Заработная плата в поликлинике / Трудовое право - 1562 советов адвокатов и юристов

Предприятие по приказу в связи с коронавирусом перевело всех работников - специалистов на оплату 2/3 от заработной платы... Как в таком случае будет оплачиваться больничный?. как всегда от оклада или от 2/3... жду Вашего ответа господа.

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Считается это задержка заработной платы или нет. Опишу суть. Работаю в государственной казеной поликлинике забайкальскойо края. Месяца 3-4 начали задерживать заработную плату. То задержать на неделю то на две. Руководство ссылается на то что в министерстве здравоохранения нет денег. Но вот подходит канун нового года и как всегда должны были выдать заработную плату, премию. 31 декабря обещали обещали но кинули подачку в размере 1800 рублей (мол ни в чем себе не отказывайте) и на этом все. Сейчас уже 13 число января 2015 года и до сих пор нет выдачи заработной платы и аванса. У большей половины работающих имеется несколько кредитов. У меня тоже 2 кредита и мне нечем платить оба кредита. Что мне делать и как быть.

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

Мне нужно сходить к стоматологу. Написала заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы.. Руководитель отказал. Имеет ли он на это право?

1987 - 1988 году находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, в архивной справке указано, что с декабря 1987 по август 1988 г отпуск за свой счет. Приказы не сохранились, что именно по уходу была. (дата рождения ребенка 13.10.1987 г). (на работу устроилась в августе 1987 г, периоды работы не предшествовали, поэтому пособие с декабря по август 1988 г не получала).

Суд требует доказательств, что действительно я была по уходу за ребенком, а у меня их нет, свидетелей тоже. Законы предоставили, но увы, им нужны доказательства. Что то можете посоветовать? Пенсионный тоже защищает свои интересы. Записи в трудовой есть с августа 1987 по 1989 г июль, что я не увольнялась. Им только нужно доказать, что я была по уходу за ребенком.

Это необходимо для досрочной начислении пенсии. Для районов приравненых к РКС. Не включают этот период (8 месяцев), в северный стаж.

Садики закрыли на неделю дочку оставлять мне не с кем я работаю в продуктовом магазине магнит, из за карантина в садике я не могу выходить на работу должнали работа сохранить мне заработную плату?

И что вообще делать родителям если не с кем оставлять детей во время это карантина?

В городе Nпо приказу президента 2568 от 30.12.23 заведующим терапевтическим. Отделений в поликлинике выплата проводилась в январе и феврале по 14500 руб, а в марте в ФСС наши данные не были поданы на оплату, сказав, что нам не положены они, на основании устного приказа Минздраве города. Прошу разъяснить о правомерностии данного поступка со стороны руководства организации Гкб. Заранее спасибо

P. S:как в сложившейся ситуации поступить? Куда обратиться?

Я заведующая женскойконсультацией в рамках оптимизации здравоохранения нашу поликлинику упраздняют. Меня добровольно просят написать заявление об отказе заведования и перейти на должность врачагинеколога. При этом я теряювзарплате. Правомерно ли это?

В нашей поликлинике медперсоналу старше 65 лет обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Есть такой документ?

Проживаю в Москве, но родом из Дагестана. Так вот сегодня от моей родственницы, которая работает в частной поликлинике в Махачкале пришла новость, что к ним пришла Полиция и обязала закрывать клинику, иначе будет штраф миллион рублей и статья, не уточнил какая. Так вот, разве поликлиники не попадают под не распространение указа Путина? И что делать в такой ситуации.

Поликлиника скрывает протокол врачебной комиссии уже 2 года. Это важное доказательство в суде, из за его отсутствия я проиграла иск. После подала новый иск о том, что поликлиника о кпзыапет в выдаче по моим письменным запросам протокола врасебной комиссии. Ответчик иск принял, предоставил выписку из протокола, а протокол так и не выдал сообщив о его потере. На последнем слушание ответчик резко меняет позицию и даёт письменное возражение на иск, а суд отказал в удовлетворении исковых требований ссылаясь на то что поликлиника не обязана выдавать протокол, она должна выдать выписку, что и было сделано в суде! Законно ли решение суда, ведь выписку ответчик дал в суде, протокол вообще утерян? Это же халатность? Да и что в том что я запросила протокол, а не выписку, суть иска не меняется.

