Задержать сотрудника на работе / Трудовое право - 1237 советов адвокатов и юристов

Задержали за езду на мопеде без документов. От мед освидетельствования отказался. Прислали СМС сообщение о предстоящем суде. Что мне ждать от суда?

С зарп. Карт сняли 100%на погашения долга, деньги висят 2 мес-а,написали жалобу в прокуратуру, пристав сказал: отзовете жалобу деньги уйдут по назначению, что делать?

11.08.2017 года остановили сотрудники ГАИ в состоянии опьянения. Водительское удостоверение никогда не получал. В этом году уже была подобная ситуация, судья вынес приговор 10 суток ареста. Сейчас на суд не повезли, сказали что вызовут в суд и будут разбираться. Подскажите что мне грозит, какое наказание.

Задержали в машине в нетрезвом виде машина никуда не двигалась так как застрял в сугробе эвакуация проводилась без меня лишат ли меня прав?

Являясь заместителем директора магазина попался на выносе 5 пачек сигарет из магазина после рабочей смены. Сб говорит, что это статья 159 часть 3

Какое максимальное количество рабочих часов в неделю или в месяц может требовать отработать руководство от сотрудника следственного комитета у которого в контракте прописан ненормированный рабочий день

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч.1 ст 5.27 коап, как определяется штраф на должностное лицо или на юридическое (как это решается, на основании чего) ?

Такой вопрос, в компании сотрудники оформляют заявки на потребительские кредиты. При увольнении требуют подписать обходной лист, но если кредитный договор признан банком некорректным, то этот договор ставится сотруднику в дебиторскую задолженность, и пока все такие договора сотрудник не исправит то ему не подпишут обходной лист. А пока обходной лист не подписан не отдают трудовую книжку. Является ли обязанностью сотрудника исправление некорректных кредитных договоров? И на основании чего сотрудник должен их исправлять?

В следующей ситуации: мой сын был остановлен сотрудниками ГИБДД и отстранен от управления ТС по причине "алкогольного запаха". На мед. освидетельствование согласился сразу - по показаниям алкотестера в машине ГИБДД-2,3 мг/л, через 30 мин мед. освидетельство в больнице-0,3. Наличие внешних признаков алкогольного опьянения по описанию врача - нет. Освидетельство в машине проводилось без понятых. Управлял транспортным средством по доверенности, собственником являюсь я, рядом находилась его жена, которая также имеет доверенность и права, Я подъехала через 40 минут, но машину уже отправили на штрафстоянку и вот уже третий день я не могу ее забрать, документы из города в район (ТС остановили на трассе за городом) придут только дней через 5 или даже больше, а без документов не дают разрешение... других нарушений нет. Имели ли право отправлять машину на штрафстоянку, если за ней едет собственник и сотрудники ГАИ это знали? И имеют ли право так долго не выдавать разрешение? Спасибо.

Можно ли уволить сотрудника по заявлению (собств. Желание) написанному 7 мес. назад, с датой предоставления сегодня (дополнительно прописано в заявлении)

Меня вчера остановил сотрудник дпс, при проверке штрафов по базе ГИБДД, обнаружился просроченный штраф, я его сразу оплатил через приложение россштрафы, но не смотря на это он мне сказал что меня отвезут ОВД, а на следующий день в суд. Имеет ли право сотрудник ДПС производить задержание, и доставлять куда либо. Если имеет, как это длжно присходить.

Реорганизация гос органа, уходит главный бухгалтер. Не успевает передать дела, руководство требует заключить с ней договор уже, видимо, не знаю, гражданско-правовой, о том, что она будет находиться на своем рабочем месте до окончательной и полной передачи дел. Что входит в этот договор, ка кон выглядит?

Можно ли сократить работника, приостановившего работу из-за невыплаты зарплаты? Не нарушает ли это запрет на препятствование самозащите (ст.380 ТК РФ)?

