Забрать зарплату после увольнения / Трудовое право - 49 советов адвокатов и юристов
Если вы получили зарплату за отработанные месяцы, то работодатель не имеет права требовать возврата этих денег. Однако, если было подписано какое-то соглашение, в котором было указано, что работник обязуется вернуть деньги в случае преждевременного увольнения, то это может быть основанием для требования работодателя.
Если такого соглашения не было, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако, следует учитывать, что работа на серой фирме является незаконной, поэтому судебные органы могут не принимать вашу жалобу во внимание. Придется вернуть, если у них есть доказательства, что Вы забрали деньги. Иначе обратятся в полицию. Если забрали из кассы деньги, то будет считать кражей. Работал не официально в серой фирме. Руководил небольшим офисом. И получилось так что за не платили 2 месяца когда надоело это терпеть. Забрал ЗП и уволился. Требуют вернуть деньги
Если вы получили зарплату за отработанные месяцы, то работодатель не имеет права требовать возврата этих денег. Однако, если было подписано какое-то соглашение, в котором было указано, что работник обязуется вернуть деньги в случае преждевременного увольнения, то это может быть основанием для требования работодателя.
Если такого соглашения не было, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако, следует учитывать, что работа на серой фирме является незаконной, поэтому судебные органы могут не принимать вашу жалобу во внимание.
Спросить
Придется вернуть, если у них есть доказательства, что Вы забрали деньги. Иначе обратятся в полицию.
Спросить
Думаю, что вы знаете взыскать даже через суд ст 3 ГПК РФ свою зарплату при неофициальном трудоустройстве очень тяжело. В суде вы согласно статьи 56 ГПК РФ должны доказать: какой конкретно размер зарплаты у вас был. Доброе время суток! Через пробуйте. Добрый день. Можете, в судебном порядке. Могу ли я взыскать свою з/п, после увольнения не могу забрать, но я работала неофициально.
Думаю, что вы знаете взыскать даже через суд ст 3 ГПК РФ свою зарплату при неофициальном трудоустройстве очень тяжело. В суде вы согласно статьи 56 ГПК РФ должны доказать: какой конкретно размер зарплаты у вас был.
Спросить
Здравствуйте Владимир
Про ноутбук следует договориться с работодателем. К сожалению на законных основаниях вы не сможете взять ноутбук. Судебная практика по таким случаям не на стороне работников которые берут подобное имущество из за того что есть долги по зарплате. Вы не имеете право забирать то, что вам не принадлежит. Захотели уголовную статью на ровном месте получить? Взыскивайте долг по ЗП и другие выплаты при увольнении через суд. В нашей организации арестован счёт, соответственно заработная плата не выплачивается.
Вопрос могу ли я при увольнении забрать данный мне официально в подотчет ноутбук в счёт заработной платы, т.к. её все равно уже не получить.
К сожалению на законных основаниях вы не сможете взять ноутбук. Судебная практика по таким случаям не на стороне работников которые берут подобное имущество из за того что есть долги по зарплате.
Спросить
Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда. Личная карточка хранится 75 лет в архиве организации после Вашего увольнения. На руки Вам не выдаётся.
Трудовую книжку обязаны вернуть по Вашему заявлению. Удерживать не имеют права. Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?
Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЛичная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьВообще нет понятия черной зарплаты. В вашем случае это означает, что у вас нет трудовых отношения и вам просто могут ее не выплатить, но и приставам ее не направляют, так как вы не сотрудник. Такой вопрос если я работаю официально получаю и белую и чёрную зп,у меня пришло постановление от чудесного пристава чтоб списывались 50 процентов, и потом я увольняюсь и у меня остаётся чёрная зарплата, имеют ли они право мне не отдавать и передать её судебным приставам в счёт долга?
Вообще нет понятия черной зарплаты. В вашем случае это означает, что у вас нет трудовых отношения и вам просто могут ее не выплатить, но и приставам ее не направляют, так как вы не сотрудник.
