Заработная плата высшее образование / Трудовое право - 306 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Обратитесь в инспекцию по труду с заявлением! Будет проведена проверка правильности расчета заработной платы! Устроилась воспитателем в селе, имею высшее образование. Рабочий день у меня с 7 до 18.00, 36 часов, а зарплата 9 тысяч всего, администрация не может объяснить почему так мало.
Добрый день! Обратитесь в инспекцию по труду с заявлением! Будет проведена проверка правильности расчета заработной платы!
СпроситьНеизвестно. Но в общем случае - оплачивается по труду, образование как элемент увеличения/уменьшения заработной платы - законом не предусмотрен. Имею высшее образование "менеджер в образовании "и среднее учитель начальных классов по какому образованию мне должны оплачивать работу.
Неизвестно. Но в общем случае - оплачивается по труду, образование как элемент увеличения/уменьшения заработной платы - законом не предусмотрен.
СпроситьДоброй ночи, Богдан! Да, должны если это очередной отпуск. Только вот странно: Вы, судя по всему, удивлены, что снова должны идти в отпуск (как будто не в курсе). А между тем на 2019 год в Вашей организации должен быть составлен график отпусков, который в силу ч.1 ст.123 ТК РФ должен быть утвержден не позднее чем за 2 недели до нового 2019 года.
Отпуск без сохранения заработной платы Вы, судя по всему, на январь 2019 года не просили. Студентом-заочником, получающим второе высшее образование, тоже не являетесь. Поэтому оснований не выплачивать Вам отпускные я не вижу. Я боюсь что мне заплатят совсем чуть чуть и буду буквально палец сосать весь отпуск.. Такая проблема. Я недавно вышел с отпуска (28+14) , выйдя на работу, мне сказали, что в январе 2019 меня снова в отпуск (28+14 = 42 дня) заплатят ли мне отпускные так же как заплатили за предыдущий отпуск?...
Доброй ночи, Богдан! Да, должны если это очередной отпуск. Только вот странно: Вы, судя по всему, удивлены, что снова должны идти в отпуск (как будто не в курсе). А между тем на 2019 год в Вашей организации должен быть составлен график отпусков, который в силу ч.1 ст.123 ТК РФ должен быть утвержден не позднее чем за 2 недели до нового 2019 года.
Отпуск без сохранения заработной платы Вы, судя по всему, на январь 2019 года не просили. Студентом-заочником, получающим второе высшее образование, тоже не являетесь. Поэтому оснований не выплачивать Вам отпускные я не вижу.
Спросить
Я боюсь что мне заплатят совсем чуть чуть и буду буквально палец сосать весь отпуск..
СпроситьФактически те же суммы.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:Спроситьа) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Здравствуйте,
Сначала нужно поработать в течение одного календарного года, а точнее официально отработать не менее 26 недель, и только потом, в случае увольнения можете рассчитывать на указанное Вами пособие по безработице.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я сирота. 24 года. Закончил вуз. При обращении в Центр занятости могу ли я расчитывать на пособие по безработице в размере среднемесячной заработной платы?
Здравствуйте,
Сначала нужно поработать в течение одного календарного года, а точнее официально отработать не менее 26 недель, и только потом, в случае увольнения можете рассчитывать на указанное Вами пособие по безработице.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСаша Анисимов! Я не вижу проблем в дальнейшем обучении после колледжа. Но если Вы хотите купить поддельный атестат, то не рекомендую это делать.
[quote]ч.3 ст. 327 УК РФ. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote] Такой вопрос, окончил школу 8-го вида, после этого закончил колледж по профессии повар. В целом все отлично работаю по профессии и отличном месте. Но есть одно но,хочу получить нормальный аттестат, что бы не было проблем с дальнейшим обучением в высших университетах. Как быть в моей ситуации? Идти учиться дальше не вариант, так как работаю и времени не очень много, можно ли закончить 11 классов досрочно? Например за деньги и тд.
Саша Анисимов! Я не вижу проблем в дальнейшем обучении после колледжа. Но если Вы хотите купить поддельный атестат, то не рекомендую это делать.
