Должностная инструкция водитель - 1047 советов адвокатов и юристов

Уволился из мвд, с должности полицейский-водитель дежурной части. График был сутки через 2, регламента для меня на часы приёма пищи и отдыха не было, в отличии от дежурного и помощника (у них по часу на обед и ужин и по 4 часа на сон), в табеле всем закрывали по 18 часов в сутки, плюс привлекали на разные мероприятия для охраны порядка в мои два выходных, в моей путевой документации зафиксировано, что моя смена с 9 до 9 следующего дня, так же это зафиксировано в журнале для записей опер. Деж. Хочу подать иск в суд за переработку. Вопрос: Какие документы мне затребовать из ОМВД, и как это правильно сделать?

Зовут Дмитрий 25 лет. Работаю водителем в фирме. Категории в/у B,C,D. Работал водителем на легковом автомобиле (кат. B ) довольно продолжительное время, недавно приказом фирмы меня перевели на автобус (кат. D ). Я отказался работать на автобусе так как устраивался я на легковой автомобиль, мне объявили выговор за отказ от работы. Я обжаловал выговор в КТС. Какое решение примет КТС? И на основании каких статей трудового кодекса?

Спасибо.

Муж работает водителем в государственной организации. Новый начальник требует, чтобы водители собственноручно мыли машину внутри т.е. коврики, сиденья, стекла, двери. Законно ли это, если в должностной инструкции написано, что водитель должен следить за чистотой автомобиля. И еще вопрос-должен ли водитель открывать дверь пассажиру при подъезде к месту назначения?

Работаю водителем! Приполучении путевого листа не расписался в журнале выдачи! Теперь руководитель требует объяснительную! Согласно должностной инструкции я обязан (под подпись в журнале выдачи у должностного лица) получить путевой лист! Но должностного лица нету и не было? Считаю что вина лежит полностью на должностном лице. Т. К. Он не мог мне выдать путевой без моей подписи! Насколько я прав?

Работаю бюджетной организации водителем погрузчика работодатель хочет переместить меня на должность машинист экскаватора без манго сагласия закона ли это

Андрей Алдан Якутия Работаю водителем Скорой с 1980 г В бригаде только водитель и фельдшер Раньше водителям производилась доплата за санитара Сейчас доплату сняли мотивируя тем что переноска носилочных больных входит в обязанности водителей Скорой Так ли это?

Обязан ли водитель мыть автомобиль на котором работает, что делать если автомойка на предприятии отсутствует или не работает?

Работаю водителем большегрузной фуры в автопредприятии. Работодатель сменил график работы на новый 4 х 2. Сначала говорили что по 8 часов в день, не более. Но на деле рабочая смена доходит до 17! часов. В мои обязанности входит разгрузка автомобиля, автомобилем более 8 часов в сутки я не управляю, но я участвую непосредственно в разгрузочных работах прикладывая большие физические усилия. Бывает даже так, что на сон не остается даже 6-7 часов в сутки. Причем есть маршрутный лист, где указываются пункты и время в которое я должен находится там, даже в маршрутном листе более 12 часов получается рабочее время. Прошу Вас пояснить какие нужно снять копии документов и какие доказательство желательно предоставить вместе с жалобой в прокуратуру и ГИТ?

Как должна быть оформлена работа оператора по гидроразрыву пластов, если он выполняет работу водителя, стропальщика? Это входит в обязанности, или должно быть оформлено доп. соглашениями с доп. оплатой 7

Водитель 1 класса Акционерного общества, объявили, что должен по Трудовому кодексу осуществлять ремонт грузового автомобиля в ремонтном боксе самостоятельно, раньше водитель контролировал автосоесаря, а сейчас, что обязан сам по закону?

Какое оборудование и пакет документов должен быть у водителя при проверке транспортной инспекцией автобуса перевозящего пассажиров?

Тахограф? Лицензия?

Я ИП, осуществляющий грузоперевозки, работу автокранов, вышек и т.д. в общем обьектов повышенной опасности. Согласно ст 1079 гк рф и 1068 гк рф в случае чего несу ответственность Я, но не водитель, который осуществлял работу. Хочу узнать как избежать мне ответственности. Хочу чтоб документально ответственность была на водителе. Уронил он груз/задавил человека-он и отвечает. Принимать ли официально на работу водителя? Может существует какой то договор, который перекладывает ответственность на него. В общем как законно сделать так, чтоб я не отвечала за "косяки" водителя.