СпроситьЕсли Вы не забрали трудовую книжку, то откуда Вы можете знать о том, что Вас уволили? Потребуйте от работодателя вернуть Вам трудовую книжку, из которой Вы узнаете, когда Вас уволили. Если выяснятся какие-либо обстоятельства, связанные с нарушением Ваших трудовых прав, то Вы можете обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру. Сегодня заказал справку в ПФР о начислениях налогов с заработной платы, я уволился 4 месяца назад трудовую книжку не забрал, но посмотрев в справке я обноружел что что с меня по сей день выщитывают подоходный налог с з/п как такое возможно? Кто-то получает за меня зарплату?
Если Вы не забрали трудовую книжку, то откуда Вы можете знать о том, что Вас уволили? Потребуйте от работодателя вернуть Вам трудовую книжку, из которой Вы узнаете, когда Вас уволили. Если выяснятся какие-либо обстоятельства, связанные с нарушением Ваших трудовых прав, то Вы можете обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру.
СпроситьНепонятно, почему пишете, что после. Если при увольнении - вполне можете быть.
СТ. 140 ТК РФ. СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае [b]спора о размерах сумм[/b], причитающихся работнику при увольнении, [b]работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму[/b].[/quote] Весь расчет по зарплате забрали в счет недостачи по складу. После увольнения. Законом ли.
Непонятно, почему пишете, что после. Если при увольнении - вполне можете быть.
СТ. 140 ТК РФ. СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия. При увольнении хотел забрать мед заключение не отдают и не оплачивают.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия.
СпроситьЗдесь очень тонкая грань. Если Вам что-то не выплатили, то это гражданский процесс, если Вы что-то присвоите, принадлежащее не лично начальнику, а организации, то это уголовный процесс. Если есть официальное подтверждение невыплаты отпускных, то хищением это действие не признают, скорее вменят самоуправство - ч. 1 ст. 330 УК РФ. По трудовому кодексу, насколько знаю, начальство должно рассчитать работника после написания заявления об увольнении. Но не рассчитал. И деньги работник решил забрать в честь компенсации, за счёт невыплаченных отпускных в официальной организации. После чего начальство начало угрожать тем, что это хищение и если в течении определённого времени работник не вернёт деньги, то начальник подаст заявление в полицию. В таком случае работник напишет встречный иск в трудовую инспекцию. Может ли это защитой для работника? Если начальник работодателя не выплачивает зарплату, считается ли хищением забрать свои же деньги в счёт невыплаченных отпускных?
Здесь очень тонкая грань. Если Вам что-то не выплатили, то это гражданский процесс, если Вы что-то присвоите, принадлежащее не лично начальнику, а организации, то это уголовный процесс. Если есть официальное подтверждение невыплаты отпускных, то хищением это действие не признают, скорее вменят самоуправство - ч. 1 ст. 330 УК РФ.
Спросить
По трудовому кодексу, насколько знаю, начальство должно рассчитать работника после написания заявления об увольнении. Но не рассчитал. И деньги работник решил забрать в честь компенсации, за счёт невыплаченных отпускных в официальной организации. После чего начальство начало угрожать тем, что это хищение и если в течении определённого времени работник не вернёт деньги, то начальник подаст заявление в полицию. В таком случае работник напишет встречный иск в трудовую инспекцию. Может ли это защитой для работника?
Спросить
Для начала обратиться в отдел полиции с соответствующим заявлением, для проведения проверки в порядке ст.ст.144-145 УПК РФ. Если это достоверно (что можно подтвердить сведениями из ПФР), то обращайтесь [b]не в полицию, а в суд[/b] - за взысканием своей зарплаты и восстановлением на работе после незаконного увольнения. Олеся, проблема в данном случае в том, что если зарплатная карта Ваша - будет считаться что получали зарплату именно Вы.
Вместе с тем, если Вы не писали заявление об увольнении, можно заблокировать через банк карту и далее или работать или оспорить увольнение. При увольнении начальница забрала зарплатную карту и мы попрощались, как оказалось она меня не уводила, а на протяжении нескольких месяцев получала мою зарплату, что делать в такой ситуации.
Для начала обратиться в отдел полиции с соответствующим заявлением, для проведения проверки в порядке ст.ст.144-145 УПК РФ.
