Должна ли оплачиваться стажировка - 183 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Должна ли оплачиваться стажировка, если по ее завершении работник и работодатель поняли, что не подходят друг другу?

Прохожу стажировку в частной медицинской клинике на должность регистратора. Стажировка не оплачивается. Сказали, необходимо ходить две недели по 7 часов каждый день. Законно ли это? Работа с компьютером, кассой, документами, пациентами с различными проблемами.

У меня уже есть высшее образование, но по другой специальности.

Работодатель направляет работника с высшем образованием по специальности психолог на профессиональную переподготовку получит специальность дефектолога оплачивается ли учебный отпуск сотруднику.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.

Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.

Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?

Отработала 4 смены в полном объёме-стажировка на новом рабочем месте. На работу не приняли. Должны ли мне оплатить эти отработанные дни?

Хочу узнать

Я проходила стажировку в кафе официантом трудовой договор не заключали вообще ничего стажировка сказали оплачивается в итоге по непонятным причина меня уволили а насчёт оплаты моих отработанных часов мне написали: Стажировка оплачивается если Вы подходите и остаётесь работать.

Пришла устраиваться на работу продавцом-кассиром, так там на меня свалили все что можно. Сказали пройти стажировку 3-и дня, она не будет оплачиваться. Там 13-ти часовой раб. день. В первый день я стажировалась 7 ч., второй 13 ч., третий 13 ч. и все это бесплатно. Правильно ли это по закону? Должна ли я так много стажироваться в день для неоплачиваемой стажировки? И вообще сколько я должна стажироваться? Спасибо!

Здравствуйте. Сотрудник пришел на новое рабочее место, ему сказали, что стажировка оплачивается. Наделе человек ходил две недели и его просто обучали по бумажкам, длилось это в день по 1-2 часу. Теперь же ему говорят, что будет стажировка. А вот это обучение не было стажировкой и его не надо оплачивать? Ведь стажировка это и есть обучение.

Устраиваюсь на работу в районный суд, секретарем. Говорят стажировка не оплачиваемая. Сколько она длится неизвестно. Может недели 2-4. Одна девушка стажировалась 3 месяца. Скажите правомерно ли это?

Недавно устроилась продавцом кассиром в магазин Пятерочка, официално с 12 июля, сказали выходить на стажировку с 10. Один зам сказал что стажировка оплачивается, сдругой сказал что нет. Кто прав. И должны ли мне заплатить за стажировочные дни?

Приглашают на стажировку, бесплатно 2-3 дня. Так как трудовой у меня на руках нет. Я одна кто был на собеседовании. Законно ли это. Не обман ли это.

Как правильно составить текст, где нужно описать про неоплачиваемую стажировку? Неделю работала, стажировку не оплатили и Не оформили по тк рф?

Устроился в автосалон

Взяли на стажировку, сказали что оплатят стажировку если сдам экзамен.

Отработал 2 недели, одновременно готовясь в их экзамену. Передумал работать, попросил расчёт, но мне отказали, по причине того, что экзамен не сдал. Как получить деньги за отработанные часы? Договор не заключали.

При устройстве на работу работодатель объявил, что во время стажировки, которая будет длиться один месяц зарплата мне выплачиваться не будет. Имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Устраиваюсь на работу на госслужбу. Предложили пройти бесплатную стажировку на рабочем месте в течение 2 недель. Законно ли это?

Отработала неделю, до сих пор не получила приказ о прохождении стажировки...

Скажите пожалуйста, я ходила на стажировку две недели, но потом меня не взяли. Выходила и выполняла работу, как все сотрудники. Стажировку не оплатили, что делать, если не хотят выплачивать?

Стажируюсь 3 день. Стажировка как сказали 4 дня и бесплатно. Стажируюсь полный рабочий день. Законно ли это? А потом если меня попросят уйти и я уже нечего не докажу. Договора нет. Хотела на час раньше отпросится все равно бесплатно, а меня не отпустили.

Имеет ли данный договор юридическую силу? Ни какой больше договор со мной не оформляли. А этот заставили подписать, иначе за стажировку потом не оплатят. И на словах сказали, что стажировка будет меньше МРОТа. Могу ли я потом с этой бумагой как-то в трудовой инспекции доказать что работала и получила оплату меньше законного МРОТа?

