Выплаты работодателем / Трудовое право

Здоаствуйте. Подскажите пожалуйста, какие выплаты должен произвести работодатель при у увольнении по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Время пребывание в декрете является неоплаченным отпуском?

Скажите пожалуйста какую сумму выплачивают работодателю, который принял на работу инвалида 3 группы и за какой период выплачивают сумму.

У мужа производственная травма, последствие инвалидность 1 группы. Сегодня уволили его с работы по статье нетрудоспособности. Что должен выплатить работодател.?

Разберёмся в публикации с вопросом, какие сохраняются за уволенным работником при сокращении численности или штата организации денежные компенсации, если уволенный работник является пенсионером? Вынесенный на обсуждение в публикации вопрос пользователя из разряда часто задаваемых;

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

После увольнения по собственному желанию и всех выплат работодателем... Спустя три недели... Он начал утверждать, что у меня недостача в 100.000 рублей и что он обратится в суд о взыскании денег с меня, если я не вы плачу добровольно. Откуда она вдруг взялась... Не знаю... Отчёты по ревизии были сданы сразу в день ревизии. Как быть?

Работодатель составил договор подряда за выполненную работу графиком погашения (июль, август, октябрь). Подписал акт выполненных работ. Оплату не производит - говорит, нет денег. Куда и как обратиться для решения этого вопроса?

Я - работник ФГБУ,, Обь-Иртышского" УГМС (Росгидромет). Моя зарплата состоит из оклада (4645 руб.) +повышающий коэффициент (0,06 (оклад) +персональный коэффициент (0,25 (оклад) + выслуга лет (0,3 (оклад) +ночные (700-800 руб.) + районный коэффициент 0.15 (оклад) + стимулирующие выплаты (премии, доходы от хоздоговорной деятельности). За последние три года (2015-2017) годовая зарплата за счет уменьшения стимулирующих выплат каждый год уменьшалась примерно на 20000 руб. Сейчас за месяц ЗП составляет 16100 руб. По заявлению работодателя стимулирующие выплаты (премии) и дальше будут уменьшаться. Прошу разъяснить, правомерны ли действия работодателя? С уважением, Николай.

Меня работодатель попросил написать отпуск без содержания на 4 месяца. Я это сделала. Причина-остановка закупки товара в Финляндии. Организация действует, но работа моя с таможней приостановлена. Могу ли я отозвать документально свои заявления на отпуск без сохранения заработной платы? Какие выплаты мне положены от работодателя?

Меня зовут Тамара.

У меня такая проблема: я ушла в декретный отпуск. Мой работодатель (ИП) утверждает, что все выплаты по декретному отпуску производит государство, а сам ИП мне ничего не должен выплачивать. С моей стороны сейчас производится подача всех необходимых документов и т.д. Мне интересно так ли это? Кто и какие выплаты будет производить? Спасибо! (Мой email: noviktom07@gmail.com)

Если работодатель выплатил ошибочно работнику некую сумму, а потом вспомнил про это через 2 мес или пол года, работник должен это выплачивать?

С работодателя взыскал заработную плату за время вынужденного прогула в полном объеме, тк в решение суда не было разделения на ндфл и фактическую зп. Затем работодатель начал удерживать по 20% с каждой выплаты (зп, отпуск, больничные) в качестве 13% ндфл за выплаченную заработную плату за время вынужденного прогула. Законно ли это? насколько мне известно работодатель обязан только уведомить налоговую и меня как физлицо о невозможности провести удержание. А налог я сам обязан оплатить? Верно ли это?

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 рублей в месяц. В случае нарушения требования статьи

Здравствуйте! Подскажите как правильно подать заявление и как правильно написать заявление на работодателя о невыдаче расчетных при увольнении? Какие существуют сроки задержки расчетных при увольнении? Какие существуют сроки невыдачи расчетных? Работодатель уклоняется от выплаты 2 месяц!

Работала в ресторане, ООО"Трюфель",с сентября 2016 года, на должности администратор-кассир.

Согласно мною заключенного трудового договора, заработная оплата должна производиться два раза в месяц, аванс не позднее 20 числа и заработная плата не позднее 7 числа! Работодатель неоднократно нарушал трудовой договор задерживая выплаты.18 января мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, работодатель был предупрежден в устной форме. Я была согласна на двухнедельную отработку, но на следующий день меня убрали из графика и потребовали чтобы я переписала заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Расчет мне не предоставили, денежный перевод пришел 26.01.17 с суммой расчета я не согласна, нет оплаченных больничных листов и переработок. Трудовую книжку не отдавали. Сегодня забрала трудовую книжку в которой запись от 20.01.17 уволена за прогулы подпункт"а" пункт 6 части первой по статье 81

Увольнение беременной сотрудницы по ликвидации филиала в городе. Какие выплаты обязан произнести работодатель? Каким порядком будет происходить увольнение.