Как сделать чтобы водители, которые перевозят груз, несли ответственность за него! В должностной инструкции они просто водители, а договор о полной материальной ответственности сделать не могу, должность не входит в перечень...

Районный Суд требует предоставить Инструкцию по охране труда 1999 г., а работодатель предоставил 2004 г. Спорный случай произошел в 2003 г,в период действия Инструкции по охране труда от 1999 г. Работодатель (ответчик) отказывается предоставить Инструкцию мне истцу и в Районный Суд. При этом решение суда было не в мою пользу. С какими документами и заявлениями нужно продолжать судебную тяжбу.

Я работаю водителям на газели, в частной фирме по трудовому договору я обслуживаю только свою машину, но мне хотят вменить еще и обслугу другой машины на которой ездит руководитель. Имею ли я право потребовать доплату за обслугу этой машины.

Водитель нашей организации неоднократно нарушал правила дор. движения, о чем имеются постановления о штрафе. Инспекция требует от нас издать приказ о наказании водителя и передать им. Можем ли мы применить меры дисциплинарного наказания в виде замечания к водителю за административное правонарушение?

Спасибо.

Помогите в составлении служебного расследования по случаю ДТП. Наш водитель во время рабочего дня попал в такую ситуацию его подрезала машина и он уходя от столкновения с машиной увернулся в вправо пробив колесо об бордюр и выскочил на тротуар где шли пешеходы в результате пострадал мужчина. Теперь машина на стоянке пока идет следствие и пострадавший в больнице. Что нам делать? Какие документы должны оформить?

Водитель наашего училища работает официально с 09.00 до 18.00 часов. В путёвках ему поставляют это же время. Но фактически он выезжает за директором в 07 часов и забирает его из дома в 08.15.-08.30 и увозит домой после работы в период с 17.00 до 18.00 часов. Следовательно в гаараж машина возвращается в 19-20 часов. Заправлется водитель тоже в тот промежуток времени, когда осуществляет передвижение по городу. В том числе и в 20.00 и в 07.30 часов. Главный бухгалтер не принимает в расчету эти путевые листы. Права ли она? Ведь водитель начиная работу в 09.00 часов должен предварительно подготовить машину к выезду - помыть, проверить, заправить и т.д. Либо он должен приезжать за директором в 10-11 часов.

Работаю водителем в госучреждении Руководитель заставляет проводить строительный ремонт служебного гаража,? я отказываюсь Кто прав.

в организации.

Если водитель топливозаправщика не материально ответственное лицо и не отвечает за топливо, а только выполняет свои обязанности и перерасход произошёл у тех кого он заправил. Что тогда в этом случае ему грозит?

Работаю диспетчером по выпуску пассажирского транспорта. Выпустила водителя на линию с просроченным водительским удостоверением какое будет наказание?

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

Я работаю водителем, могут ли меня заставить работать водителем экспедитором, развозить товары по городу.

Может ли юрисконсульт (помощник по правовой работе) генерального директора ГУПа (директора филиала ГУПа) быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями», в виде умышленного неисполнения должностным лицом своих обязанностей (не соблюдения законности решения юрлица). Бездействие совершено из иной личной заинтересованности (стремление извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, избежание негативных последствий в случае отказа выполнить незаконное распоряжение руководства и т.д.) и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов гражданина (конституционного права на труд) в виде незаконного увольнения с работы сотрудника предприятия.

А есть ли какой то официальный документ по поводу ремонта автомобилей водителями то есть что должен делать водитель а что нет. Каковы рамки проведения ремонта автомобиля для водителя.

В 2014 году на предприятии (трамвайное депо) ввели мониторинг транспорта по системе ГЛОНАСС. В диспетчерской стоит комп. На мониторе которого видны все вагоны их скорость итд итп. Может ли представитель администрации согласно этим данным, с этого компа лишить водителя премии за превышение скорости. Законно ли такое действие.

Что делать работодателю, если водители отказываются выполнять работу по своей специальности только по тому что в должностной инструкции не уточнено что именно они должны делать.

Работодатель требует чтобы я водитель погрузчика Гипермаркета выставлял продовольственный товар на витрины торгового зала. И указывает что в трудовом договоре написано что в мои обязанности входит помошь в выкладке товара. Прав ли он? Если я правильно помню по сан минимуму мне нельзя этим заниматься.