ч.3 ст. 327 УК РФ. Использование заведомо подложного документа -Спроситьнаказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Здравствуйте. Согласно ст. 173 ТК РФ если работник поступил на обучение по программам высшего образования ему предоставляется отпуска с сохранением заработной платы для прохождения аттестации (п. 1 и п. 2).
Таким образом, не отпустить не имеют права. Работаю в Эльдорадо. Продавец. Трудоустроен официально. Поступил в Вуз. Имеют ли право не отпустить на сессию. Вуз государственный. Справку вызов дают.
Здравствуйте. Согласно ст. 173 ТК РФ если работник поступил на обучение по программам высшего образования ему предоставляется отпуска с сохранением заработной платы для прохождения аттестации (п. 1 и п. 2).
Таким образом, не отпустить не имеют права.
Спросить
Сколько можно взять дней за свой счёт, при получении 2 высшего образования, работая гос. учреждении?
Добрый день! На основании ст. 177 ТК РФ необходимым условием для осуществления обязанности работодателя в предоставлении отпусков сотруднику, совмещающему работу с обучением, является получение данного уровня образования впервые. В вашем случае, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого в соответствии со ст. 128 ТК РФ пределяется по соглашению между работником и работодателем.
Определённое количество дней трудовым законодательством не предусмотрено. Сколько можно взять дней за свой счёт, при получении 2 высшего образования, работая гос. учереждении?
Добрый день! На основании ст. 177 ТК РФ необходимым условием для осуществления обязанности работодателя в предоставлении отпусков сотруднику, совмещающему работу с обучением, является получение данного уровня образования впервые. В вашем случае, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого в соответствии со ст. 128 ТК РФ пределяется по соглашению между работником и работодателем.
Определённое количество дней трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьЧто значит бесплатно? Если вы работаете то отпуск вам будет предоставляться без сохранения заработной платы, поскольку это второе образования, и не имеет значения платно или бесплатно вы его получили. Я имею в виду могу получить второе образование на бюджетной основе? Первое высшее образование получала платно, теперь учусь и получаю средне-специальное образование на бюджете, могу ли я получить второе высшее образование бесплатно?
Что значит бесплатно? Если вы работаете то отпуск вам будет предоставляться без сохранения заработной платы, поскольку это второе образования, и не имеет значения платно или бесплатно вы его получили.
Спросить
Вы можете получить бесплатное образование только один раз.
Согласно Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации
1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
2. Право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
3. В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Если Вы получили высшее бесплатное образование то второй раз Вы не сможете поступить и получить во второй раз высшее бесплатное образование не сможете.
СпроситьНе могут, в общем случае. Могут только если в положении об оплате труда прописано, что педагоги с таким образованием получать должны меньше, чем педагоги с другим образованием, а Вам начислили определенную сумму по ошибке. Здравствуйте! Я работала учителем музыки без переподготовки год. образование высшее филологическое педагогическое. Могут ли теперь из-за отсутствия переподготовки сделать перерасчет и вычесть из зарплаты?
Не могут, в общем случае. Могут только если в положении об оплате труда прописано, что педагоги с таким образованием получать должны меньше, чем педагоги с другим образованием, а Вам начислили определенную сумму по ошибке.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Оклад должен быть указан в Вашем трудовом договоре, уточните Ваш вопрос.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Заработная плата является одним из основных условий трудового договора. Откройте свой трудовой договор и узнаете о своей зарплате. Какой должен быть оклад. 13 лет пед. стаж высшее образование.
Заработная плата является одним из основных условий трудового договора. Откройте свой трудовой договор и узнаете о своей зарплате.
СпроситьТрудовым законодательством РФ непредусмотрено никаких основания для повышения заработной платы при наличии у работника высшего образования. Здравствуйте, Жанна! Действующее законодательство не предусматривает повышение оклада при получении высшего образования, но, возможно, это предусмотрено локальными актами организации, в которой Вы работаете.
С уважением, Марина Сергеевна. Повышение оклада при получении высшего образования.
Трудовым законодательством РФ непредусмотрено никаких основания для повышения заработной платы при наличии у работника высшего образования.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна! Действующее законодательство не предусматривает повышение оклада при получении высшего образования, но, возможно, это предусмотрено локальными актами организации, в которой Вы работаете.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьНет, это незаконно, но лишь в том случае, если образование соответствующего уровня работник получает ВПЕРВЫЕ.