У меня вопрос: я работал в российской поликлинике около 1 года как участковый врач в кабинете у меня была помощьница медсестра т.к. объем работы большой. Но летом она ушла в отпуск и мне помогала моя жена которая была в положении (1 мес бесплатно т.к. руководство отказалось ей выплачивать но мне немного доплачивали за отсутствие медсестры) потом я решил уехать срочно бросив работу после получении зарплаты но у них произошла ошибка и они начислили по ощибке на 28 тыс руб больше денег но я позвонил юристу и спросил что щас я не могу вернуть денег и он сказал что у меня есть право не возвращать вроде как их ошибка. Так я уехал с долгом как вроде не увольняясь официально! Должен ли я выплатить этот долг поликлинике по по закону?

Будет ли выплата как сотрудникам первичного звена врачу педиатру кабинета неотложной помощи в детской поликлинике и медсестре этого же кабинета.

Девушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Работаю в Тольятти в муниципальной поликлинике оператором пк по вводу информации. Оклад составляет 3705 руб и не поднимается уже два года, хотя МРОТ поднимается регулярно. Действует система поощрения за переработку плана, за каждые 100% переработки выплачивается еще одмн оклад. Но есть один нюанс: организация не в праве выплачивать заработную плату ниже МРОТа, поэтому получается, что если ты выполнил в месяц 100% от плана, то получаешь МРОТ - 7500 руб, если выполнил 200% , то получаешь тот же самый МРОТ исходя из расчёта: оклад (3705 руб) * на 200% плана =7410 руб, т.е переработка как таковая не оплачивается. Обратились с этим вопросом к начальству, на что был получен ответ, что нет причины для поднятия оклада или снижения плана, кому не нравится, может здесь не работать. Как быть? Как защитить свои права, но при этом не оказаться на улице? Спасибо за ответ.

Я работаю в торговле.

На руках есть сертификат из ГосУслуг о том, что я переболел Ковид, а также цифровой сертификат из электронной медицинской карты, где указан срок действия.

Работодатель же требует обязательно предоставить справку из поликлиники, где должно быть прописано на какой срок предоставляется медотвод.

Избыточно ли требование работодателя и возможно ли разрешить вопрос без обращений в поликлинику?

В моей поликлинике, где я работаю вот уже лет медсестрой, ежегодно все сотрудники подписывают бумагу, в которой они соглашаются декабрьскую зарплату получить без аванса, причём аванс не выплачивается и в день, когда вся вся остальная зарплата поступает на карту. Насколько законны действия администрации и в частности главврача? Я могу отказаться подписывать такую бумагу в ноябре 2017 году (каждый ноябрь приходит таая бумага)? Если я откажусь такую бумагу подписывать, то что мне со стороны главврача будет? Мне обязаны будут выплатить аванс в полагающийся день в случае моего отказа ставить свою подпись на этой бумаге?

Учусь в Новосибирске, имею временную прописку там и прикреплена к поликлинике. Уехала в связи с карантином домой, где мне понадобилось обратиться в женскую поликлинику в связи с беременностью. Гинеколог приняла 1 раз как экстренный случай. В последствии принимать и наблюдать отказываются, т.к нет прикрепления к данной поликлинике. Поменять страховую организацию я не могу, т.к можно только раз в год. Как быть?

Я зубной техник, ГБУЗ полеклинике совместно с врачем сделал работу возник конфликт с врачем теперь он говорит что работа была сделана не качественна и полеклиника не хочет оплачивать мне данную работу.

Руководство государственной поликлиники, в которой я работаю травматологом, предлагает в связи с низкой явкой пациентов подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по внутреннему совмещению. Законны ли эти требования и что может ждать, если я не подпишу данное заявление? (такая явка вызвана коронавирусной эпидемией. Кроме того, упоминалось об отсутствии денег на зарплату со слов руководства).

Если у сотрудника выявили заражение новой короновирусной инфекцией (работа в поликлинике) то законно ли отправлять человека на простой или требовать брать эти дни за свой счёт? Или все же его должны отправить в карантин с оформление больничного листа и сохранением заработной платы? Если можно ответить с приведёнными статьями и законами, очень важно!

Я работаю врачом в поликлинике на 1 ставку за октябрь 17 г. получила зарплату 28 тыс.539 руб с ноября по декабрь нахожусь на сертификационнном цикле по направлению с работы в плановом порядке получила зарплату 7.500 при этом имеястаж работы 20 лет и высшую категорию какая у меня должна быть зарплата? И должны ли выплачиваться стимулирующие работникам проходящим сертификационный цикл.

Я работаю медсесрой эндокринолога в поликлинике в г. Лабытнанги Ямало-Ненецкий Автономный округ. Работаю по 6 днейвной рабочей недели. Четные числа с 8:00-14:15,по нечетным с 13:48-20:00 и суббота с 8:00-13:00. Во время отпуском и больничных мы замещаем друг друга, и рабочий день составляет на 1,5 ставки с 8:00-20:00. Законно ли это? Сколько должен составлять мой рабочий день на 1,5 ставки?

