по поводу перерасчета принято такое постановление или коммунальщики просто сами не хотят возвращать деньги за неоказанную услугу?

Если в воспитательной группе школы-интерната числится 20 человек (а это, насколько я знаю, по закону максимум), могут ли ещё зачислить детей в эту группу, при условии, что небольшая часть детей временно (примерно на 2 месяца) отсутствует в семье?

Добрый день, обязательно ли заключение срочного трудового договора с основным работником на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на период ежегодного отпуска? Или достаточно приказа руководителя с согласия работника? Спасибо.

Наша заведующая поехала на курсы повышения квалификации. На время учебы назначила меня исполняющей обязанности заведующей. Заявление в отделе кадров управления образования. Но зарплату мне бухгалтер не начислил, т.к. в заявлении не было указано "назначить и оплатить". Права ли наша бухгалтер? Благодарю!

Здравствуйте, у меня бывший муж находится в розыске по алиментам уже три года, какие нужно мне собрать документы на признание его временно отсутствующим?

Должен ли мне предоставить какие-либо документы пристав по алиментам, чтоб я обратилась в суд по признанию должника временно отсутствующем, должен ли пристав разьяснить мне мое данное право, и в какой суд мне обращаться. Если я проживаю в одном городе, а должник в другом,

Законно ли увольнение беременной женщины, если она исполняла обязанности лица, временно отсутствующего, но срок отсутствия не был установлен? Внезапно другое лицо, отсутствующее еще ранее в связи с длительным декретным отпуском возвращается, и беременную женщину без предупреждения заранее в тот же день увольняют, обосновывая это тем, что истек срок действия договора (как бы испытательного срока, о котором женщине ранее не было сказано), и им выгоднее взять обратно на работу лицо, которое работало до этого 8 лет, а не 3 месяца.

Скажите пожалуйста сколько составляет пособие, если плательщика алиментов не могут найти приставы, они посоветовали признать его через суд временно отсутствующим, и таким способом будет назначено пособие? Он не платит алименты уже семь лет!

Можно ли исполняющему обязанности директора в приказе возложить контроль за исполнением приказа на директора, который временно отсутствует в командировке?

Будет ли являться нарушением Трудового кодекса РФ включение в должностную инструкцию пункта, предусматривающего обязанность работника исполнять обязанности другого временно отсутствующего работника без установления дополнительной оплаты? Какие меры ответственности могут быть применены к работодателю за включение подобного пункта в должностную инструкцию? Ответ прошу направить на элек. Адрес: natysiknk@mail.ru

Разберём вопрос, можно ли перевести работника, временно, для замещения отсутствующего специалиста, с его согласия на нижестоящую должность с сохранением заработной платы по основному месту работы. В теории Препятствий к такому условию временного перевода трудовое законодательство

Какие документы необходимо предоставить в МФЦ для получения субсидии если:

- в 3-х комнатной квартире имеют по 1\4 доли муж, жена, дочь, мать мужа.

- прописаны и проживают 3 человека

- в данный момент жена выписана, живет и имеет временную прописку в другом городе

- в данный момент жена не работает и четвертый месяц ждет начисления песии.

Здравствуйте. Конечно можете Да Здравствуйте Да можете Напишите жалобу в трудовую инспекцию Меня интересует такой вопрос, я работаю в магазине поваром, у меня заключён трудовой договор, на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника за которым сохраняется место работы. Настоящий трудовой договор заключён на 2 года. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться, раньше, чем закончится трудовой договор?

Правовой анализ договора платный. Уволить вас можно, просто по своему желанию, пояснить вы не обязаны, это и есть причина Здравствуйте Да можете Имеете право уволиться Здравствуйте!

Вы можете уволиться по собственному желанию без объяснения причин в любое время и по любому трудовому договору, предупредив работодателя не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Можете без проблем Скажите пожалуйста, вот у меня такой вопрос. У меня трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я нашла новую работу? Скажите пожалуйста, что вы можете сказать глядя на этот трудовой договор, насчёт моего увольнения?

Может ли новый собственник сам выписать тех, кто там был прописан? Прописано два человека, один из которых временно отсутствует в городе.