Если же речь идёт о получении второго среднего специального или второго высшего образования, то работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные (учебные) оплачиваемые отпуска. Уже то хорошо, что предоставляет возможность оформить отпуска без сохранения заработной платы, поскольку и этого он делать не обязан. Племянница работает инспектором по кадрам в общеобразовательной организации. Получает педагогическое образование (воспитатель), при уходе на сессию директор ОУ сказала, чтобы она писала заявление на бесплатный отпуск, сессию она ей оплачивать не будет, т.к. образование получает педагогическое, а работает она инспектором. Такое возможно?
Нет, это незаконно, но лишь в том случае, если образование соответствующего уровня работник получает ВПЕРВЫЕ.
Если же речь идёт о получении второго среднего специального или второго высшего образования, то работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные (учебные) оплачиваемые отпуска. Уже то хорошо, что предоставляет возможность оформить отпуска без сохранения заработной платы, поскольку и этого он делать не обязан.
СпроситьДоброго времени суток! Обратитесь к бухгалтеру по заработной плате - она вам точно должна сказать! В принципе оклады воспитателей должны быть одинаковы. Бухгалтер отправляет за дверь, не объясняя ничего. Имея диплом о высшем образовании (инженер) и диплом о переподготовке воспитателя, я соответствую квалификации воспитатель? Либо нужно 2 высшее педагогическое? Спасибо! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Я имею диплом о высшем образовании. Являюсь специалистом инженером-технологом. Устроилась на работу в детский сад воспитателем, пройдя четырехмесячные курсы переподготовки. Получила диплом воспитателя. Какая ставка при расчете заработной платы должна соответствовать моей квалификации? В данный момент, моя ставка-1,3.Оклад в общей сложности составляет 8 тыс.600 руб. Дело в том, что коллеги по работе, не имея высшего образования имеют более высокий оклад. На какие регламентные документы мне ссылаться для установления справедливости? Заранее благодарна. Марина.
Доброго времени суток! Обратитесь к бухгалтеру по заработной плате - она вам точно должна сказать! В принципе оклады воспитателей должны быть одинаковы.
Спросить
[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
[b]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда[/b].
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Я работаю воспитателем в д/с более 20 лет, высшая квалификационная категория, среднее спец. Образование. Как рассчитать точную заработную плату, какова должна быть тарифная ставка?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
СпроситьЗдравствуйте. Встать на биржу после закрытия ИП может любой предприниматель, согласно положениям Федерального закона о занятости населения - когда ИФНС будет выдано официальное свидетельство о прекращении деятельности, тогда можно идти в центр занятости населения. Документы:
заявление, написанное бывшим предпринимателем от руки;
трудовая книжка;
диплом о получении высшего или средне-специального образования. Если нет, то аттестат об окончании школы;
выписка о том, какой была средняя заработная плата за 3 месяца. Брать справку надо по последнему месту работы. Для предпринимателей такой документ может составить налоговая инспекция;
паспорт гражданина Российской Федерации;
свидетельство о начале трудовой деятельности как индивидуального предпринимателя;
письмо из ЕГРИП о прекращении работы как индивидуальный предприниматель;
идентификационный код;
свидетельства о рождении детей;
карточка из пенсионного фонда. Могу ли я встать на биржу трудоустройства после закрытия ИП?
Здравствуйте. Встать на биржу после закрытия ИП может любой предприниматель, согласно положениям Федерального закона о занятости населения - когда ИФНС будет выдано официальное свидетельство о прекращении деятельности, тогда можно идти в центр занятости населения. Документы:
заявление, написанное бывшим предпринимателем от руки;
трудовая книжка;
диплом о получении высшего или средне-специального образования. Если нет, то аттестат об окончании школы;
выписка о том, какой была средняя заработная плата за 3 месяца. Брать справку надо по последнему месту работы. Для предпринимателей такой документ может составить налоговая инспекция;
паспорт гражданина Российской Федерации;
свидетельство о начале трудовой деятельности как индивидуального предпринимателя;
письмо из ЕГРИП о прекращении работы как индивидуальный предприниматель;
идентификационный код;
свидетельства о рождении детей;
карточка из пенсионного фонда.