Работаю старшей медсестрой стоматологической поликлиники, которая является структурным подразделением районной Больницы, выплаты не получаю, не могу добиться от нашего руководства. Подскажите куда обратиться?

Может администрация поликлиники заставлять оплачивать профессиональную переподготовку врача, по истечению срока сертификата, за счет собственных средств врача, а не за счет средств работодателя. И где это в законе указано?

Работаю врачом-пульмонологом в поликлинике, это основное место работы. Сертификат пульмонолога действителен до февраля 2014 г, О том, что срок сертификата уже закончился, не вспомнил до сегодняшнего дня ни отдел кадров, ни я. Ближайший сертификационный цикл - с 8.09.14, новый сертификат будет выдан 10.10.14. Имею действующий сертификат торакального хирурга. Скажите пожалуйста, могут ли быть какие-либо проблемы в связи с перерывом в сроках сертификата. Заранее спасибо! Николай Сергеевич.

Мне 33 года, прописан в районе, а проживаю в городе, сейчас лежу с температурой 39, вчера вызывали скорую на дом. Скорая оказала мед помощь и сказала сегодня вызвать терапевта, врача. В городскую поликлинику дозвониться не реально. Дозвонился до районной в которой прописан, мне отказали, сказали что проживаю я в городе вот в городскую и дозванивайтесь. Хотя я зарегистрирован только в районной поликлинике и все данные мои там. Почему районная поликлиника мне отказывает? И может ли районный врач приехать ко мне? На какой закон сослаться?

Я - врач-кардиолог высшей категории.

Работаю врачом скорой помощи на полную ставку и даже с подработками.

Меня регулярно, раз в два месяца, вызывают на беседы в Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга и требуют дополнительно заключить трудовой договор работать 3 часа в день в любой городской поликлинике.

Мне это надоело.

Как мне грамотно отказаться от таких бесед и отшить предложения работать в поликлинике?

Я работаю в стоматологической поликлинике медсестрой, три раза в неделю мы выходим на дежурный приём. Я хотела узнать как нам будут оплачивать, если мы теперь работаем не полный месяц.

Работаю заведующей физиотерапевтическим отделением на ставку и врачом физиотерапевтом на полставки в городской поликлинике. Положена ли мне социальная выплата? Руководство отказывает, ссылаясь на то, что заведующим отделениями не положены выплаты.

Я работаю в государственной поликлинике с врачом. У моего врача и у меня конфликт с врасом второй смены. Так же я прохожу ввк на восстановление в МВД. Так случилось, что врач с которой у нас конфлик так же работает врачом на ВВК. Узнав, что я прохожу ввк стала, мне говорить что я не пройду комиссию, так как не соответствую не одному пункту. Рассказывать всем без моего согласия, что я восстанасливаюсь и прохожу ввк. Как мне быть в такой ситуации?

Мама работает в Детской консультации, её заработная ставка составляет 7.700 р. Недавно "консультацию" переименовали и перевели в ранг "Детской поликлиники". Вопрос: Должны ли в этом случае повысить заработную ставку? Если да, то согласно каким приказам или статьям? Где вообще можно более подробно ознакомиться по данному вопросу в правовых и законодательных рамках?

Я медсестра физио кабинета в детской поликлинике, дополнительный отпуск в течении трех лет был 14 лет. Недавно нам сказали, что доп отпуск теперь будет только 7 дней так как вредность у нас только биологическая (больные дети), при аттестации никто не учитывает отсутствие в 2 кабинетах в которых мы работаем естественной виниляции, окон (глухие кабинеты без окон) и естественного освещения. Так же вред от излучения приборов УВЧ, КВЧ, дарсенваль, ЛУЧ и УФО которые наносят вред здоровью. Правомерно ли сокращения дополнительного отпуска? Как составить претензию?

Я работаю врачом-хирургом в стационаре на основном месте работы, по графику сменности. Сейчас меня попросили работать в поликлинике на время отпуска врача-хирурга поликлиники переводом с заключением дополнительного соглашения. В это время я продолжаю дежурить в стационаре, так как мое рабочее время не пересекается, и получается никак не влияет на работу в поликлинике - это дежурства с 16:00 до 08:00. Работа в поликлинике производится с 08:00 до 15:00. В связи с этим возник ряд вопросов: 1) перевод подразумевает под собой отстранение от основного места работы?

2) каким образом будет производиться оплата дежурств?

3) каким образом будет производиться оплата работы в поликлинике?