Фельдшер отделения скорой медицинской помощи выходит в смену вместо временно отсутствующего работника. Что это - совместительство (вряд ли, т.к. выполнение работы нерегулярное), совмещение (тоже вряд ли, т.к. работа за пределами нормы рабочего времени), замещение и заместительство (такого нет в ТК)? СПАСИБО.

Скажите пожалуйста имеет право судебный пристав вселить в квартиру бывшую жену, так как на данный момент муж временно отсутствует, находится в СИЗО, пока можно на время приостановить исполнительный лист, так как его нету, и вселение происходило в присутствие мужа, в квартире проживаю я с маленьким ребенком, жду ответа, спасибо.

Вопрос я прописан в муниципальной квартире но временно не проживаю, дверь закрыта. Могут ли пристава принудительно взломать дверь в муниципальной квартире? Спасибо.

Как оформить, сполнение обязанностей временно отсутствуещего работника (на время очередного отпуска). Нужно сначало письменное согласие работника, потом издавать приказ? Или достаточно приказа?

Моего отца после пяти лет отсутсвия, суд признал временного отсутствующим, а моей маме сказали в суде, что бы она с ним развелась. За эти пять лет на книжку отцу шла пенсия, является ли мама наследницей.

Работаю по срочному трудовому договору, цитирую его Работник принемается на работу на период временного отсутствия основного работника Ивановой Л.Д.,Сидоровой М.Н. меннджера, временного переведенной на должность главного консультанта. Чей выход является основанием для расторжения договора? Работаю на должности менеджера. Интересует конкретно фамилия, не понимаю кто из них менеджер.

Хочу подать иск в суд (вопрос по коммунальным услугам), дольщики моего домовладения в отъезде и дать письменного согласия на рассмотрения дела без их участия не могут. Будет ли суд рассматривать такое дело?

Собираюсь купить автомобиль но вчера отдал паспорт в МФЦ для замены мне 45 лет. Покупать автомобиль нужно сейчас продавец уезжает билеты на руках. У меня загранпаспорт. Как правильно сделать договор и передвигаться. Заранее спасибо.

Могу ли я выписать человека из муниципальной квартиры (он не живет на данный момент) я сама в этой квартире не прописана, живу в ней с несовершеннолетним сыном (он прописан)?

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору. На место сотрудницы, которая в учебном отпуске на 42 дня. Я проработала один день, но меня не устроила работа. На второй день я подошла к заведующей и сказала, что меня не устраивает зарплата да и сама работа. Написала заявление об уходе, но она заставляет отрабатывать 2 недели. Возник вопрос: имеет ли права она заставлять меня отрабатывать? Срочный трудовой договор, который я подписывала, там не было указано срока в числах, а было прописано, что на период учебного отпуска Ивановой (фамилия заменена). Но воспитатель с которым я работаю, сказала, что учебный отпуск у Ивановой 42 дня.

Мне вчера позвонили из суда, и сообщили о том что слушание по моему административному делу назначено на 17 ноября, но в это время я буду в отпуске заграницей. Что мне делать в этой ситуации. В деле я являюсь ответчиком по стать 12.27 ч 2. С чем я не согласен. В гаи при осмотре машины повреждений не было обнаружено. Заранее спасибо за ответ.

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?

Меня перевели временно с моего согласия с 1.09.23 в уборщицы из гардеробщика, в заявлении о временном переводе написала только с какого числа переведена, а по какое нет, но на словах было оговорено, что это только на четыре месяца, теперь переживаю как по истечении четырёх месяцев вернуться на своё место гардеробщики. Вопрос, что делать если меня не захотят возвращать обратно, как я должна действовать?

Нужна очень ваша помощь. Начальник юридического отдела ушла в отпуск по уходу за ребенком, а на ее должность временно перевели юриста отдела и внесли запись о временном переводе в трудовую книжку. Это правомерно?

Гражданский служащий, занимавший должность консультанта, временно переведён на должность начальника отдела во временное отсутствие гражданского служащего, занимавшего эту должность (декрет). Временное замещение должности длилось более 2 лет. Является ли теперь эта должность для него постоянной? И что будет когда гражданский служащий выйдет из декретного отпуска?

