Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право - 788 советов адвокатов и юристов

27.04.2023 г. Мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 12.05.2023 г. с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и компенсации за дополнительные дни к отпуску. Заявление подписано директором. С 10.05.2023 г. пошла на больничный. В какой день мне должны выплатить деньги?

Вы можете подсказать положены ли какие либо дополнительные выплаты сотруднику таможни если он ушел на пенсию по выслуге лет при этом в заявлении на увольнение дописал с прохождением ВВК, прошел ВВК в госпитале фтс где ему поставили категорию "в" и в заключении ВВК написана фраза "заболевание получено в период прохождения службы" и в течении трёх месяцев после увольнения ему МСЭ поставила 3 группу инвалидности? Заранее спасибо!

Уволился с шахты, по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, общий трудовой стаж в угольной промышленности 31 год, на данном предприятии отработал 2 года 10 месяцев, в выплате выходное пособие 15 % в связи с выходом на пенсию в угольной промышленности отказали, мотивируя, что дополнительное соглашения коллективного договора гласит, что нужно отработать на данном предприятии 3 года, при поступление коллективный договор, был составлен, пособие выплачивается, после увольнения, через месяц внесли в дополнительное соглашения, что нужно отработать 3 года на данном предприятии, при этом ни кого не ознакомили, можно ли через суд, получить выплату. Спасибо.

Как и куда можно подать жалобу на работодателя, если меня принуждают уволиться по собственному желанию. Есть записи разговоров, где слышно как мой начальник говорит: Я тебя всё равно уволю. На другой записи начальник начальника подтверждает, что у фирмы не денег на содержание меня в штате, так же предлогая уволиться по собственному и без дополнительных выплат. В заявлении о соглашении сторон-отказали.

Человек пошел добровольцем на СВО.

Получил выплату (из регионального бюджета) - 50 000 руб.

Прослужил 2 месяца.

Больше никаких выплат не получал.

Состояние здоровья не позволяло дальше проходить службу. Пришлось самостоятельно покинуть воинскую часть.

Предполагаю, что автоматически было применено "увольнение в связи с нарушением условий контракта".

Полагается ли ему выплата за те 2 месяца, что он прослужил?

Являюсь военным пенсионером по выслуге лет. Участник боевых действий. Гражданского стажа после увольнения более 12 лет. Месяц назад оформил инвалидность 3 группы. Положены ли мне дополнительные выплаты за инвалидность? В пенсионном фонде отказали, т.к. уже есть выплаты, как участнику боевых действий.

Конкурсный управляющий объявил на собрании о переводе сторожей в простой, с выплатой компенсации в размере 2/3 от средней заработной платы в течении 2 месяцев.

Также он всем присутствующим выдал уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. В документе указано, что я могу расторгнуть договор до истечения этих 2 месяцев простоя, и если я это сделаю, то (согласно содержанию уведомления) по "ч.3. ст. 180 ТК РФ мне будет выплачена ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Вопрос: я правильно понял, если я, условно, сегодня подам заявление на увольнение, я получу те положенные выплаты в рамках сокращения в полном объеме, или размер компенсации будет больше, чем 2/3 о среднего? Заранее спасибо за ответ.

1)Из зарплаты удерживаеться: подоходный налог, стоимость питания, товаров, доставляемых работодателем по поручению работника и др. !Правномерна ли такая формулировка? Потому что работодатель спестя второй месяц после увольнения стал выплачивать зарплату и моему коллеге пришло за каждый месяц на 50 процентов меньше, типа вычли расходы! 2) Основной оклад 790 рублей в день полевое довольствие (в том числе компенсация за работа вахтовым методом) 3250 рублей в день планируемый приработок при условии выполнения задания 1000 рублей в день Тут все нормально, или нет?

Могу ли я подать в суд, чтобы признали 1 пункт про платное питание не действительным, взыскали поральный ущерб за проживание 6 месяцев не нормальных условиях, за провоз до место вахты на тяжелой техники (нарушение провожа, жалобу технадзор принял), и питание полуиспорченое (так же все есть доказательства) ? И другие нарушения были.

Проработал 6 месяцев.

У меня такая ситуация, устраивался в одну компанию на практику (длилась 2,5 месяцев), зарплата там приходит 14 числа а аванс 29 (зарплата от 25 т.р.), график 15 на 15 вахтой, начинал работать с 16 числа (из за задержки транспорта компании), пришло время аванса (29 ноября число, 5 200 т.р.), из за отдалённого места работы и сбор подписей и документов пришёл увольняться (по собственному желанию) 2 декабря, из нагружености отдела кадров и из за того что поздно подъехал они сказали что заявление будет принято 5 числа и расчёт в тот же день, всё меня уволили пришёл расчёт 13 300 т.р, НО вопрос в том что будут ли ещё деньги? Потому что первую вахту всё пришло хорошо. Стоило ли увольняться 14 числа (ну или 15) в день зарплаты.

Экономист по материально-техническому обеспечению Скворцова обратилась с заявлением о предоставлении ей дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что у нее двое несовершеннолетних детей. Директор отказал в удовлетворении заявления, мотивируя тем, что на такую выплату не предусмотрены деньги.

Скворцова написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с нарушением администрацией законодательства о труде и потребовала выплаты ей выходного пособия в размере трехмесячного заработка.

Рассмотрите ситуацию и ответьте на вопрос:

1. Правомерны ли требования Скворцовой?

2. При увольнении на каких основаниях предусмотрена выплаты выходного пособия?