СпроситьУсловие о зарплате в трудовом договоре оговаривается работником и работодателем заблаговременно, работник вправе отказаться от заключения договора если размер заработной платы его не устраивает. Не думаю, что работодатель как-то официально мотивирует 50% от оклада из-за отсутствия высшего образования, так как такой пункт можно оспорить. Если в штатке стоит единица с определенным окладом, и к этой вакансии есть требование о высшем образовании, то работодатель не может принять работника ниже квалификацией, но уменьшить оклад. Здравствуйте!. Дочь устраивается на работу. Берут на полную ставку. Но т,к. нет высшего образования з/п только 50% - 7500 руб.. Правильно ли это?
Условие о зарплате в трудовом договоре оговаривается работником и работодателем заблаговременно, работник вправе отказаться от заключения договора если размер заработной платы его не устраивает. Не думаю, что работодатель как-то официально мотивирует 50% от оклада из-за отсутствия высшего образования, так как такой пункт можно оспорить. Если в штатке стоит единица с определенным окладом, и к этой вакансии есть требование о высшем образовании, то работодатель не может принять работника ниже квалификацией, но уменьшить оклад.
СпроситьЗдравствуйте! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и[b] впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. [/b] Здравствуйте. Я работаю по совместительству электриком в детском саду, на 0.5 ставки. В процессе работы я получил высшее образование. Согласно положения министерства образования, молодому специалисту получившему высшее образование положено в течении 3 лет получать премию 50% от оклада. Я узнал об этом только сейчас, диплом получил 21.05.2016. Обязаны ли мне сделать перерасчет за этот период времени? И на каком основании?
Здравствуйте! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.
СпроситьДоброго времени суток!
Да, она является молодым специалистом в рассматриваемой ситуации, однозначно. Имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи. В коллективном договоре написано про добавки к окладу следующее. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности. Но девушка имеет специализацию учителя истории, а не дошкольного работника! Может ли она претендовать на прибавку к окладу. Я интересуюсь как председатель профкома. Могу ли я защищать её интересы? На работу в детский сад на должность воспитателя приняли девушку 23 лет, которая веной 2017 года окончила педагогический университет (специальность учитель истории). Является ли она молодым специалистом и может ли она рассчитывать на добавку к зарплате?
Доброго времени суток!
Да, она является молодым специалистом в рассматриваемой ситуации, однозначно. Имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
В коллективном договоре написано про добавки к окладу следующее. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности. Но девушка имеет специализацию учителя истории, а не дошкольного работника! Может ли она претендовать на прибавку к окладу. Я интересуюсь как председатель профкома. Могу ли я защищать её интересы?
Спросить
Молодой специалист это впервые поступившим на работу по окончании ВУЗа не важно что написано в дипломе имею ввиду специализацию. Правовое положение, гарантии и наименование "молодой специалист" предприятия могут вводить и регулировать локальными актами или кол. договором.
СпроситьДобрый день!
Да, тут даже по закону, не то что имеете право, а обязаны предоставить ему отпуск во время обучения, в силу норм трудового законодательства РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса. Знаю что должна предоставить, но должна ли сохранить зарплату? Здравствуйте. У меня в школе работает педагог с высшим образованием, стаж работы 17 лет. В этом году он поступил в ВВУЗ на профессиональную переподготовку сроком обучения по заочной форме на 1 год. Принес справку-вызов для прохождения промежуточной сессии на 43 дня. У меня такой вопрос: Имею ли я право предоставить отпуск для прохождения сессии с сохранением заработной платы. Спасибо.
Добрый день!
Да, тут даже по закону, не то что имеете право, а обязаны предоставить ему отпуск во время обучения, в силу норм трудового законодательства РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Коэффициенты оплаты труда применяются для должностных окладов где требуется образование и в соответствии с образованием. Если вы ваша должность не требует высшего образования коэффициент не применяется. Если на работе установлен коэффициент образования для среднего технического ставка 0,2, а для высшего образования ставка 0,3. Занимаемая должность по трудовому договору не требует высшего образования. Какую ставку коэффициента образования должны принимать для расчета заработной платы, если у меня есть диплом о высшем образовании?
