Дали справку на легкий труд - 167 советов адвокатов и юристов
Считаю, что гинеколог должен дать справку с рекомендациями перевода на легкий труд. Вы представляете ее на предприятие и они принимают решение о переводе. В Вашем случае 9-ти месячное освобождение от работы не приемлемо. Работаю на вредном производстве. 2 недели назад сделала эко, вчера сдала анализ хгч, показал положительный результат. Мнесегодня гениколог должен дать справку освобождения от работы, так как лёгкого труда у нас на гос предприятии нет?
Считаю, что гинеколог должен дать справку с рекомендациями перевода на легкий труд. Вы представляете ее на предприятие и они принимают решение о переводе. В Вашем случае 9-ти месячное освобождение от работы не приемлемо.
СпроситьЗдравствуйте Илья!
При каких обстоятельствах получена травма? Если производственная травма, то Акт Н-1 оформлялся? Основания "увольнение по болезни" нет
Если есть соответствующее предписание врача, то Вас могут перевести на легкий труд. Нет, в тот момент я не обращался в больницу так как поскольку начальник ни подписывал заявлений, а в отпуске на этой неделе я узнал что мой позвонок был надломан и сросся. Справку на легкий труд мне дали, но на заводе мне ответили что нету такой работы. Скажите пожалуйста что мне делать, прошлым летом от большой нагрузки я получил травму позвонка, начальник говорит увольняйся или работай как есть. Уволиться по болезни мне не дадут а просто терять единственный доход я не могу.
Здравствуйте Илья!
При каких обстоятельствах получена травма? Если производственная травма, то Акт Н-1 оформлялся?
Спросить
Основания "увольнение по болезни" нет
Если есть соответствующее предписание врача, то Вас могут перевести на легкий труд.
Спросить
Запрос на снятие с учета в Центре занятости - не дадут справку без копии приказа о приеме на работу?
Да, правомерно. Для того, чтобы сняться с учета и не только в центре занятости, нужно предоставить приказ о принятии на должность. Неправомерно. Ваше желание сняться с учета может быть исполнено в любое время. И справку Вы потом можете получить.
А приказ им нужен чтобы премия у них была за хорошую работу, что находят людям работу и Вам тоже как будто нашли - трудоустроили.
Пожалуйтесь зайдите к директору ЦЗН. Или получите и требуйте письменный отказ выдать справку. С этим отказом легко и просто накажите "зажравшихся" трудоустройщиков (суд, прокуратура, мин-во труда).
А принесете приказ - скажут пишите заявление что сами хотите сняться. Я нашла работу, стояла полгода в ц.занятости. Теперь прошу снять с учета. Говорят не дадим справку о том что стояли в этот период, пока не принесётн копию приказа о зачислении на работу. Правомерно ли прошение.
Да, правомерно. Для того, чтобы сняться с учета и не только в центре занятости, нужно предоставить приказ о принятии на должность.
Спросить
Неправомерно. Ваше желание сняться с учета может быть исполнено в любое время. И справку Вы потом можете получить.
А приказ им нужен чтобы премия у них была за хорошую работу, что находят людям работу и Вам тоже как будто нашли - трудоустроили.
Пожалуйтесь зайдите к директору ЦЗН. Или получите и требуйте письменный отказ выдать справку. С этим отказом легко и просто накажите "зажравшихся" трудоустройщиков (суд, прокуратура, мин-во труда).
А принесете приказ - скажут пишите заявление что сами хотите сняться.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо обратиться к главврачу данного мед. учреждения, а также написать заявление на имя главврача и отправить по почте с описью вложения заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявление напишите про сложившуюся ситуацию в врачом который отказывает Вам в выдаче справки и просите указать причину отказа справки при хроническом заболевании. У меня хроническое заболевания суставов (кисти и стопы) в больнице не дают справку на биржу (на лёгкий труд) как быть?
Добрый день!
Вам необходимо обратиться к главврачу данного мед. учреждения, а также написать заявление на имя главврача и отправить по почте с описью вложения заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявление напишите про сложившуюся ситуацию в врачом который отказывает Вам в выдаче справки и просите указать причину отказа справки при хроническом заболевании.
СпроситьСтатья 254 Трудового кодекса РФ. Именно она описывает основы так называемого лёгкого труда и того, как он предоставляется.
