Задолженность по отпускным / Трудовое право - 1057 советов адвокатов и юристов

По ошибке мне выплатили отпускные в двойном размере. По моему заявлению с меня начали удерживать по 20% из заработной платы в счёт погашения. Но сейчас я увольняюсь, долг полностью не погашен. Может ли работодатель сам удержать при расчёте оставшуюся сумму полностью, которая превышает 20%, или только с моего согласия, или в только через суд? Спасибо.

У меня высчитывают задолженность по тепловой (с зарплаты 25% ),а с отпускных тоже высчитывают, если да-то сколько %-ов?

Уволился 1 июня по заработной плате расчёт так и не получил задолженность составляет за 1.5 года плюс компенсация за неиспользованный отпуск 84 дня что бы подать в суд мне необходима справка по задолженности но мне не дают ссылаясь на то что нет бухгалтера кто может сделать эту справку что мне делать в данной ситуации.

Прошло три месяца после увольнения. Теперь компания присылает мне письмо. А том что у меня задолженность которая образовалась в результате удержание за неотработанные дни ежегодного отпуска при увольнении. Законно ли это? Должна ли я платить? Почему об этом не сообщили перед увольнением?

Есть исполнительное производство за nnn/nn/nnnn-ИП. Проверяю есть задолженность, но скачет, извините, как блоха. То 20 т.р, то 200 т.р. Впечатление, что сумма с потолка берется. В приложении по ФИО на мне вообще информации не найдено. Но по номеру есть. Разлёт в сумме поражает. (20 +200 т. р., пример, + - 25 - 40 т.р.) Ответы "обратитесь к приставам", "через прокуратуру", не действуют, от прокуратуры получил отписку, приставы посмеялись.. Даже с областной ФССП пришла отписка, прям в лоб, твоя задолженность была ну грубо 5 т, а сейчас, с учётом выплат, 7. Печать, подпись. Карты арестованы. Вопрос... Может ли по одному исполнительному производству быть так много взысканий?

2 недели назад ушел в отпуск с последующим увольнением, до настоящего времени не выплатили отпускные, звоню в бухгалтерию, а там говорят что денег нет. Что делать?

При увольнении работодатель выставляет долг, так как отгуляла полный отпуск, а должна была из 41 дня взять всего лишь 24,ни кто об этом не предупредил. Что делать в данной ситуации? Правомерно ли это.

Здравствуйте у меня у мужа долг по алиментом 70000 тысяч плотит 7 месяцев по 50 процентом по 10000 тысяч с зарплаты скожите еще долго он будит плотить по 50 процентов и с отпускных тоже снимут 50 процентов спосибо.

По решению суда алименты назначены с 1 марта, а 8 марта должник получил отпускные и ушел в отпуск. Войдут ли отпускные в расчёт задолженности по алиментам? Или же нет.

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?

Скажите пожалуйста нужно ли удерживать отпускные если в отпуск сходили за период вперед? А 13 октября 2014 г женщине будет 55 лет?

Я алиментчик, так же есть небольшая задолженность по алиментам.

Я сам себе работодатель, своё общество с ограниченной ответственностью,

я единственный учредитель и ген директор.

Судебным приставом на мою фирму направленло постановление об удержании со всех моих доходов 50% денежных средств (пока есть задолженность), всё исправно выплачивается.

Вопрос у меня такой,

Должен ли я выплачивать задолженность по алиментам и алименты с отпускных денег, ведь по сути отпускные это не заработок и не доход?

Заранее спасибо.

Роман.

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Компания не выплатила декретные, есть задолженность по зарплате и отпускным. На официальный запрос о погашении задолженности, ответ на счетах нет денег. Будем обращаться в суд, подскажите процедуру и какие документы нужно собрать.

Павел.

Ув. юристы. Трудовой спор, задолженность по зп за два месяца + отпускные. На суде судья принял во внимание средне статистические данные по зп, а решение вынес по заявленной истицей зп + отпускные. Мною предоставлено штатное расписание с зп по вакансиям. Имеет ли право судья имея документ организации (т.е. штатное расписание) вынести решение по за должности опираясь на устное заявление истицы по зп или статистические данные, в каждой организации свои зп. Организация у меня не большая.

Работаю вахтовым методом в РКС (район крайнего севера). у меня был оформлен отпуск с 09.08.2022 по 07.09.2022. работодатель начислил отпускные и за за отработаное время. Сейчас получил расчетный лист по которому с меня удерживают переплату по отпускным, удерживают её в полном объёме, без моего согласия! Что делать?