Сотрудник заболел 15 августе 2022 года, 17 сентября попал в Сизо и до сих пор в сизо. 3 февраля 2023 года появился закрытый больничный лист 28 сентября 2022 года, 29 сентября приступить к работе. В больничном нет никаких нарушений режима. Как могли закрыть больничный, если сотрудник в сизо, можно ли его оплатить?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Приставы вынесли постановление о розыске должника и его имущества. Можно ли лететь самолетом по России и какая вероятность, что в аэропорту могут задержать?

При прохождении проходной был задержан с запохом перегара алкотестер показал 0,12 проммиле могут ли за это уволить по статье.

Что может грозить подросткам 15 лет, если их задержали сотрудники ППС, на территории стоительного обьекта (обьект заморожен, с одной стороны нет забора). Дети сидели ели чипсы, алкоголь не принимали, фотографировались. Пока они там находились подошли еще подроски которые начали шуметь и один из них залез на кран, почти сразу подьехали сотрудники ППС, шумная компания убежала, а подростков которые фотографировались - сфотографировали, обнюхали (не оказалось алкотесторов, удостоверились, что не пахнет алкоголем) и развезли по домам и взяли с родителей расписки, что дети доставлены домой. До коменданского часа было еще около часа. Через день подростков вызвали к инспектору по делам с несовершеннолетними (вместе с родителями) и попросили написать обьяснительную о том что зашли на стройку-пофотографироваться и о том что видели другую компанию. Родителям рапорт ППС не показали, сославшись, на то что это документ и он не подлежит огласке! Какие последствия могут быть у данного инцендента?

Организация где я работаю, хочет уволить 16 сотрудников, естественно по сокращению увольнять не хотят, сказали что будут закрывать офисы 31 мая. Просят выслать заявления по собтвенному в виде сканов (ГК в другом городе) датированных от 01.06.15 только в этом случае обещают сделать выплаты в полном объёме, кстати организация без предупреждения сделала выплаты за март только оклад без премиальной части, не знаем что делать в этой ситуации, директор уже отправил заявление, но хочет его отозвать и выступить гарантом что выплаты будут произведены.

Если инспектора от не преязни кавказким лицам, изяли машину якобы подозрение перебитости номера кузова, и поставили машину на штраф стоянку за счет владельца машины, пока экспертиза не выяснит.

Возможно ли востановиться на работу в органах после подписи приказа на увольнение? Проблема не у меня, а у племянника, ситуация такая, устроился на службу в милицию 2004 году. На тот момент у него сидел брат младший он не скрывал это, там внутри сами уладили руководство и сейчас дослужился до майора. Брат тоже вышел из тюрьмы и с осени начали ему напоминать об этом после 11 лет службы, и вот буквально вчера подписали приказ об увольнении. Какие у него шансы, если обратиться в суд.

На время двухнедельной отработки при увольнении я взяла больничный! Теперь работодатель говорит, что не отпустит меня пока я не выплачу недоздачу отдела (материально ответственна). Имеет ли он на это право и сколько может меня продержать на работе? Какую сумму снять?

У меня два вопроса по сокращению персонала.

Кто имеет право подписать уведомление о сокращении сотрудника исключительно генеральный директор или кто-либо по доверенности?

Должна ли быть печать на таком уведомлении?

Меня сокращают после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на время моего отпуска ввели вторую аналогичную должность, а после моего выхода на работу из-за частых больничных с ребенком меня сокращают. У меня больше опыт работы, но в основном в других организациях, имею ли я преимущество при сокращении перед вторым работником, который меня замещал, а теперь остается работать в организации?

У меня охранники изъяли пропуск на проходной предприятия по подозрению алкогольного опьянения и заставили пройти тест на алкотестере. Тестер показал 0.204 промиле. Законно ли это?

Работница не взяла декретный отпуск. Полагается ей уход за ребёнком на 1,5 лет, если написала заявление на уход? Как решить этот вопрос?