Под лёгким трудом согласно Трудовому кодексу можно понимать такие гарантии беременным:
снижение нормы выработки или нормы обслуживания;
перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов - если такие факторы имеют место на основной работе.
При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте. У меня супруга беременная ей дали справку на легкий труд и переводят из бригады на другой участок имеют ли они на это право.
Статья 254 Трудового кодекса РФ. Именно она описывает основы так называемого лёгкого труда и того, как он предоставляется.
Под лёгким трудом согласно Трудовому кодексу можно понимать такие гарантии беременным:
снижение нормы выработки или нормы обслуживания;
перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов - если такие факторы имеют место на основной работе.
При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. После больничного с остеохондрозом дали справку на легкий труд 2 месяца.
Начальник игнорировал эту справку, что делать?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.73) перевод на легкий труд возможен по нескольким основаниям:
тяжёлое заболевание;
операция, которую провели недавно;
ребенок на воспитании в возрасте до 1,5 лет;
беременность;
производственная травма.
В каждом случае сам термин «легкого труда» рассматривается индивидуально, поскольку на законодательном уровне его точно не определили. Главное требование – чтобы такая работа полностью соответствовала медицинским предписаниям. Средняя зарплата должна сохраняться примерно на том же уровне, что и раньше, либо быть чуть выше.
Говоря иными словами, это более щадящие условия труда для работника, в Вашем случае это будет длиться 3 месяца, а затем, если организация, выдавшая справку о легком труде не даст повторную справку о таком труде, то Вы сможете трудиться в обычном режиме. Сотруднику дали справку на легкий труд на три месица. Что это такое.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.73) перевод на легкий труд возможен по нескольким основаниям:
тяжёлое заболевание;
операция, которую провели недавно;
ребенок на воспитании в возрасте до 1,5 лет;
беременность;
производственная травма.
В каждом случае сам термин «легкого труда» рассматривается индивидуально, поскольку на законодательном уровне его точно не определили. Главное требование – чтобы такая работа полностью соответствовала медицинским предписаниям. Средняя зарплата должна сохраняться примерно на том же уровне, что и раньше, либо быть чуть выше.
Говоря иными словами, это более щадящие условия труда для работника, в Вашем случае это будет длиться 3 месяца, а затем, если организация, выдавшая справку о легком труде не даст повторную справку о таком труде, то Вы сможете трудиться в обычном режиме.
СпроситьЗдравствуйте! Справка на легкий труд выдается в соответствии с состоянием здоровья на данный момент. Если врач в 2020 г. установит, что вам необходим легкий труд, то да, можете получить такую справку. Без обследования в 2020 г. Вам ее никто не даст. В 2011 году сделали операцию паховой грыжа справа, могу ли я сейчас в 2020 взять справку на лёгкий труд?
Здравствуйте! Справка на легкий труд выдается в соответствии с состоянием здоровья на данный момент. Если врач в 2020 г. установит, что вам необходим легкий труд, то да, можете получить такую справку. Без обследования в 2020 г. Вам ее никто не даст.
СпроситьДобрый день, если работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев, то работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, при отказе работника от перевода или отсутствии подходящих вакансий трудовой договор с ним прекращается.
В случае перевода работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения за работником сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода, а по истечении указанного срока работнику должна выплачиваться заработная плата по должности, на которую будет осуществлен перевод. У меня жена больная дали справку на легки труд а там нет вакансии на легки труд и отказали что делат.
Добрый день, если работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев, то работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, при отказе работника от перевода или отсутствии подходящих вакансий трудовой договор с ним прекращается.
В случае перевода работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения за работником сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода, а по истечении указанного срока работнику должна выплачиваться заработная плата по должности, на которую будет осуществлен перевод.
СпроситьЗдравствуйте. Взято то можно. Главное, что врач такую справку дал. А работодатель смог создать для Вас условия труда, согласно требованиям, указанным в справке от врача. Можно ли на раннем сроке беременности взять справку на легкий труд?
Здравствуйте. Взято то можно. Главное, что врач такую справку дал. А работодатель смог создать для Вас условия труда, согласно требованиям, указанным в справке от врача.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель откажет вам в переводе на легкий труд, обратитесь с жалобой в Гос. инспекцию труда в связи с несоблюдением работодателем норм Трудового кодекса РФ.
Ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Я беременна и мне дали справку о легком труде. Что делать если на работе нет легкого труда?
Здравствуйте. Если работодатель откажет вам в переводе на легкий труд, обратитесь с жалобой в Гос. инспекцию труда в связи с несоблюдением работодателем норм Трудового кодекса РФ.
Ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьНет такого срока. Это зависит от состояния здоровья беременной. На каком сроке медицинская организация обязана дать справку о беременности, для перевода на лёгкий труд?
Здравствуйте, Светлана.
Возьмите у работодателя справку, на какой труд и на какие условия вас перевели. Ее нужно предоставить врачу, который наблюдает вашу беременность, и объяснить ему сложившуюся ситуацию.
Возможно, врач даст новую справку о более легких условиях труда, и если работодатель не сможет их обеспечить, вас освободят от труд. Обязанностей, согласно ст. 254 ТК РФ. В начале марта я принесла на работу справку о переводе на лёгкий труд. Мне предложили другую работу, я согласилась. Но когда я там побывала, я осознала что не смогу там работать. Так как там нужно стирать грязную одежду рабочих, которые работают в свинарнике. Этот ужасный запах! Меня просто постоянно тошнит. Как мне быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Светлана.
Возьмите у работодателя справку, на какой труд и на какие условия вас перевели. Ее нужно предоставить врачу, который наблюдает вашу беременность, и объяснить ему сложившуюся ситуацию.
Возможно, врач даст новую справку о более легких условиях труда, и если работодатель не сможет их обеспечить, вас освободят от труд. Обязанностей, согласно ст. 254 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Этот вопрос, на усмотрение врача. Добрый вечер! Вам просто надо взять справку с мед учреждения о переводе вас на лёгкий труд независимо от срока и предъявить данную справку работодателю со своим заявлением. Во сколько недель беремености можно перейти на легкий труд?
Добрый вечер! Вам просто надо взять справку с мед учреждения о переводе вас на лёгкий труд независимо от срока и предъявить данную справку работодателю со своим заявлением.
СпроситьВас не имеют право уволить, в случае если у работодателя нет данной должности, он обязан предоставить должность с облегченным трудом! Это не ваши проблемы. Вы имеете право обратиться в прокуратуру. После инфаркта дали справку лёгкий труд так как нет такой занятости на работе хотят меня уволить, как быть?
Вас не имеют право уволить, в случае если у работодателя нет данной должности, он обязан предоставить должность с облегченным трудом! Это не ваши проблемы. Вы имеете право обратиться в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте не имеет права пишите в трудовую инспекцию. Врач дала мне справку на лёгкий труд по беременности.
Имеет ли право работодатель мне сократить зарплату?
Здравствуйте! Вы можете оформить «легкий труд», но для этого Вам нужна справка от вашего врача гинеколога, у которого Вы стоите на учете, где будет прописано, что Вам рекомендован «легкий труд». Данная категория труда регулируется статьей 254 Трудового кодекса РФ. Заработная плата при этом сохраняется прежняя. Я на 25 неделе беременности, работаю в местности приравненной к Крайнему Северу, моя сокращённая рабочая неделя 36 часов (7 часов в день) Я читала, что кто работает по 8 часов в день из-за беременности могут сократить рабочий день до 6 часов с сохранением полной оплаты труда. Означает ли это что я могу попросить сократить день до 5 часов и мне сохранят ЗП, как за полный рабочий день? Спасибо.
Здравствуйте! Вы можете оформить «легкий труд», но для этого Вам нужна справка от вашего врача гинеколога, у которого Вы стоите на учете, где будет прописано, что Вам рекомендован «легкий труд». Данная категория труда регулируется статьей 254 Трудового кодекса РФ. Заработная плата при этом сохраняется прежняя.
СпроситьМогут и уволить, но должны письменно отписаться, по собственному пусть не пишет. Жене после операции на глаз, дали справку на легкий труд. На работе ссылаясь на отсутствие легкого труда, предлагают уволиться.
Могут и уволить, но должны письменно отписаться, по собственному пусть не пишет.