Работаю в школе. 5 августа 2015 года передала заявление на увольнение с 18 августа. Я в отпуске до 26 августа. По срокам я вовремя подала заявление? А самое главное, в отделе кадров мне по телефону сказали, что с меня вычтут отпускные за оставшиеся дни. То есть с 19 по 25 августа. Но обычно в конце августа в школе выплачивают оставшиеся деньги из фонда экономии. Их мне тоже не заплатят, хотя я отработала весь учебный год? Действительно ли вычтут уже использованные деньги?

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

В организацию поступил постановление (алименты на детей) на работника 16.06.2020 г, но с 11.06.2020 г работник ушел в отпуск, денежные средства ему перечислили на карту 07.06.2020 г. При расчете/закрытии заработной платы за июнь 2020 г с работника удержались алименты, включая отпускные. Но сотрудник не согласен с тем, что удержание алиментов произведено с отпускных (т.к. в отпуск он ушел раньше, нежели поступило постановление об удержании долга и алиментов).

Если мне дали отпуск авансом на 36 дней, то, после отпуска, я вышел на работу. Я написал заявление на увольнение связи с переездом. То мне сказали, что я буду отрабатывать до 10 сентября. Написал заявление 16. 08.2017. Почему срок отработки такой большой, а не составляет 14 дней. Еще мне сказали, что у меня долг три дня, и задолженность высчитают из зарплаты.

Пристава высчитывают за кретную задолженность 50% с зарплаты. А имеют ли право высчитать с отпускных?

Подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов 24 августа этого года. Отец ребенка ушел в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск 27 августа, но его отпускные рассчитали еще 22 августа. У меня вопрос, получу ли я выплату за ребенка с его уже начисленных отпускных, несмотря на то что ему еще выплатили 22 числа... а заявление подано 24 числа. Если да, то каким образом будет удержано с его заработной платы в каком размере и когда ожидать первые выплаты алиментов с момента подачи заявления? Отец ребенка в отпуске с 27 августа по 24 сентября, пятидневная рабочая неделя. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Работать по чужим документам, потом просить отпускные от лица стороннего человека? В судебном порядке можете взыскать задолженность. Здравствуйте.

А по документам друга - это как? На него был оформлен трудовой договор? Тогда все обращения должны быть от его имени (жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд).

С уважением. Помогите решить вопрос если возможно!?

я работал по чужим документам (друга) так как есть основная работа. Теперь увольняюсь с подработки но документы друга остаются и по ним будет работать другой человек. Каким образом можно выбить из работодателя отпускные за проработанное время? Или гиблое дело. Отработал около полугода.

Заранее благодарен.

Задолженность по черной зарплате май, июнь, июль, сентябрь, отпускные, билеты (проезд с вахты, на вахту) как взыскать если бухгалтерия не дает никаких бумаг подтверждающих это.

С 30 апреля по 27 мая находилась в отпуске с последующим увольнением до сих пор ничего не получила (зарплата. Отпускные. Расчётные) В данный момент нахожусь в другом городе. Как мне можно получить мои деньги?

Я уволилась 22.09.20, а 16.10.20 мне прислали уведомление о том что я должна организации излишне выплаченные мне отпускные! Что мне делать?

Я отгулял вторые 2 недели очередного отпуска с 28.08.2017 по 11.09.2017. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Написал заявление на увольнение с 01.11.2017. Бухгалтер сообщила мне, что у меня долг по отпускным в размере 10.000,00 руб. и с меня его вычтут при увольнение или мне надо отработать еще 10 дней. Правомерно ли это? И как может образоваться такой долг?

С 1 февраля у меня отпуск (43 дня), хотя фактически заработано только 30.отпускные уже выплатили. Могу ли я сейчас написать заявление и уволиться в начале отпуска (с 1 февраля) Как при этом будет сделан перерасчет отпускных?

Имеется судебный приказ на взыскание алиментов по содержанию ребёнка. Приказ от 30 апреля, но получила я его в июле, когда уже уволилась. Как рассчитать сумму выплаты (по приказу это 1/4 от всех доходов) и каким образом (пошагово) оплатить то, что я уже должна? Сейчас я официально безработная.

Живем в частном доме, пришла задолженность по суду по вывозу мусора за 1 год. До этих пор не знали о существовании данной организации по вывозу ТО. По обратному иску в суд, нам суд снял задолженность, но организация не хочет брать это в сведении и требует оплатить долг. Не плачу по той причине, что машина ездит один раз в неделю, в воскресенье. Баки не стоят. На вопрос, где мне хранить мусор целую неделю, никто не даёт ответ. Как быть нам? Оплатить нам эту задолженность или продолжать судиться?