У меня такая ситуация-устроился на работу, заключил договор: работаю с июня месяца по ноябрь. По договору у меня одна заработная плата, устно договаривались о другой сумме. В итоге получается, что мне не хотят заплатить денег даже по договору, основываясь на то, что все уже давно выплачено и что полтора месяца я не работал в связи с отсутствием работы - и за этот период выплаты не предусмотрены, хотя в договоре прописано, что работодатель обязан обеспечивать работой и выплачивать своевременно заработную плату. Деньги выплачивались частями с задержкой в полтора-два месяца, при этом я ни разу не расписывался ни в одной ведомости. Как мне нужно поступить в данной ситуации. Спасибо.

Обязан ли работодатель знакомить работника с приказом о снижении стимулирующих выплат? Ведь такой приказ не ЛНА,

С другом Работал на строительную компанию, на территории Комбикормового завода. Зарплату обещали каждые 10 дней. Проработал пол месяца и не заплатили ни чего. И сказали, что вы у нас не работаете больше! Работодатель не выплачивает расчёт.Инженер говорит с директора требуй. Директор с инженера, И говорит заберите трудовую книжку. Трудовой договор я ни какой с ним не подписывал. Только ксерокопии документов отдал. Пропуск и удостоверение стропальщика. Рабочего у меня на руках. Каждый день на КПП отмечался, чтоб зайти на территорию и работать. Подскажите как быть в данной ситуации?

Подавал иск на взыскание задолженности по зп.

Работодатель полностью рассчитался, возникла необходимость забрать иск или оформить отказ от требований, т.к. иск только начинает рассматриваться (судья была в отпуске), а задолженность уже погашена.

Как это сделать правильно?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель задерживать деньги по уходу за ребёнком и единовременную выплату? Я уже 4 месяца не получить они ссылаются на коронавирус, что не работали и денег нет. Могут ли они так говорить и что я могу сделать?

Верно ли работодатель выплачивает средства в пенсионный фонд в 2023 г. Ведь вроде бы меньше платит и из-за этого так мало пенсионных баллов? И куда обратится? Заранее спасибо!

По производственной травме получил вторую группу инвалидности. С работы не увольнялся. Должны ли мне оплачивать больничный лист? И какие ещё выплаты должен произвести работодатель?

Как правильно поступить в данной ситуации: Через два месяца закрывают магазин, собственник требует чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, как быть и что должен выплатить работодатель?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после увольнения узнала что за весь отработанный период за меня ни разу работодатель не производил перечислений в пенсионный фонд. Нарушение по какой статье и какие могут быть последствия?

Я ушла в декрет, и мой работодатель помимо того что вместо 27 июля когда у меня начался декретный выплатил только 3 декабря, ссылаясь на долг на счету и его арест. В итоге переведя мне деньги минимального пособия по МРОТ (декретных), когда я сказала что еще хочу отдать справку о Единоразовой выплате по рождению ребенка и по уходу. Решили, что ставка у меня о, 6 и декретных я получу 37 с копейками и 18 тыс по рождению они перевели сразу к дектеным, и 489 по уходу. Как бы побивая к той сумме минимальных декретных по МРОТ.

У меня вопрос может ли декретные по ставке о. 6 быть меньше установленных МРОТ (если даже не полный рабочий день)?

И могу ли я сама получить эти деньги по справке о рождении?

Как мне поступить в этом случае?

Имеет ли право работодатель выплатить меньшую сумму, чем указана в расчетном листке по зарплате, после написания заявления о увольнении.

Мне на мое имя пришло письмо о признании сделки должника ссылку прилагаю https://old.bankrot.fedresurs.ru/MessageWindow.aspx?ID=B08C5147908E132A14F4E4B34E7FA374, получается с мен хотят вычесть деньги которые мне раньше выплачивал работодатель? Я сам в юридических вопросах полный ноль? Стоит ли чего боятся?

У меня вопрос: за какой период прежний работодатель обязан рассчитаться, если у него задолжность перед сотрудником за два месяца и он ссылается на заказчика, что тот не перечислил сумму согласно договора? У нас многодетная семья!

Такой вопрос. Раннее работодатель выплачивал аванс 15 числа, зарплату 1 числа следующего месяца. Мы получили зарплату первого числа. Далее работодатель уведомляет нас, что теперь аванс будет 25 числа, а зарплата 10 числа следующего месяца. И следующую выплату нам ждать только 25 числа. Верно ли это? Или следующая выплата должна быть уже 10 числа? Спасибо.

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Как определить срок вынужденного прогула при восстановлении на работе через суд? Это нужно для расчёта суммы, которую обязан будет выплатить работодатель. Я же не знаю, когда закончится процесс...

Выплата работодателем работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

При увольнении из ООО имею я право на выплату если на предприятии нет профсоюза и отсутствует колдоговор.

Коллектив 5 человек не были устроены на протяжении 6 месяцев, при увольнении не можем получить полный расчет и з\п за отработанные 2 последних месяца. Как поступить в поиске правосудия?