Летом 16 года уволен из МВД по отрицательным мотивам, за проступок порочащий честь и достоинство... Основанием для которого послужило административное правонарушение по ч.1 ст.12.8 КоАП. В настоящее время данное постановление, о совершении указанного правонарушения, отменено вышестоящим судом. Могу ли я судебным путём восстановиться на месте службы признав увольнение незаконным?

Моего знакомого задержали при перевозке наркотиков, на связь не выходит, могут ли его действия повлечь ответственность для лиц из его окружения? В телефоне у задержанного была переписка с другом, однако он непричастен к провозу и ге употреблению.

В 2012 году ко мне не за что к моему дому двору подошёл полицейский и начал задавать вопросы спрашивал для протокола паспорт фамилия имя отчество причину не сказал дальше все происходило под моральным давлением после этого не могу найти работу это была провокация. Что им все разрешено без суда причинить давление и быть не наказанным в то время как протокол провакаций лежит на столе участкового-меня провацировали.

Может ли сотрудник дпс задержать меня за тонировку ночью, допустим в пятницу когда суды уже не работают?

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Хочу вернуться в Россию изза границы. Прожила 7,5 лет за границей. Уг дело заведено в 2007 году с. 159. Сообщала заявлением через консульство о том что я узнала о розыске и нахожусь за границей, и прошу вызвать меня официально если я нужна. Заявление заверено консульством и отправлено с уведомлением службой DHL. Звонила телефонограммой в ОВД и получила подтверждение о том что заявление получено, назвав свое имя. Несколько лет ни ответа ни привета. По данным документов у меня так.. без меры пресечения.. Вопрос: могут ли меня задержать на границе и изменить меру пресечения на месте, чьи это полномочия? Какие действия пограничников могут быть законны? На указанный телефон не звонить, к сожалению имею только заграничный номер.

Если человек написал по собственному желанию на увольнение, должен ли он отрабатывать две недели, если на предприятии отработал менее полугода? Если нет, то можно ссылку на статью. Зарание спасибо.

Заявление на увольнение по собственному желанию написано и подписано всеми руководителями 27.01.2023. В заявлении указано «последним рабочим днем считать 10.02.2023». Больничный открыт с 03.02.2023 по 10.02.2023. Из отдела кадров звонят и говорят, что не могут уволить в день закрытия больничного и предлагают переписать заявление или раньше закрыть больничный. Скажите, могут ли они меня уволить в день закрытия больничного листа?

Год назад на предприятии где я работал произошло хищение товара. Меня подозревали в совершении этого преступления, но на тот момент доказательств не нашлось подтверждающих мою вину. Иначе мене бы объявили постановление следователя о предъявлении обвинения. Через месяц я отбыл в другое место жительство, как бы сказали сотрудники полиции в неизвестном направлении. Вопрос если в течении года у сотрудников полиции появились доказательства для предъявления мне обвинения, как бы они себя повели, стали бы меня искать по месту прописки а я прописан там где произошло преступление, или же стали бы ждать когда я вернусь. Так как по месту прописки проживает моя мать, она бы мне сообщила что меня разыскивают.

Мой муж не получает зарплату уже 5 месяцев. Помогите составить жалобу в прокуратуру. Предприятие находится в г, Хабаровск, работа выполняется на Николаевской ТЭЦ, в др.городе. Из-за большого расстояния нет возможности встречаться с начальством, А в данный момент отключены все телефоны за неуплату, невозможно связаться даже по телефону. Что делать?

Меня незаконно уволили, но восстанавливаться на работе я не хочу. Нужен только рассчет за последние 15 дней и 5 дней после увольнения.+ моральный вред.

1. Мне что-то еще полагается, может среднемесячная зп?

2. Можно ли исковое составить в относительно свободной форме и отразить там факт незаконного увольнения, но в графе ПРОШУ - просить не восстановления, а выплаты среднемесячной зп?

Или вообще не нужно отражать в иске незаконное увольнение, а просто оформить как задержка зп? Как лучше?