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.

Если я отработала 9 мес. в школе и мне дали отпуск с 1 июля по 25 августа. После этого я решила уволиться. Директор сказала, что я должна вернуть часть денег за отпуск. Законно ли это? и если да, то какую часть отпускных я должна отдать?

Мне на работу пришел исполнительный лист что пристава удерживают 50% от дохода в счёт погашения долга. Вычли еще только один раз, сейчас я хочу уйти в отпуск, могут ли удержать с отпускных 50%?

Здравствуйте, мне в сентябре перечислили отпускные, в октябре не получаю зарплату, звоню говорят, что на отпускные пришли алименты, их у меня во время не сняли, поэтому удержали с октябрьской зарплаты, теперь мне в декабре не переводят межвахту потому что у меня не большой долг остался. Имеют ли они на это право, без предупреждения удерживать всю сумму, мне ни за квартиру не заплатить, ни за кредит.

Что мне необходимо предпринять в моей ситуации. Я подавала иск в районный суд по поводу невыплаты мне организацией отпускных (отпуск с 06.08.2015 по 18.10.2015). 20 ноября 2015 на втором заседании вынесено решение в мою пользу о выплате мне отпускных в размере 91 т.р. и морального ущерба в размере 20 т.р. (ответчик на заседания не являлся) Решение в печатной форме мне выдадут через месяц (так сказала судья). А 19 ноября 2015 арбитражный суд ввел процедуру наблюдения у ответчика и назначил временного управляющего. Нужно ли мне подавать требование о включении в реестр кредиторов и вообще, что мне сейчас надо сделать, чтобы получить причитающуюся мне задолженность? Я с организации не уволена, нахожусь в декретном отпуске.

Сотрудник ушел в отпуск в июне и заболел. Принес ЛН и ему продлили отпуск и выплатили снова отпускные. В этом отпуске он снова заболел, и снова продлили отпуск с выплатой отпускных. Но и в этом отпуске он заболел и ему снова сделали перерасчет по ЛН и он остался должен денежные средства выплаченные за отпуск. После последнего ЛН он продолжал болеть до конца 2021 г. И на конец года он остался должен учреждению определенную сумму, которая сожилась у него в следствии перерачетов отпускных. В 2022 г. сотрудник отказывается возвращать данную сумму. Как быть?

У нас ситуация сотруднику выплатили отпускные, а исполнительный лист не удержали за ним образовался долг по исполнительному. Должны ли мы брать с него заявление на согласие с него удерживать их или как?

Вопрос по трудовому праву. Не вовремя и в неполном объеме выплата заработной платы, непредоставление ежегодного отпуска, невыплата при увольнении вообще никаких денежных средств, компенсаций. По этой причине возникла задолженность перед банком со всеми красотами (пеня, штрафы, неустойки). Подскажите как действовать?

У меня такой вопрос, вот мужчина проработал на предприятии много лет и пойдя в очередной отпуск решил уволиться, до конца отпуска оставалось три дня, но ему не подписали ссылаясь на то что он должен сначало вернуть отпускные, законно ли это? Как сейчас вернуть 50000 если они были потраченны уже, и тем более таких правил не было что нужно возвращать, а оказалось что в декабре 2021 г. организация сменилась с ОАО на ПАО по этой причине и появилось это нововведение.

15 го сентября написал заявление на отпуск с 16 го сентября по 30 сентября. Через день заканчивается отпуск но отпускные так и не дали. Что делать?

У меня такая проблема, после отпуска решила уволиться, как мне сказали нужно вернуть часть отпускных потому что мне дали отпускные авансов, вышло 17011, как быть? Ведь я не просила дать мне авансом отпускные.

Мне нужно их возвращать или нет?

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

По ошибке начислии два раза отпускные. Может ли теперь работодатель удерживать 100% заработной платы, или только определённый процент? Как то это регламентируется?

Во время отпуска заболел, больничный сдал в бухг, перерасчет сделан с отпускных в суммарном выражении за 16 дней, а сам б/л оплачен за 8 дней в итоге долг, и удержали с з/п. говорят отпускные оплатили как за 2 единицы т.к.работаю по совместительству на 1,5 ставки.

Позже получила аванс. В результате сняли деньги с зп за всë (отпуск+ зп), ещё и должна предприятию осталась, так как в квитке написано "долг работника на конец месяца". Законно ли так делать?