Спросить
Если это достоверно (что можно подтвердить сведениями из ПФР), то обращайтесь не в полицию, а в суд - за взысканием своей зарплаты и восстановлением на работе после незаконного увольнения.
Спросить
Олеся, проблема в данном случае в том, что если зарплатная карта Ваша - будет считаться что получали зарплату именно Вы.
Вместе с тем, если Вы не писали заявление об увольнении, можно заблокировать через банк карту и далее или работать или оспорить увольнение.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Нет, без доверенности не получится. Здравствуйте. Отправьте им ваш расчетный счет, они должны зачислить деньги на карту. Добрый день.
Скажите, вам отказывают в переводе на карту в устной форме? Мне доверенность нужна для того чтобы деньги смогли отправить на карту или мне нужно доверенность писать чтобы человек смог забрать их в кассе предприятия. (я хочу чтобы этот вопрос закрылся на получении денежных средств через карту, без всяких доверителей) возможно ли это. Мне неправильно начислили зарплату из за ошибки в отчестве я их не получил, я уже уволился, теперь хочу получить те деньги, они у них есть, но они хотят чтобы я приехал и получил в кассе, но я нахожусь далеко и тем более работаю, могу ли я получить деньги по карте, без доверенности обойтись так сказать.
Здравствуйте. Отправьте им ваш расчетный счет, они должны зачислить деньги на карту.
Спросить
Мне доверенность нужна для того чтобы деньги смогли отправить на карту или мне нужно доверенность писать чтобы человек смог забрать их в кассе предприятия. (я хочу чтобы этот вопрос закрылся на получении денежных средств через карту, без всяких доверителей) возможно ли это.
Спросить1.-Можно уволиться сразу или прекратить работу после 14 дней.
2.Зарплату и все выплаты и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.
3.Отпускные-компенсация пропорционально отработанного времени. Получается что я могу забрать отпускные?
За 4 месяца работы. Я хочу уволится с работы.
У меня есть несколько вопросов на которые не могу найти ответа 1. Если я пишу заявление 25.06 то дата увольнения долга быть 10.07 тобишь должно пройти 16 дней так как заявление вступает в силу на следущий только день потом 14 календарных дней работать и на 16 уже увольнение с получением зп?
2. Зп должны дать день в день?
3. Отпускные мне положены если я отработаю только 4 месяца?
1.-Можно уволиться сразу или прекратить работу после 14 дней.
2.Зарплату и все выплаты и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.
3.Отпускные-компенсация пропорционально отработанного времени.
СпроситьНичего, можете забрать документы. Обязаны оплатить в двойном размере работу в выходные и праздники. Медкомиссию работодатель проводит за свой счет. Можете обратиться в суд, ст.80,392 ТК РФ. Завтра я иду забирать документы и расчёт (я уволилась по собственному желанию) работодатель возможно из моего расчёта вычтет за мед комиссию и не заплатит двойной размер за 1 и 9 мая, то мне надо получить зарплату (с вычетом мед комиссии) забрать документы и идти в прокуратуру или труд. Инспекцию или отказаться от зарплаты и пойти сначала жалобу написать? Я думаю если я заберу документы, то потом мне будет сложнее что то доказать... Заранее благодарю!
Ничего, можете забрать документы. Обязаны оплатить в двойном размере работу в выходные и праздники. Медкомиссию работодатель проводит за свой счет. Можете обратиться в суд, ст.80,392 ТК РФ.
СпроситьСкажите, что потратили, забрала жена, мама, коллекторы, приставы, пропил, в общем нету. Пусть подают в суд. Вернуть, конечно. Вы не имеете права на чужие деньги.
Работодатель взыщет с вас в суде неосновательное обогащение. После увольнения начислили зарплату на карту. Требуют вернуть. Что делать?
Вернуть, конечно. Вы не имеете права на чужие деньги.
Работодатель взыщет с вас в суде неосновательное обогащение.
СпроситьУволить вас обязаны по истечении 2 недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию, а проводить не проводить ревизию это дело рабьотодателя... не успеет... уйдете и все.. по суду взыщите зарплату заберете книжку и накажете работодателя штрафами. Меня не хотят уволить без ревизии хотя на складе коллктивная материальная ответственность.