Я решила сменить место работы и когда я пришла на собеседование к работодателю, HR мне предложил неоплачиваемую стажировку на 2 недели перед трудоустройством, а потом по ТК, но пройду ли испытательный срок, ведь не факт что что еще смогу трудоустроиться. Дайте пожалуйста развёрнутый ответ, если можно, то со ссылками на статьи, законно ли это предлагать такие условия или это грубое нарушение трудовых прав работника? Как должна происходить данная процедура? От вакансии и таких условий я отказалась.

, когда я выходил на работу мне сказали что 1800 в день, мне в итоге выплатили 10 к, и сказали что я был на стажировке, не предупреждая меня об этом, сейчас прошу сделать перерасчет, мне отказывают, что мне делать.

Здравствуйте. Назначили стажировку с завтрашнего дня, сказали с собой принести документы для оформления договора материальной ответственности. На вопрос заключат ли трудовой договор на время стажировке ответа не дали. Про оплату сказали, мол оплатят за 2 недели (пятидневка полный день) 6000, но оплатят за когда-нибудь потом, может с первой зарплатой, может с третьей. Так же сказали, что ни кто мне не оплатит по закону в размере МРОТа (у нас он 9750).

Вообще вопросов два: заключают ли на стажировке договор материальной ответственности и когда выплачивать деньги за стажировку должны по закону?

Стажировалась 7 дней включительно, в компании ип. Золотая Мозаика.

Работодатель отказался вскоре от взятия меня на работу, пояснив это тем, что стажировка оплачивается только в случае если я подойду и меня возьмут на официальное трудоустройство, заключив договор, но этого не произошло, и деньги мне не выплатили, аргументировав это тем, что время и часы будут оплачены лишь только если будет утверждение о том, что меня переводят в сотрудники. По идеи ведь же обязаны оплатить мне часы за стажëрство, по закону?

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Получив приглашение компании: Возим-Бай («Здравствуйте, Вячеслав!

Благодарим Вас за отклик на вакансию "Грузчик". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +375 (29) 7003301 (Бурцев Илья).

С уважением,

Бурцев Илья»

​

Вакансия: Грузчик) Прошёл собеседование по адресу Петруся Бровки,30/2 и отработал сутки 01.10-02.10.По некоторым причинам, связанными с условиями труда, отказался от дальнейшей работы в компании. На вопрос об оплате труда сказали - стажировка не оформляется и не оплачивается. Это правомерно?!

Я утроилась на работу, заключила трудовой договор.

Но на данный момент в первый месяц у меня 2 недели стажировки, 2 недели дублирования, то есть я хожу с 8 ми до 17 ти с понедельника по пятницу, а по договору у меня сменный график 2/2 с 8 ми до 20 ти. Будет ли мне оплачен первый месяц? Организация государственная.

Я являюсь заместителем руководителя компании ООО, в настоящее время, в период ноября, декабря, в компании возникла необходимость в привлечении дополнительных людей для выполнения работы по перегону транспортных средств. Однако эта необходимость нужна только на два месяца, так как с начала следующего года этой работы не будет. Можем ли мы заключать с физическими людьми гражданско-правовой договор на 2 месяца, с условиями по договору об их самостоятельной оплатой налогов. Если, да, то какие налоги в обязательном порядке должны оплатить они и в какое время? Если они оплачивают свои налоги сами, то должны ли мы представлять данные об этом в налоговую инспекцию?

Скажите пожалуйста и обьсните.

Официально устроился и вышел на стажировку (3 месяца стажировки оплачиваемая) 22 марта.

Аванас у данной организации 25 и зарплата 10 числа.

В итоге 25 марта я ничего не получил, скажите когда мне ждать первую зарплату или аванс?.

Сын-студент ВУЗа, очная форма обучения. Одновременно работает по трудовому договору у работодателя. Сыну необходимо пройти военные сборы на военной кафедре при институте. Как этот момент правильно оформить у работодателя? Какие документы необходимы для оформления? Оплачиваются ли дни нахождения на военных сборах и в каком размере?

Я была на стажировке 2 день (работала без наставника), не приняла правильно товар, выставили штраф на отделение. Начальник этот штраф сказал оплатить мне. Документов никаких не подписывала, вообще никаких.

Правомерно ли это?

Во время интервью я сразу говорю что я инвалид 3 группы, но это всегда отпугивает работодателя, говорю сразу потому, что мне нельзя поднимать тяжести, что бы не требовали от меня то что мне не рекомендуется.