Подошел наряд дпс попросил документы, попросили сесть в машину, начали пробивать и якобы учуяли запах алкоголя, когда я дышал на них они не поняли, вызвали наряд с тестером, я отказался на месте, поехали в наркодиспансер, тестер на воздух показал вроде как 0,000 но в моче полюбому будет алкоголь, могут ли за это как то привлечь, потому что накануне употреблялся алкоголь но прошло порядка 6 часов, алкоголь не крепкий.

Скажите пожалуйста, имеет ли право администрация предприятия в одностороннем порядке снизить водителям доплаты за классность с 25% до 15% без объяснения причин и без каких либо нарушений со стороны водителей?

Скажите пожалуйста если в путевом листе механик поставил свою подпись, что автомобиль исправен, а по факту он неисправен и водитель свою подпись не поставил. Кто в этом случае будет нести ответственность.

Работаю водителем на почте и оформлен по договору на должность " водитель аатомобиля". Но работодатель внес в должностную инстукцию пункт: "обеспечивать погрузку/ ввгрузку почтовых отправлений и т.д.", т.е. выполнять должностные функции "почтальона по сопровождению почтовых отправлений", (которые имеются с штате), но без договора на совмещение профессий и дополнительной оплаты труда.

Прошу ответить на вопрос: в праве ли работодатель предприятия требовать от водителя автобуса уборку и мойку внутри салона автобуса. Предприятие - открытое акционерное общество. Автобус используется для перевозки работников предприятия. Доплата за мойку ранее устанавливалась, но это было более 10 лет назад. Договор с водителем не составлялся. Доплата была установлена добавкой к окладу. За это время и водитель сменился, и размер оклада повышался. Но информации кому когда и на сколько было увеличение оклада за мойку салона нет. Снаружи водитель автобус моет как того требуют правила дорожного движения.

Здравствуйте. Я работник газовой заправки. Сейчас говорят, что мы должны спрашивать у водителей документы на газ оборудование. И если их нет у водителя и я его заставил. То меня могут оштрафовать и водителя соответственно. Могу я их заправлять или нет? И есть на это какое либо предписание?

Я работаю зав гаражем. В подчинении у меня 12 водителей. Двое из них трактористы. Одного тракториста выше стоящий начальник пытается (по личным причинам) уволить моими руками. Вопрос такой. Начальник требует с меня чтобы я написал приказ о доплате за проф мастерство всем водителям. При этом вычеркнуть одного тракторисата.

Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.

Я работаю на гражданской должности водителем в росгвардии, меня заставляют возить, доставлять бухгалтерские документы, счета, это законно?

Скажите если я работаю простой мед. сестрой по оказанию первой помощи, но сейчас организация получает лицензию на выпуск водителей, должно ли быть какое-то доп. соглашение к трудовому договору, что я плю буду выполнять эту функцию и как должны оформить это в трудовой?

Мой муж работает в государственном учреждении водителем. В настоящее время организация приобрела ещё одно транспортное средство, начальник принуждает работать на 2-х автомашинах, об оплате ничего слушать не хотят, объясняют, что будешь работать попеременно - то на одном, то на другом в течение рабочего дня, расширения зоны обслуживания не признают, никаких документов в письменном виде не оформляют. Вопрос - нарушены ли права работника? Могут ли принудить работать на 2-х транспортных средствах?

Что входит в обязанности водителя и обязанности пассажира! Я стою в автобусе в готовности оплатить банковской картой, кондуктор желает чтобы я передала карту ей в руки через весь отказываюсь, я предлагаю ей подойти для оплаты лично! Имеет ли право кондуктор требовать передать карту для оплаты?

Я работаю водителем в школе в поселке и у меня такой вопрос: может ли меня начальство заставить возить администрацию поселка в город если это не относится к моей не посредственной работе и к школе в общем, в праве ли я отказаться?

Какой статьёй регламентируется порядок проведения процессуальных действий по установлению факта управления транспортным средством водителем в состоянии опьянения?

Ситуация такая-я водитель погрузчика, в течении дня работаю на двух складах то есть на двух погрузчиках, работодатель мне должен доплачивать? Ведь это же совмещение должностей. Уже второй год пошел... а второго водителя брать не хотят.

Я сдавал в аренду организации свой автомобиль, сам на ней был водителем, аренду платили, а за водителя нет, путёвки на машину выписывались, как посчитать работу водителя?