3. Справки о средней зп у меня нет. Работодатель не дает. Где ее взять? И книжки нет. Из документов-выписка из трудовой.

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Сегодня я была на остановке (ехала за покупками).

Ко мне пошли сотрудники полиции (так они представили, были в форме).

По национальности я цыганка

Г.Р.Ф

Я показала паспорт в телефоне.

Они сказали, что заберут в участок.

Я им озвучила, что готова пройти ну вызову полицию через 102 (в нашем городе был сотрудник, который представляется полицейский а сам был мошенник, его нашли).

Я испугалась.

Они заломали руки и потащили не у машину, а сзади где просто не было воздуха.

Пришли.

Сказали что я якобы материлилась.

Хотели на 2 сутки держать.

Сказали если не подпишу то оставят.

Дали штраф 500 руб+ болят все руки и спина, шея.

Имели ли она права так поступать?

Всё зафиксирована как у меня на камере так и у них.

Если ли смысл подавать в суд?

Отпустили через 5 часов где то

Имееют ли право на работе отказаться отпускать беременную сотрудницу к врачу в рабочее время? Ссылаясь на то, что это надо делать в обеденный перерыв или отрабатывать. Что делать в таком случае?

Могут ли сократить позже?

Уведомление на сокращение выдано 31 мая. Дата сокращение должности в приказе и уведомлении 1 августа. Могут ли подписать приказ на увольнение позднее? 5 или 15 августа? А может вообще не увольнять? Очень не нравится быть в подвешенном состоянии, ясности от начальства нет. Не хотелось бы задерживаться ни на один день.

В какой форме лучше написать заявление на работодателя о выплате заработной платы в полном объеме и можно ли приостановить работу.

1/2 заработной платы была выплачена 12 февраля 15000 руб, потом месяц ничего не выплачивали, следующую выплату сделали 16 марта с размере 7000 руб (то есть не в полном объеме ЗП за январь), каким образом можно сейчас написать работодателю заявление с просьбой о выплате заработной платы январь остатки и февраль?

У меня такой вопрос. Мой муж устроился продавцом-консультантом в магазин мебели, но его не хотят устраивать по договору (он работает 2 месяца), т.е. он в организации никак не числится (в компании в штате всего несколько человек, которые есть в документах как действующие сотрудники, остальные просто работают не оформленными)), зарплата выплачивается на руки + премия от прибыли за месяц. Ведется двойная бухгалтерия (стараются не принимать базналичные расчеты). Есть ли шанс как-то повлиять на руководство или нет?

По этой причине все (и руководство-кроме гендиректора) остановили работу и сидят дома. Откуда будут заработки? Это ведь по сути прогулы! За что начислять з\п?

Работаю в фирме с ноября 2013 года. Работодатель не платит зарплату за декабрь и январь месяц. Сейчас выяснилось, что я еще и не оформлен официально. Директор дала мне справку для получения кредита, а она липовая. Я собрал все табели подтверждающие что я работал, есть свидетели, что я работал все это время. Но беда в том, что хозяйка заявляет, что у нее все схвачено везде и в трудовой инспекции и прокуратуре. А с моей стороны все действия по поиску правды пустая трата времени. Что же делать где можно найти правду...

Добрый день. Подскажите если я был задержан полицией и помещен в специальный приемник и по этой причине не вышел на работу могут ли меня уволить? Судебное решение подтверждающие этот факт есть.

Заказчик обязуется выплачивать заработную плату 3793 руб. в день. Оплата производится на основании табеля учета рабочего времени. Полный расчет произвести по окончании навигации. При задержки оплаты, опату производить с учетом пени 1% от причитающейся суммы

вопрос: означает ли это, что компания должна произвести оплату за каждый просроченный день? Или же 1% от всей суммы, как меня пытаются убедить.

Работал по трудовому соглашению. Все подписи, печати. Хочу обратиться в суд.