СпроситьПеревод на облегченную работу происходит на основании подтверждающего документа. Это медицинская справка из женской консультации или иного медицинского учреждения, где наблюдается пациентка. Она выдается только по инициативе самой женщины, а не по факту установления беременности. Справку выписывает лечащий акушер-гинеколог, он же вместе с главным врачом подписывает документ. Также обязательно ставится печать учреждения. При этом справку можно запросить на любом сроке беременности, никакого «минимального» срока для ее получения нет. Работодатель, в свою очередь, не может отказать в переводе на легкий труд, если сотрудница предъявила данную справку. Я беременна срок 8 недель. Вчера встала на учет. Но на просьбу выдать мне справку на легкий труд, получила отказ, мне объяснили это тем что в данной консультации справку выдают только после скрининга, а до этого еще 3 недели. Правомерный ли такой отказ?. Работа связана с поднятиями тяжестей и постоянно ходьбой.
Перевод на облегченную работу происходит на основании подтверждающего документа. Это медицинская справка из женской консультации или иного медицинского учреждения, где наблюдается пациентка. Она выдается только по инициативе самой женщины, а не по факту установления беременности. Справку выписывает лечащий акушер-гинеколог, он же вместе с главным врачом подписывает документ. Также обязательно ставится печать учреждения. При этом справку можно запросить на любом сроке беременности, никакого «минимального» срока для ее получения нет. Работодатель, в свою очередь, не может отказать в переводе на легкий труд, если сотрудница предъявила данную справку.
СпроситьЗдравствуйте. По законодательству увольнение без отработки не предусмотрено. По договоренности с работодателем можете уволится без отработки. При заболевании позвоночника в поликлинике дали справку на лёгкий труд, но я хочу уволиться. Обязательно ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. По законодательству увольнение без отработки не предусмотрено. По договоренности с работодателем можете уволится без отработки.
СпроситьДолжны предоставить легкий труд или оплачивать простой. У работодателя в данном случае - нет выбора: или перевод на легкий труд или оплата вынужденного простоя. Возможно предоставления отпуска по соглашению сторон. Я работаю дворником хотят дать справку на лёгкий труд. У дворников нет легкого труда после вывиха я не могу разработать локоть рука согнута иболит восстанавливатся долго.
У работодателя в данном случае - нет выбора: или перевод на легкий труд или оплата вынужденного простоя. Возможно предоставления отпуска по соглашению сторон.
СпроситьОбратитесь в комиссию по трудовым спорам, они решат Ваш вопрос. Но надо выяснить, кем вы работаете. А вообще можете приходить и сидеть на стуле, уволить не имею права. Правда заработную плату будут платить указанную в трудовом договоре. Мне выдали справку на легкий труд по беременности. Беременность 13-14 недель. Работаю в ОА "Тандер",магазин Магнит. Позвонив в офис мне сказали что эта справка никак не оформляется и все что в ней прописано, на усмотрение директора магазина, если договорюсь, сказали что даже в законе ничего не прописано. Так ли это и что мне делать?
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, они решат Ваш вопрос. Но надо выяснить, кем вы работаете. А вообще можете приходить и сидеть на стуле, уволить не имею права. Правда заработную плату будут платить указанную в трудовом договоре.
СпроситьМожете не предоставлять, ваше право, но если с вами что нибудь случиться или с ребенком к работодателю никаких претензий, сами виноваты. Если хотите рисковать здоровьем и жизнью ребенка и своим пожалуйста. Дали справку на лёгкий труд, но я не хочу предоставлять её на работе что будет за это?
Если вам по состоянию здоровья необходим перевод соком на два месяца на более легкую работу, значит работодатель обязан согласно медицинского заключения (справки) соответствующими приказами перевести вас на легкий труд сроком на два месяца, а не на один месяц. В данном случае основанием перевода является медицинская справка а не ваше желание... Выдана справка на два месяца на легкий труд, можно ли отработав один месяц на легком отказаться от второго.
Если вам по состоянию здоровья необходим перевод соком на два месяца на более легкую работу, значит работодатель обязан согласно медицинского заключения (справки) соответствующими приказами перевести вас на легкий труд сроком на два месяца, а не на один месяц. В данном случае основанием перевода является медицинская справка а не ваше желание...
СпроситьЗдравствуйте! Может, его право. Мужу дали справку о легком труде на год, может ли он от неё отказаться?