Уволить вас обязаны по истечении 2 недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию, а проводить не проводить ревизию это дело рабьотодателя... не успеет... уйдете и все.. по суду взыщите зарплату заберете книжку и накажете работодателя штрафами.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке. Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Андрей.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Хочу спросить как у начальника забрать свою зарплату если не отдаёт её после увольнения, а работал у него не официально.
Здравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
[quote]А когда уволилась мне заплатили 8000 как и положену по документам а остальное не выплатили. Возможно ли забрать остальные свои деньги?[/quote]
К сожалению, это не возможно. Не стоит терять на это время. Добрый день!!! Официальную зарплату можно взыскать через суд, а вот не официальную зарплату она не по каким документам не проходит и по этому вы ее не как не сможете забрать даже через суд, если конечно у вас будут доказательства по неофициальной зарплаты. К сожалению, вы можете получить только те денежные средства, которые были предусмотрены условиями вашего трудового договора, и никакие другие получить не получится. Я работала официально но по договору у меня зарплата 8000 тыс. а не официально я получала больше в два раза. А когда уволилась мне заплатили 8000 как и положену по документам а остальное не выплатили. Возможно ли забрать остальные свои деньги?
А когда уволилась мне заплатили 8000 как и положену по документам а остальное не выплатили. Возможно ли забрать остальные свои деньги?
К сожалению, это не возможно. Не стоит терять на это время.
Спросить
Добрый день!!! Официальную зарплату можно взыскать через суд, а вот не официальную зарплату она не по каким документам не проходит и по этому вы ее не как не сможете забрать даже через суд, если конечно у вас будут доказательства по неофициальной зарплаты.
Спросить
К сожалению, вы можете получить только те денежные средства, которые были предусмотрены условиями вашего трудового договора, и никакие другие получить не получится.
Спросить---Здравствуйте, Как забрать свои деньги,-если вы официально не были оформлены. То вам зарплату могут не выдать. Удачи Вам и всего хорошего. Взыскать деньги можно только в судебном порядке, вы имеете право подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты. Здравствуйте, Екатерина! Вам сейчас надо заранее запастись документами с работы, подтверждающими Вашу трудовую деятельность (какие-нибудь накладные или иные документы, где Вы расписывались). Затем подать иск в суд о признании факта трудовой деятельности. Доказательством Вам послужат эти документы и показания свидетелей. А уже после решения суда взыскивать в суде все полагающиеся Вам выплаты. Меня уволили без предупреждения с работы и не отдают зарплату. Договора и ничего такого не было, что делать? Как забрать свои деньги?
---Здравствуйте, Как забрать свои деньги,-если вы официально не были оформлены. То вам зарплату могут не выдать. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Взыскать деньги можно только в судебном порядке, вы имеете право подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Вам сейчас надо заранее запастись документами с работы, подтверждающими Вашу трудовую деятельность (какие-нибудь накладные или иные документы, где Вы расписывались). Затем подать иск в суд о признании факта трудовой деятельности. Доказательством Вам послужат эти документы и показания свидетелей. А уже после решения суда взыскивать в суде все полагающиеся Вам выплаты.
Спросить[quote]Работаю менеджером уже 5 недель, зарплату еще не видела, вечно откладывают. Хочу уволится, как мне поступить и забрать свои деньги? Работаю не официально.
[/quote]
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете в суд. Срок обращения - 3 мес. после увольнения. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г. Работаю менеджером уже 5 недель, зарплату еще не видела, вечно откладывают. Хочу уволится, как мне поступить и забрать свои деньги? Работаю не официально.
Работаю менеджером уже 5 недель, зарплату еще не видела, вечно откладывают. Хочу уволится, как мне поступить и забрать свои деньги? Работаю не официально.
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете в суд. Срок обращения - 3 мес. после увольнения.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г.
СпроситьЗдравствуйте!
Жалобу в прокуратуру пишите
УДАЧИ ВАМ Мой муж работает на мебельной фабрике пришол новый начальник и за пару дней отстранил его, он ходил к директору он его переставлял к другим начальникам но не кто его не взял сказали ждать звонка. Он за это время нашол другую работу. А через пару дней давали зарплату и когда он пошло получать, ему сказали и даже показали что начальник который отстранил прикалаз не выдавать зарплату. Что можно зделать чтобы забрать зарплату? И куда можно обратиться? И да он оформлен на пол ставки а работает полную.