По мимо этого, стажировку по какой то причине, может быть не оплачена. А именно, стажировка от 10-30 дне, и если вдруг я не подхожу как работник, стажировку не оплачивают вообще, а если остаюсь, то выплачивают в следующую зарплату. На сколько я знаю закон это не по закону. На бирже труда на учет меня не ставят из за отсутствия справки о зарплате для пособия, я месяц выбиваю эту справку, мне ее не дают, что делать? Моя пенсия составляет 3500, своего жилья не имею, не в своем городе, не в регионе где проживаю, в Краснодаре.

Работаю второй день, до этого прошел стажеровку, оформление договора директор откладывает (думаю, он мне не заплатит за стажорство и за эти два дня). смогу ли я подать заявку в трудовую инспеуцию?

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

Добрый день! Мы с мужем развелись год назад, со мной остался шестилетний ребенок. Я через суд подала док. на алименты (по пмж в г. Ростове) Муж прописан в г. Миллерово, куда в суде мне сказали отвезти решение суда и передать приставам. В течении некоторого виемени мне на карту зачислялись алименты, но теперь, я узнала, что со старой работы он уволился и проживает теперь в г. Воронеже. Алименты не приходят... Скажите пожалуйста куда обращаться? Опять ехать в Миллерово к приставам? Это не близко ( ( (

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Учусь в аспирантуре по заочной форме обучения.

Работаю в музыкальном колледже преподавателем по основной должности и концертмейстером по ВНУТРЕННЕМУ совместительству.

Пришла очередная справка-вызов, специалисты отдела кадров настаивают, чтобы я писала заявление на сохранение средней заработной платы ТОЛЬКО по основной должности. По внешнему совместительству (они настаивают), чтобы я брала дни за свой счёт (без оплаты по среднему).

Предыдущие 3 года я ездила на сессии в аспирантуру, проблем на работе не возникало. Оплачивали по среднему по всем должностям.

В законе о гарантиях и компенсациях работнику, совмещающему работу с аспирантурой ничего про ВНУТРЕННЕЕ не могу найти.

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

Я курсант судоводительского факультета МГУ им. адм. Невельского (специплитет-сейчас на 3 м курсе). До февраля 2020 года учился на студента (кораблестроение - бакалавр), потом перевелся внутри ВУЗа на судоводителя.Я знаю, что при смене уровней образования отсрочка теряется, согласно ФЗ "Об образовании.." . Но летом 2020, уже обучаясь на судоводителя, я поступил в ВУЦ при ВУЗе, где сейчас до сих пор и обучаюсь. Прошло уже 2 полных призыва, но повестки так и не было. В этом и вопрос: могут ли призвать меня в армию, если я уже обучаюсь на военной кафедре? Т.к уже прошло 2 призыва, вот я и думаю, почему меня не призывают: либо просто забыли про меня, или же обучение в ВУЦ освобождает меня от армии.*Контракт на обучение с МО РФ уже подписал на военной кафедре, уже отучился 2 семестра.

Я работаю в доу, зарплату мне начисляют по окладу. Но заведующая вот уже 3 месяц мне закрывает меньше часов, чем по норме. Говоря что я не дорабатываю. Так как мы работаем по сменам действительно не выходит каждый месяц по 2-3 часа. Разве не должен работодатель закрывать не хватающие часы ведь это не по моей вине я готова выйти и отработать, но мне не дают такой возможности. И будет ли это отражаться на моем отпуске финансово? Спасибо.

Мой брат (08.1993 г.р.) является студентом-очником ОмГУ (с 01.09.2015 г.) учится на бюджете, нигде не работает. В ноябре 2014, в нашей семье умер папа. На момент смерти отца: брат только устроился на работу, стажировался (с предыдущего места работы уволился в августе 2014 года) доходы его, в совокупности за последние полгода, были ниже прожиточного минимума; проживал с родителями, втроем; мама на тот момент нигде не работала, на бирже не состояла. Вопрос: имеет ли он право на получение пенсии по потери кормильца, как студент дневного отделения ВУЗа, не достигший 23 лет?

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Б. муж устроился на работу в полицию и уже 3 й месяц говорит, что зарплаты у него нет, т.к. стажируется и еще не взяли его на работу постоянно. Мол жди, как только возьмут, так начну платить, к слову, у него и так за должность уже 9 мес. Подскажите, на самом деле я не должна сейчас требовать алименты и ждать его официальной зарплаты?

Я врач, работаю не на полную ставку (0,25). Не придётся ли мне проходить проф переподготовку по моей специальности через 5 лет?

Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы, для подготовки к государственному экзамену?