Выходное пособие / Трудовое право - 27850 советов адвокатов и юристов

У нас такая ситуация.

Я женат, я нас с женой сын, ему сейчас полтора года, с декабря 2019 жена сына не видела, т. К. Ушла к другому, я их общению не припятствовать, не хотела ехать.

Сейчас суд решил в её пользу, я подал апиляцию, и тоже проиграл.

Суд не учёл, тот факт, что жена живёт на пособия 3300, а её сожитель стоит на учёте в психдиспансере. Сегодня опека, полиция и пдн приехала, ко мне домой и изъяли ребёнка. Я сорварся с вахты на три дня взял выходные, хотел сына взять на них, но жена вызвала пнд, нам сказали договоюариваться и приходить к общему мнению, она написал расписку, что боится мне отдавать ребёнка, потому что думает я его не верну. Куда мне дальше обращаться, прошу Вас помогите?

И ещё жена живёт с другим мужчиной в его квартире (сиротской), её дом по прописке в очень плохом состоянии, почему-то опека это не учла.

Мой график 2-3-2-3-2-2 по 8 ч. сменщица на больничном и меня обязывают работать по 6 дней в неделю без двойной оплаты. Имею ведь я право на второй выходной на неделе и как это грамотно аргументировать.

Меня уволили по сокращению 3 месяца назад. Сейчас звонят и требуют придти подписать ознакомление с приказами о выплате пособия за 2 и 3 месяца. Имеют ли она на это право или приказ можно сделать и без ознакомления работника? Спасибо.

Мне 52 года (предпенсионный возраст). хочу уволиться чтобы стать на учет в центре занятости. По какой статье увольняться и как написать заявление? Срок в который я должна стать на учет? И размер пособия?

Я работаю в сельской местности. Для женщин по закону установлена 36 ч. рабочая неделя. У меня в трудовом договоре прописана 40 ч. рабочая неделя. Я работаю с 8 до 17 ч. месяц назад нас уволили в связи с переводом к другому работодателю. В новом тр. договоре тоже 8 ч. р.д. я спросила в отделе кадров положена ли мне доплата за переработку. Мне ответили что пока я работаю так а в конце года отдадут выходными. С 1 июля за полгода набежит много выходных. Мне не нужно столько неоплачиваемых выходных. Я теряю в зарплате. Я могу от них отказаться? В комментариях к ст. 152 ТК написано что выходные предоставляют с согласия работника. А за предыдущие 2 года работы при увольнении переводом мне вообще никак не компенсировали переработку, я все время по 8 ч. работала.

Подскажите как мне быть с выходными за полгода. Не хочется портить отношения с работодателем, и зарплату терять.

Я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет, меня заставляют работать в выходные и праздничные дни и без оплаты, а мне не с кем оставить детя, могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни?

Я инвалид 3 гр, плачу аллименты с пенсии на двоих детей. Бывшая супруга подала на меня в суд т. к я получаю еще и регресное псобие которое начислил мне соц. страх по потере трудоспосбности, которая составляет 100 процентов. Ребенка видеть мне не дает. Это правомерно.?

В колдоговоре прописано, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере по среднему, то есть с учетом премий и тп. В итоге получаю табель, там оплата по окладу, копейки. На мой вопрос поступил ответ - остальное прибавили к премии. Такое допускается? По правилам какая сумма в табеле, значит такую сумму и заплатили, а значит просто недоплатили? Спасибо за ответ!

Может кто то просто написать как это составляют грамотно, а то тут если честно, что то только рассылка на электронку приходит... Ну вот на пример: "ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

(Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации)"

Какие дни будут засчитыватся если человек находится на больничном работая официально на предприятии, будние дни или абсолютно все дни включая выходные? Все ли ему дни обязан оплатить работодатель? Или только будние?

Работаю в пятёрочка, через 3 дня ревизия, сказали будим работать без выходных, 2 из них не оплачиваються, ревизия в ночь, это следущий день рабочий, я беременна я просто не выдержу на ногах неделю по 14 часов. Как мне быть.

Работаю в магазине с 7 зо до 22 2 обеда по 30 мин график 2 через 2 в табеле ставят 13 часов и как бы должны приходить за 30 минут до открытия переодется принять кассу и т д кроме того постоянно требуют выходить в выходной день на подработку иначе скандал хотелось бы знать законно ли это и куда обратиться если нет.

Заставляют работать в мой выходной день без оплаты на 2 часа. Устроена не официально. Работать в свой выходной отказываюсь, так как у меня на этот день свои планы. Мне выдают эту работу в выходной деньза мою обязанность. Кто прав? Имею я право не выйти в этот день?

Я в отпуске по уходу за ребёнком. Выплаты декретного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет начну получать в январе за декабрь, за январь в феврале и так далее. Могут ли пособия выплатить раньше в связи с новогодними праздниками?