Проконсультруйте пожалуйста - чем принципиально для человека отличается временная прописка от постоянной. Хочу прописать зятя, если у него будет постоянная прописка смогу ли я выписать его без его согласия (в жизни бывает всякое, хочу знать все нюансы), проживать он у меня не будет, жилье в долевой собственности у него есть (ну то есть не на улицу если что выпишу).

Можно ли временно перевести работников из одного структурного подразделения в другое, находящихся в разных местностях, работающих у одного работодателя? Или оформить командировку этим работникам?

По письменному соглашению сторон сотрудника можно временно перевести на любую другую работу. Максимальная продолжительность такого перевода – один год. Если по окончании срока перевода сотрудник не вернулся к прежней работе, то временный перевод по письменному соглашению сторон приобретает силу постоянного.

ВОПРОС: По истечению года, можно перезаключить соглашение ещё на год? На временную должность?

У нас в организации уволился начальник, меня назначили по приказу и.о.нача льника на 2 месяца, должна ли быть запись в трудовой об этом и какова зар. плата, если в приказе указано Согласно кодекса РФ.

Кадровый вопрос. Добрый день, если вакансия в учреждении пока свободна, может ли другой сотрудник замещать обязанности с оплатой временно пустующей вакансии?

Моя мать инвалид 1-ой группы (требует пост. Ухода) я за ней ухаживаю 9 лет. недавно получил травму ноги и временно не могу за ней ухаживать т.к вынужден передвигаться на костылях. У меня есть родной брат живущий на крайнем севере с женой имеющей инвалидность 2-ой группы. Его 19 сын вынужден был приехать к бабушке, и временно ухаживать за бабушкой, т.к я временно не могу по мед. показаниям. Внука прописали и оформили ухаживающим. Может ли он получить временную отсрочку до весны?

Меня подруга (гражданка РФ) просит временно зарегистрировать ее с новорожденным ребенком в мою квартиру (приватизированная) для получения соответствующих мед. услуг и детского питания не возникнет ли у меня потом проблем, есть ли ограничение по временной регистрации новорожденных детей? Заранее спасибо.

Я работаю водителем 1 класса. После болезни –хронический бронхит, мне была выдана справка о том, что мне противопоказан труд, связанный с переохлаждением, вдыханием пыли, газов, тяжелый физический труд на срок 6 месяцев.

На основании этой справки мне был предложен временный перевод на 6 месяцев слесарем 3 разряда, с окладом в 2 раза меньше моего.

Правомерен ли такой перевод, водителем работать я могу.

Чем грозит временная регистрация беременнной женщины для собственника квартиры в Москве? Сможет ли она без согласия прописать потом ребенка? И как его выписать, если это случится? И какие еще могут быть трудности, если эта женщина не гражданка РФ (гражданка Украины). Спасибо!

Какие выплаты положены временному опекуну при оформлении временной опеки над ребенком с согласия единственного родителя?

Если временная опека оформляется на период отсутствия родителя по причине работы в другом регионе.

На временное исполнение обязанностей (2-3 мес.) заведующего детского сада составляется договор или доп. соглашение с заменяющим воспитателем.

Здравствуйте, интересует такой вопрос. Решил продлить временную регистрацию через фирму, выдали мне регистрацию но на ней отсутствует номер? Вообще такое может быть? Спасибо.

Скажите пожалуйста, когда заканчивается временная регистрация, то ее нужно будет продлять, или ребенок автоматически будет прописан там где постоянная регистрация матери?

Работника приняли временно на период отпусков 3 основных сотрудников (идут в отпуск друг за другом), но между отпусками двух сотрудников есть перерыв 3 недели. Можно работнику взять эти дни без сохранения зарплаты, а потом дальше доработать до конца отпуска основного сотрудника?

Я ИП на Упрощенной системе и я официально не оформлял трудовые места, но иногда мне необходимы работники, на то время как я езжу за товаром и по другим делам, как я могу временно оформить этого человека.