4) возможно заключение другой формы договора для эффективности оплаты дежурств, и оплаты работы в поликлинике? Т.к. логически я должна получить две зарплаты.

Сын закончил медицинский колледж и устроился работать в поликлинику медицинским братом с окладом 4102 руб. 35 коп. При этом МРОТ в регионе с 01.06.2016 – 7 500 руб. Правомерна такая зарплатА?

Здравствуйте, уважаемые юристы, обращаюсь с таким деликатным вопросом, просто в тупике. Моя мама пошла на консультацию к протезисту, в бесплатную поликлинику, но в платное отделение, ее начали крутить, пойди полечи зубы, потом десны, у парадонтолога говорят что десны такие плохиие что лучше ничего не протезировать, вообщем закрутили ее по полной, все было б ничего если б она заплатила все в кассу, но она большую сумму отдала протезисту в карман, 30 т. р. по договору, 53 на карман. Подскажите что можно предпринять в этой ситуации? Большое спасибо за помощь.

Я мед работник можно спросить, как происходит оплата за военных которые проходят лечение у нас в поликлинике и стационаре ведь у них есть свои ведомственные больницы и госпиталя, но нам сотрудникам которые задействованы в их лечении ни чего не оплачивают.

Имеет ли право руководитель частной компании (ИП) не отпускать сотрудника на прием для прохождения обследования и сдачи анализов в поликлинику, если на то есть направление врача и талон?

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Я работаю в городской поликлинике, недавно получил путёвку на курсы повышения квалификации. Путёвка оформлялась по договору на оказание образовательных услуг между руководством поликлиники и руководством учебного заведения. В договоре сказано, что поликлиника обязуется выплатить 16 000 рублей за одного слушателя курсов, однако через два дня после начала курсов руковдство поликлиники сообщило, что я должен выплатить половину стоймости обучения, так как курсы являются непрофилными.

Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, чтобы мне было абсолютно ясно, должен я оплачивать половину стоимости или нет? И что делать в случае, если не должен.

С уважением,

Роман.

Обращаюсь к Вам за помощью.

Я работаю в поликлинике, а по новому законодательству от 29.12.2012 г. №273 ФЗ п. 40 о лицензировании образовательной деятельности в медицине должность ЛОГОПЕД перевели в разряд "прочие" с рабочей неделей 40 часов (было 18 часов) и отпуск 24 дня (было 56 дней). Поликлиника этой лицензии не имеет и получить её не может, т.к. не занимается образовательной деятельностью. Нет должностных инструкций, сколько отводится время на занятия, обследования, сколько пациентов надо принять за рабочее время и т.д.

Логопеды поликлиники проводят обследования, выносят диагноз, занимаются коррекционной работой по восстановлению речи и постановкой звуков.

Как и где можно получить официальные документы, что логопедам поликлинике лицензия на образовательную деятельность НЕ НУЖНА?

Большое спасибо за консультацию.

С уважением Ирина Михайловна

Волохова.

Я Медсестра поликлиники. У меня по договору 5 дневная рабочая неделя. Заставляют подписать новый трудовой договор на 6 рабочих дней.? это законно? Могут ли уволить?

После выхода из декрета (по уходу за ребенком до 3 лет) узнаю что у меня закончился медицинский сертификат, могу ли я работать медсестрой без сертификата, да еще в хирургическом отделении поликлиники. Уточняю, что возращаюсь не в свое отделение на 0,5 ставки? Другие отделения не предоставляют, вынуждают к увольнению, у меня 2 детей. Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, куда обратиться с таким вопросом. Работаю в поликлинике Подмосковья. Написала заявление в бухгалтерию о выдаче зарплатой карты. Мне выдали карту МИР сбербанка. Она не работает в поликлинике. Я её даже не активировала. Зарплату получаю в кассе больницы. Мне очень не удобно туда ездить за деньгами. Прошу выдать мне действующую карту и перечислять зарплату на мою карту, открытую на предыдущем месте работы, но тоже сбербанк, но другого города Подмосковья. Они отказываются перечислять на мою карту и открывать действующую карту. Спасибо за консультацию. С уважением, Елена Николаевна!

Добрый день. Моя жена обратилась к хирургу в поликлинике, т.к. на затылочной части появился нарост и стал гноиться, хирург посмотрел и сказал ни чего страшного, нужно к онкологу сходить, попросила направление, на что врач ответил что сама запишет и сообщит.

Спустя несколько дней поднялась температура, обратилась в больницу платно, сразу отправили на госпитализацию, а то же день прооперировали.

Подскажите что можно сделать для возмещение морального и материального вреда. Т.к. жена не работала 2 месяца, а оплата на работе за кол-во смн.