Как быть если нам поставили рабочим днем субботу? А сначала работала в воскресенье с 8 до 12, понедельник тоже до обеда? Сейчас сделали выходным воскресенье и понедельник. Мне должны доплачивать за выходные дни? Спасибо.

Мне на пенсию в феврале 2018 года. Меня сейчас увольняют с работы за 4 месяца до выхода на пенсию. Повлияет ли это на размер моей пенсии?

Уважаемые юристы до какого возраста можно находится на больничном по уходу за ребёнком и будут ли платить пособие после достижения 3-х летнего возраста ребёнка?

Заранее благодарна.

Зятькова Елена Анатольевна.

Вопрос в следующем, я работаю в Микрофинансовой организации по выдаче займов менеджером уже около 2 месяцев, все было хорошо если бы ни то что я работаю без выходных, обосновывают это тем что нету второго человека для работы посменно (при устройстве график сказали 2/2) .Работаю с 10 до 8 вечера. В Трудовом договоре указан режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Это же не значит что я должен работать без выходных? Плюс ко всему заставляют расносить листовки это обязанность также не предусмотрена в Договоре. На мой отказ каждый месяц списывают 1500 из зарплаты, законно ли это? Если у меня оклад всего 8000? Я работаю без выходных и являюсь в компании лучшим сотрудником. Есть желание подать в суд на работодателя, обрисуйте ситуацию и мои вопросы. Спасибо заранее.

Помогите пожалуйста в следующей ситуации: Работаю в сфере торговли в графике 2/2/3 с 10.00 - 21.00 часа.

В связи с отпускным сезоном, принуждают выходить в свои выходные дни за человека, который находится в отпуске (в смене работает три человека). Причем выход на работу в свои выходные должен оплачиваться, не менее чем в двойном размере (согласно Ст 153 ТК РФ), что и не выполняет работодатель.

Я не имею возможности выходить в свои выходные дни принудительно, так как имею несовершеннолетнего ребенка.

Я дала свой отказ выходить за человека, который находится в отпуске, в ответ было сказано - "Писать заявление на увольнение". После чего заведующая магазина по своему волеизъявлению решила меня перевести на график 5/2 с 10.00-18.00 без моего ведома.

Как мне быть в данной ситуации? В праве ли работодатель такое творить?

С Уважением, Наталья!

Выплачиваются ли страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации при получении пособия выходного дня при увольнении по сокращению штата?

Я работала в профрезерве 29 дней без выходных, после чего уехала и пришла в офис с вопросом нужно ли мне писать заявление об увольнении, на что получила ответ, нет,вы уволены,. При устройстве, в анкете я писала на 45/15 дней, я считаю что можно изменить договор на 30/15 и расценить мои 29 дней, как плюс один выходной, т.е. я могу получить расчет.?

На предприятии вышел приказ о том, что в связи с отсутствием полной загрузки произв. Мощностей установить 4 дня выходных. Эти дни предлагают взять за свой счет или в счет отпуска. Но я не хочу за свой счет, а отпуск уже был. Могу я ходить на работу и оплатят ли мне эти дни?

Идёт процедура банкротства, счетами занимается финансовый управляющий. Я заключала договор с юристом. То есть я работаю с юристом, а не напрямую с финансовым управляющим. 28 декабря мне пришло пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Пишу юристу с вопросом получения пособия, приходит ответ, что юрист не в городе. На вопрос когда я смогу получить пособие ответ не поступил. Что мне делать в данном случае? Ведь сейчас новогодние выходные.

У меня вопрос по ТК Рф.меня перевели с граффика 3/1 на 5/2 без моего согласия и сняли праздничные выходные. Хотелось бы узнать.

В свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк. Хотела получить статус матери-одиночки. Сходила в соц. защиту, но мне сказали что я не имею права получить статус матери-одиночки так как ежемесячное пособие по уходу за ребенком получаю больше прожиточного минимума. Так ли это?

Работаю в АО ТАНДЕР (МАГНИТ) заставляют выходить в выходной то на собрание то на сан. день. То на переписывание просрочки. Имеют ли они право это делать?

Моя мать работает в супермаркеие Монетка, когда она устраивалась на работу ей сказали что работа с 8 до 18:00 и два дня выходных сб и вс. И вот уже третий день она остается до 22:00 и еще просят в воскресенье выйти на работу, а объясняют это все тем что у них мало кадров и что скоро комиссия приедет. Имеют ли она права так поступать? И что в этом случае сделать нам?! Заранее благодарю Вас.

Я беременная, работаю в банке кассиром, примерно с 23 апреля 2014 ухожу в декрет. Условия режима работы по трудовому договору следующие: а) режим работы: неполное рабочее время, б) особенности режима рабочего времени: суммированный учет рабочего времени согласно графика, с выходными днями: по графику. Учетный период: год. На январь месяц был составлен график работы (норма за январь у меня 109 часов, так как работаю на 0,8 ставки). У меня заболела напарница и меня вызвали с выходных дней и сказали, что буду работать до конца января, а переработку учтут в следующих месяцах. Вопросы: имели ли право меня вызвать с выходных дней и заставлять работать до конца января, создавая этим переработку? А также с 3 февраля по 9 января у меня очередной оплачиваемый отпуск, могут ли меня не отпустить и перенести отпуск, по той же причине, что напарница заболела? Если есть возможность можно ссылки на законодательство. Заранее спасибо.