Ничем Вам не грозит. Работодатель действует незаконно. Главное - своё заберите. Здравствуйте. Вас могут уволить за прогул. Работодателя об увольнении обязаны предупредить за три дня. По поводу невыплаты зарплаты можете обратиться в суд. Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, в штат не оформляют. Как оформлена не знаю, скорее всего, по срочному договору (не подписывала). Зарплата черная. Вынуждена уходить после зарплаты без предупреждения, чтобы не потерять зарплату. Чем это грозит? Причина увольнения - неприятие коллективом.
Здравствуйте. Вас могут уволить за прогул. Работодателя об увольнении обязаны предупредить за три дня. По поводу невыплаты зарплаты можете обратиться в суд.
СпроситьТрудовая выдается в день увольнения. должны отдать трудовую книжку в последний день работы,ст.80 ТК да, можете, вам должны были выдать ее при увольнении - в последний день работы
сейчас сможете взыскать зарплату за вынужденный прогул по причине задержки ТК
Иск подавайте в суд - ст. 392 ТК Здравствуйте.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд. можете требовать зарплату за эти два месяца, если не по Вашей вине произошла задержка выдачи трудовой книжки Могу ли я уволенный с организации по собст желанию забрать трудовую неполностью прошедшую обходной лист должны ли отдать трудовую ведь прошло более 2 месяцев.
да, можете, вам должны были выдать ее при увольнении - в последний день работы
сейчас сможете взыскать зарплату за вынужденный прогул по причине задержки ТК
Иск подавайте в суд - ст. 392 ТК
СпроситьЗдравствуйте.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд.
Спросить
можете требовать зарплату за эти два месяца, если не по Вашей вине произошла задержка выдачи трудовой книжки
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст.140 ТК РФ). Дмитрий, Вам следовало бы обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков ее выплаты. Обращение в ГИТ, прокуратуру - это больше для того, чтобы "напрячь" работодателя, а чтобы забрать свои деньги - гораздо эффективнее обращение в суд. Я уволился из Ростелекома 20.11.2015 кое как с бем забрал трудовую книжку но бухгалтерия меня не расчитывает говорят что только в зарплату оплатят долги зарплата 6 декабря? Как мне поступить? Уволился я по собственному желанию!
Дмитрий, Вам следовало бы обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков ее выплаты. Обращение в ГИТ, прокуратуру - это больше для того, чтобы "напрячь" работодателя, а чтобы забрать свои деньги - гораздо эффективнее обращение в суд.
СпроситьВам при увольнении эта организация должна выдать такую справку. Предоставила справку о зарплате за последние 2 года в новую организацию для начисления больничного, сейчас я уволилась из этой организации могу ли забрать эту спраку так как нет возможности заказать новую и что остается в бухгалтерии.
Если не было трудового договора, то факт работы придется доказывать в суде, если это имеет смысл.
Трудовая инспекция здесь не поможет.
Желаю удачи. Я работал в одной фирме и меня уволили как я могу забрать свою зарплату? И нужно ли мне будет доказывать факт работы? Или лучше обратится в трудовую инспекцию?
Если не было трудового договора, то факт работы придется доказывать в суде, если это имеет смысл.
Трудовая инспекция здесь не поможет.
Желаю удачи.
СпроситьЧитайте также:
- После увольнения не выплачивают не зарплату
- Зарплата и компенсация после увольнения
- Как вернуть зарплату после увольнения
- Долги по зарплате после увольнения
- Не выдали зарплату после увольнения
- Задержка зарплаты после увольнения
- Работодатель не выплатил зарплату после увольнения
- Должны выплатить зарплату после увольнения
- Задолженность по зарплате после увольнения
- Справка о зарплате после увольнения
- Невыплата зарплаты после увольнения
- Черная зарплата после увольнения
- После увольнения не заплатили зарплату
- Выплата зарплаты после увольнения сроки
