Лейсан Шарафиева 02.11.2023, 11:22 Подписаться Возможность перевода сотрудника на 5-дневную рабочую неделю при сменном графике и проблемы, связанные с организацией работы. Читать ответы (1)
Валентина Викторовна 13.04.2020, 13:57 Подписаться Руководитель непрерывнодействующей организации хочет изменить график работы сотрудников на 7/7 - это законно? Читать ответы (2)
Владислав 09.09.2019, 13:08 Подписаться Несостоятельная организация графика работы в магазине Магнит Читать ответы (1)
Наталья 28.05.2019, 23:26 Подписаться Организация работы при суточном графике - обеспечение соблюдения первоначального графика после отпуска сотрудника Читать ответы (1)
Надежда Подписчиков 1 15.02.2019, 09:19 Подписаться Несоблюдение дисциплины на работе - принятие родственников без явки Читать ответы (2)
Анна Подписчиков 4 19.10.2018, 11:21 Подписаться Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы Читать ответы (5)
Тамара Подписчиков 46 01.09.2018, 14:22 84 Подписаться Оплата и организация работы в выходной день при графике 2 через 2 по 12 часов - вопросы и права сотрудника Читать ответы (1)
Ирина 21.02.2018, 09:24 Подписаться Сотрудник частной организации против перевода в другую смену из-за неудобного графика работы и семейных обстоятельств Читать ответы (1)
Анна Подписчиков 1 14.12.2017, 16:24 Подписаться Как сохранить график работы 5/2, если организация переводит штат сотрудников на 2/2 Читать ответы (3)
Елена 23.11.2017, 20:42 Подписаться Изменение режима работы в организации - правомерно ли временное изменение графика работы сотрудников на полтора месяца? Читать ответы (1)
Лариса Подписчиков 5 20.05.2017, 10:06 Подписаться Правомерно ли замещать отпускного сотрудника на работе в бюджетной организации и как это отражается на графике работы? Читать ответы (3)
Ирина Валерьевна 02.08.2016, 19:39 Подписаться Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить? Читать ответы (3)
Сергей 18.06.2016, 21:40 Подписаться Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников Читать ответы (2)
Ольга 15.04.2016, 08:45 Подписаться Организация графика работы 5 сотрудников обработчиков с использованием суммированного учета рабочего времени Читать ответы (2)
Ирина 14.12.2015, 19:42 Подписаться Нарушение графика работы в охранной организации - Имеет ли начальник право менять график без согласия сотрудника? Читать ответы (1)
Мария 04.12.2015, 13:44 Подписаться Возможность организации установить график 2/2 смен для сотрудников с окладом 15 тыс.руб.анализ правомерности и Читать ответы (1)
Любовь 15.10.2015, 11:51 Подписаться Организация графика работы и системы оплаты труда для магазина с двухдневными сменами сотрудников Читать ответы (1)
Екатерина 13.08.2015, 05:48 Подписаться Права и график работы сотрудника микрофинансовой организации за компьютером Читать ответы (4)
Светлана Николаевна Подписчиков 266 06.05.2015, 12:12 192 Подписаться Правомочность администрации в принудительной организации парадов и демонстраций в выходной день для сотрудников Читать ответы (1)
Ирина Подписчиков 4 21.02.2015, 01:47 Подписаться Руководитель организации отказывается предоставить график и табель работы сотрудника по совместительству Читать ответы (1)
Елена Корнеевна 10.11.2014, 20:18 Подписаться Организация меняет график работы сотрудников - как правильно уведомить и внести изменения в оплату труда и премирование? Читать ответы (1)
Ирина Владимировна 15.10.2014, 07:06 Подписаться Имеют ли сами сотрудники организации изменить свой график работы. Читать ответы (1)
Алексей юрьевич 16.09.2014, 11:10 Подписаться Организация работы по графику 2/2 смени с 11-часовым рабочим днем в выходные дни - советы по правильному оформлению Читать ответы (2)
Виктория 26.07.2014, 21:39 Подписаться Вопрос о возможности установить график работы для сотрудника на 16 дней с 10 до 20 в связи с отпуском другого сотрудника Читать ответы (1)
Валентина Евгеньевна 16.07.2014, 15:34 Подписаться Возможно ли изменение графика работы без согласия сотрудника в бюджетной организации по ТК? Читать ответы (1)