Вправе ли работодатель, произведя удержания по исполнительному документу, лишить работника выплаты причитающейся ему части заработной платы в виде аванса? В случае обращения судебным приставом-исполнителем взыскания на заработную плату работника - должника, пристав направляет работодателю

Является ли ребенок работника, старше 18 лет и получающий образование по очной форме, нетрудоспособным и находящимся на иждивении работника? Вопрос касается выплаты работодателем подьемного пособия на членов семьи работника, направленного для работы в другой регион. Есть ли судебная практика по данным вопросам?

Какие выплаты работодатель обязан сделать при увольнении сотрудника? (часть оклада, больничный, отпуск)... обязан ли он выплатить все в последний день работы сотрудника?

7 июля 2020 года Госдумой принят Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Новое в законе В случае ликвидации организации работнику, который проработал в ней более одного месяца, работодатель обязан выплатить средний заработок за второй месяц со дня увольнения.

При устройстве на работы работодатель просит проставить визы под ознакомлением с внутренними документами компании, в том списке есть документ с перечнем о бонусных выплатах по отпуску связанному с БИР, но есть оговорка, что выплаты происходят на усмотрение руководства. Сейчас когда настало время выплат, работодатель сообщает что выплаты отменены совсем с 01.04.16 Возникает вопрос почему работодатель не сообщил что выплаты отменены совсем и данный документ больше не действует? Причём документ о выплатах имеется в общем доступе для всех сотрудников компании, но к нему не приложен другой документ, что выплаты отменены и тд.

Есть решение суда о выплате работодателем мне задолжности по заработной плате. Решение суд вынес 1,5 года назад. На сегодняшний день мне не выплачено ни рубля. Судебные пристава 2 или 3 раза ездили к должнику, а он смеется им в лицо, говорит денег нет, и выплачивать не собирается. На мой вопрос, что делать, пристава разводят руками. Что делать? Спасибо.

Ситуация следующая: работодатель не выплачивает зарплату в течение 4 месяцев, 17 мая написал в труд. Инспекцию и уволился. Инспектор якобы ходила с проверкой обнаружила ведомости без подписи, насчитала сумму 53000 к выплате, работодатель выдаёт справку о задолженности на 20000 рублей и выдвигает условие, данную сумму к выплате только если ставлю подпись за 4 месяца! Никаких документов инспектор не предоставляет о проверке, о акте с суммой по задолженности, берите 20000 и радуйтесь! Как без документов подавать в суд и куда нажаловаться на инспектора?

Ответьте пожалуйста: Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка.

Это делает работодатель? Это и есть оплата по среднему заработку, в связи с отсутствием по повестке на рабочем месте? Или это какая-то другая выплата? Работодатель не хочет оплачивать 1,5 часа отсутствия на работе по повестке. Спасибо.

С работником произошел несчастный случай, в результате которого ему была установлена утрата трудоспособности на 80 процентов. Был составлен акт по форме Н-1, по которому работодатель допустил нарушения требований охраны труда. Работодатель выплатил компенсацию по коллективному договору,

Выплаты за советский стаж. Работал в советское время - получи доплату. Для тех, кто осуществлял трудовую деятельность до 1991 года положены выплаты, в виде доплаты к основной сумме пенсии. Поясняю, если пенсионер уже на пенсии или выходит на пенсию с этого года, и он имеет также

Выплаты на детей – это поддержка со стороны государства семьям, в которых воспитывается хотя бы один ребенок. Как можно оформить детские пособия в России в 2021 году, и какие документы для этого нужны – в материале. Выплаты на детей в 2021 году Выплаты на детей – это помощь от государства

Выплаты на детей по 10 000 рублей в феврале 2022: новый указ Путина, какие семьи получат новые детские выплаты На какие еще пособия могут рассчитывать родители? Читайте ниже. Начислят ли семьям с детьми по 10 тысяч рублей в феврале 2022 Семьи с детьми в новом году возможно будут получать

Работодатель выплатил з/п за июнь 30 июля, сегодня 19 августа спросили за июль когда будут платить-сказал денег нет, до 25 августа он имеет право не платить это не является задержкой. Прав ли он,и можно ли написать заявление о приостановке работы до выплаты з/п за июль и не выходить на работу?

Выплаты беременной жене военнослужащего по контракт и служащим на СВО

Вопросы. 1).Я беременная, работаю у частника, официально, зарплату платит наличными, не на карту, будут ли мне от работодателя положены какие то выплаты по уходу в декрет, или нет? 2)Я жена военнослужащего по контракту, не призывника, так же,он участник сво и ветеран боевых действий, подскажите, какие выплаты мне положены, все (пожалуйста ответ в развернутом виде), именно по теме сво и контракт 3.Так же,какие выплаты мне положены государственные, тоже, все,которые я могу получить Примечание (я замужем, работаю, мой доход максимум 15 тыс рублей, мужа 100-110) Еще вопрос, какие нужны будут документы от мужа, на подачу документов для выплат

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!