Я участник контртерростической операции на Северном Кавказе в 1996 и 1999-2000 гг. Всего 312 дней боевых. За 3 дня бовых было положено 2 дня выходных. Сразу не использовал сказали возмете выходные при увольнении. В данный момент увольняют по достижению предельного возраста. Командование отказывает в использовании мотивируя тем что в личном деле нет данных об использовании или не использовании этих дней. Выходных дней получается 208 суток. Могу ли я их получить или нет.

Я подала документы на единовременные пособия. Ежемесячные пособия и пособия по уходу за ребенком 25 апреля в Мфц, через какое время мне ожидать деньги? Спасибо за ответ.

"В листе указан размер взыскиваемых алиментов "1/4 части всех видов заработка ответчика".

В определенный период должник состоял в ЦЗН в качестве безработного, с пособия удерживали алименты. Законно ли это? Каков размер алиментов в этом случае? Пособие по безработице является иным доходом. А в листе указан только заработок! Спасибо."

Здравствуйте! Такой вопрос я оставляла на сайте 9111. Возможно, я неправиьно изложила суть...! Но волнует момент: в исковых требованиях я просила суд взыскать с ЗАРАБОТКА, с иных доходов (пособия, пенсии и т.д.) не просила. А пособие по безработице - это иной доход. Должны ли приставы учитывать период официального статуса безработного как отсутствие дохода, и следовательно, рассчитывать задолженность за этот период (период получения пособия по безработице) в соот. С ст. 113 СК РФ исходя из средней з/п по России. Ведь в постановочной части ИД взыскиваются алименты только с ЗАРАБОТКА (согласно заявленных требований истца). Спасибо!

У ребенка была оформлена карта тинькоф джуниор. Сегодня днем банк мне заморозил счета и списал все деньги на всех картах в тинькоф. Я в данный момент не работаю и нахожусь в декрете по уходу за третьим ребенком. Мне просто интересно знать имеет ли права банк в выходной не рабочий день проводить такие манипуляции. И хаконно ли списывать с этой карты деньги. О том что я в декрете они знают. Я им летом писала заявление.

Развод. Жена подала в районный суд.

1. Может ли жена претендовать на долю в квартире если квартира была куплена в долевом строительстве до брака и оформлена после брака? Собственник один, я.

2. Может ли жена претендовать на нажитое имущество если на руках нет никаких чеков?

3. Общение с ребенком. Имеет ли отец право забирать 5 летнего ребенка на выходные к бабушке и дедушки если жена против? Можно ли это официально решить во время развода или нужно подавать после расторжения брака?

Здраствуйте, собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком досрочно, сохранением пособия, могу ли я выбрать время работы сама? А то работодатель ставит мне рамки по времени.

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На работе устроена официально, декретные получила сейчас получаю ежемесячное пособие на ребенка до 1.6 лет. Зарплату не получаю. Должна ли я платить алименты в течении этого срока и с каких доходов.

Могут ли женщину в разводе с двумя детми (муж проживает отдельно) перевести на скользящий график работы.

По догову рабочий день с 8.00-16.00 а хотят сделать с 12.00-19.00 часов и второе если я отработала в выходной день 2 часа могу ли я попросить отгул в полный день или сколько отработала часов столько и положено отгуливать. Спасибо.

Работаю монтером пути в оао ржд, 5 ка с выходными суббота и воскресенье, имеют ли право поменять выходные на понедельник вторник, если коллектив не согласен что делать?

Бывший супруг хочет забирать ребёнка на выходные, ребенку 2 годика, супруг в воспитании ребенка участия не принимает, алименты не платит 4 месяца и не платил, ребенок его не знает! При всём при этом он сказал что если я откажусь от алиментов он меня и ребенка не по беспокоит, если же нет, тогда он от нас не останет! Могу ли быть против его общения с ребенком по закону?

У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.

Здравствуйте вопрос такой мне нужно помочь составить заявление для подачи в прокуратуру на сбербанк и хоум кредит, они без участия судебных приставов снимают деньги у меня со счета, а деньги там детские пособия и алименты.

Мы с мужем в браке брали кредит пока я получала пособие на ребёнка до 1.5 лет я выплачивала кредит сама но сейчас я не получаю пособие и не могу выплачивать а муж отказывается платить и подал на развод подскажите что мне делать.

У меня муж был принят на работу 1.11.2015 кочегаром, а уволен 28.04.2016 по истечению срока договора, какой размер пособия ипо безработице ему положен?