Коэффициенты оплаты труда применяются для должностных окладов где требуется образование и в соответствии с образованием. Если вы ваша должность не требует высшего образования коэффициент не применяется.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель должен выплачивать Вам заработную плату, определенную условиями трудового договора. Просто так, без каких-либо оснований, работодатель не вправе уменьшать заработную плату.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте,
В данном случае нужно ознакомиться с локальными актами по месту Вашей работы. Если там предусмотрена доплата 5% за наличие высшего образования, то все вполне законно. Существует ли закон об уменьшении зар. платы на 5 % педпгогам без высшего образования, Здравствуйте, я педагог со среднем специальном образованием, работаю в Саратовском районе, с ноября месяца мою зарплату уменьшают на 5 %, законно ли это.
Здравствуйте!
Работодатель должен выплачивать Вам заработную плату, определенную условиями трудового договора. Просто так, без каких-либо оснований, работодатель не вправе уменьшать заработную плату.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте,
В данном случае нужно ознакомиться с локальными актами по месту Вашей работы. Если там предусмотрена доплата 5% за наличие высшего образования, то все вполне законно.
Спросить
Существует ли закон об уменьшении зар. платы на 5 % педпгогам без высшего образования,
Спросить
Такого закона не существует. Надбавка за наличие высшего образования устанавливается локальными нормативными актами организации.
СпроситьНет, федеральное законодательство подобных ограничений не устанавливает. Однако на местном локальном уровне могут приниматься положения, предусматривающие доплату за наличие высшего образования у работников.
СпроситьНа этот вопрос отвечает статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации:
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] На какое количество суток по закону я могу брать отпуск без сохранения заработной платы? Я получаю второе высшее образование и в кадрах мне сказали что только в счет основного отпуска либо за свой счет не более 14 суток. Основной отпуск использован уже.
На этот вопрос отвечает статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Добрый день.
Дорожная карта - это план развития образования, направление, в котором двигаются те или иные образовательные структуры. Естественно, директор школы искусств должен придерживаться этой самой дорожной карты. Здравствуйте,
По общему правилу директор образовательного учреждения должен отвечать за всю деятельность данного учреждения, особенно в сфере образования.
Если директор не придерживается дорожной карты или иным способом не исполняет свои должностные обязанности, то можно подавать на него жалобу в департамент образования. А если он не придерживается Дорожной карты? Что делать? Должен ли директор школы искусств выполнять дорожную карту? Имею стаж более 30 лет, высшую категорию? За 24 часа пед. нагрузки получаю 10800 (ставка в нашем регионе 8100)?
Добрый день.
Дорожная карта - это план развития образования, направление, в котором двигаются те или иные образовательные структуры. Естественно, директор школы искусств должен придерживаться этой самой дорожной карты.
СпроситьЗдравствуйте,
По общему правилу директор образовательного учреждения должен отвечать за всю деятельность данного учреждения, особенно в сфере образования.
Если директор не придерживается дорожной карты или иным способом не исполняет свои должностные обязанности, то можно подавать на него жалобу в департамент образования.
Спросить
При наличии высшего образования и 2 лет стажа работы вам должен быть присвоен 9 разряд. 10 разряд присваивается при стаже свыше 5 лет. Закончила Бийскую государственную педагогическую академию образования. Стаж работы 2 года. По какому разряду должна получать заработную плату.
При наличии высшего образования и 2 лет стажа работы вам должен быть присвоен 9 разряд. 10 разряд присваивается при стаже свыше 5 лет.
Спросить
Нет не правильно не имеют право, поскольку высшее образование у вас имеется какое бы оно не было при выплате заработной платы его обязаны учитывать. Я учитель начального класса с среде. Спец. образованием. Имею высшее образование по математике. 20 лет я получала зарплату по высшему образованию. А теперь хотят платит по ср.спец. Образованию. Это правильно?
Нет не правильно не имеют право, поскольку высшее образование у вас имеется какое бы оно не было при выплате заработной платы его обязаны учитывать.
Спросить