3. Куда обратиться Скворцовой для рассмотрения этого конфликта и в какой срок?

4. предусмотрена ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде и какая?

5. Составьте проект приказа об увольнении Скворцовой.

Как правильно написать рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам чтобы получить все положенные доп. выплаты.

Я являюсь военнослужащим пограничных органов, прапорщик. Я написал рапорт на увольнение в запас по достижению предельного возраста с указанием о прохождении ВВК. В мае этого года был направлен кадрами в госпиталь, в результате прохождения ВВК была выявлена болезнь ЖКБ, и было принято оперативное лечение врачами, тоесть проведена операция по удалению жёлчного пузыря. В период нахождения на лечении мне в июне была снижена процентная надбавка, а на весь третий квартал установлена процентная надбавка за сложность значимость и образцовое исполнение воинского долга в размере 1/1, правомерны ли действия моего начальства? Также хочу спросить:1 квартал этого года проходил службу в Республике Южная Осетия, потом ротирован в пу по СПБ и ЛО,при написании рапорта на отпуск мне было отказано в дополнительном отпуске 15 суток за службу в РЮО, мотивировав тем что этот отпуск предоставляется тем кто проходит службу там, я типа уже в России.

Я уволилась 28 июля и меня не рассчитали, но 16 августа пришли какие-то 10 тысяч написали зарплата. А зарплата должна была не такая. Мне что то причитается дополнительно? Заявление о не выплате заработной плате в прокуратуру и в трудовую было написано в июле.

Я написал рапорт на увольнение по окончанию контракта 15.07.2022. Контракт заканчивается 02.12.2022. Но у меня нашли гипотит С могу ли я уволиться по здаровью и получить доп. Выплаты.

Помогите пожалуйста. Я офицер, выслуга 17.5 лет, контракт действующий. По решению ВВК меня признали ограниченно годным к военной службе, категория В. Могу ли я написать рапорт и уволиться? Квартира по военной ипотеке, снимется ли ограничение перед государством? Положены ли дополнительные выплаты до 20 летней выслуги которые? И самое главное-буду ли я получать военную пенсию, обучался я в ВУЗЕ с военной кафедрой.

11 июля получено уведомление о сокращении. Сокращение планируется 12 сентября. В уведомлении прописано, что при досрочном увольнении работник может получить дополнительную компенсацию по ч 3 ст 180 ТК. Что это за выплата и какой полный объем выплат должен получить работник в таком случае. Какой способ увольнения при сокращении штата предпочтительнее. Какая запись будет в трудовой книжке при этих двух вариантах увольнения.

Я молодой специалист (врач-дерматовенеролог, ординатуру закончила в этом году).

Устраиваюсь в городскую государственную поликлинику на 0,25 ставки (это мое первое официальное место работы).

Вопросы:

1. Положены ли мне выплаты как молодому специалисту?

2. В каком объеме - сумма/срок получения?

3. Если я уволюсь и устроюсь в другую государственную поликлинику, эти выплаты сохранятся?

4. Если я дополнительно буду работать в частной клинике будут ли эти выплаты?

Заранее спасибо за ответ!

Описание ситуации: После вынесения решения суда о незаконном увольнении работодатель выплатил работнику средний заработок за вынужденный прогул при восстановлении его на работе. Однако после этого работник, получив исполнительный лист, взыскал через банк опят ту же сумму но уже в порядке исполнительного производства. Во избежании вышеописанной ситуации... Вопрос: Что необходимо работодателю дополнительно учитывать при выплате задолженности по решению суда в порядке до исполнительного производства?

Проработала в школе 40 лет. При выходе на пенсию дополнительные вы платы не получала. Через 3 года снова вышла на работу в эту же школу, проработала 3 месяца. Могу ли расчитывать при увольнении на получение дополнительных окладов при увольнении.

Работодатель выплачивает разовую дополнительную поощрительную выплату за предыдущий год с подписанием доп соглашения с условием возврата выплаты, если я не отработаю год с момента подписания данного доп. соглашения. При этом доп соглашение дают на подпись по прошествии 6 месяцев, т.е. выплата за 2021 г., а на подпись ее дали в конце мая 2022 г.

Должен ли я буду вернуть данную премию в случае увольнения по собственному желанию при неотработке года с момента подписания данного доп соглашения?

Если у бюджетного медучреждения перед работником при его увольнении образовалась задолженность в выплатах денежных средств за предоставленный отпуск, согласно Постановлению Правительства РФ от 8 июля 2020 г. N 998, ввиду того что денежные средства по данному постановлению не выделяются правительством РФ и решается вопрос о дополнительном финансировании, обязано ли медучреждение оплатить указанную задолженность из собственных средств, либо оно вправе не выплачивать их пока не поступит финансирование?

17 лет, работаю не официально по 12 часов 5 ночных смен в неделю. Если при увольнении работодатель откажется выплатить сумму которую должен как решается этот вопрос и грозит ли какой-то дополнительный штраф или иные выплаты?

Моя дочь лишина родительских прав, я являюсь опекуном внука, сейчас он проходит службу по призыву. Положены ли ему дополнительные выплаты при увольнении как сироте?

Предоставила банку трудовую с записью о сокращении и справку с биржи труда о постановке на учет для выплаты страховки по кредиту. Банк просит копию внутреннего приказа о сокращении штата и копию приказа об увольнении. Почему им недостаточно трудовой? Бывшая работа не может предоставить внутренние документы.