Зарплата при больничном - 7612 советов адвокатов и юристов

Вопрос звучит так почему ЗАРПЛАТА чем у полного месяца меньше когда я сижу на больничном по уходу. Работаю полтора года, до этого работала без трудовой?!

Я лежал в больнице и соответственно был на больничном.

После закрытия больничного листа наступил мой запланированных отпуск.

Больничный лист мною на работу принесет не был так как закрыт был вечером в пятницу.

Сегодня день выплаты зарплаты, но мне так ничего и не начислили, а в расчетной листе указан долг за мной 15 тысяч.

Подскажите, пожалуйста, мог ли работодатель не выплатить мне зарплату если я не принес им больничный, но по телефону сказал дату выхода на работу указанную в б/л.

Спасибо.

Выясняйте в бухгалтерии, почему так насчитали и если есть ошибки в расчете, укажите на них и потребуйте эти ошибки исправить.... Возьмите справку о вашей зарплате и среднем заработке и напишите жалобу в СФР. Ну так выясняйте у работодателя!

Да и в СФР вы вправе тоже обратиться.

Только делайте все в письменном виде.

Удачи. Я отец четверых детей. Вышел на больничный 13.01.24 по 19.01.24 и с 13.02.24 по 16.02.24 с ребёнком. Работодатель отправлял реестр в СФР с указанием моей годовой заработок 294.600 но с этой суммой происходила у них ошибка и присылали работодателю снова запрос, в запросе была указана годовая, якобы моя заработная плата 214.400 с этой суммой больничный прошло. Зарплата у меня не минималка! Месячная з.п. 26.850 больничный перевели мало с 13.01.24 по 19.01.24 4440 и с 13.02.24 по 16.01.24 2655 на карту. Хочу выяснить в чём дело?

Я работаю удалённо, в январе мне сделали операцию и по сей день я нахожусь на больничном, но работу выполняю в полном обьеме. Могу ли я получать и зарплату и больничный?

Ситуация следующая. В данный момент, я нахожусь на больничном. Сегодня позвонили с работы, что примечательно, позвонила коллега а не начальница. Сказали что если я не приеду завтра до 11.00 на сканирование отпечатков пальцев, то мне не отдадут зарплату (зарплата за прошлый месяц).

Какие документы я имею права стребовать с руководителя, и к какой статье/закону можно обратиться в моем случае.

С уважением к Вам, Баранова Ольга Юрьевна.

Я работала в магните. Написала заявление на увольнение, крайний день отработки 1.10.18 г. но ушла на больничный. Больничный закрываю 2.10.18 г. спросила у директора, она мне сказала. Приходи 1 числа за расчетом зарплаты и за трудовой, а больничный потом оплатим. А как потом? Я то уже уволена буду...

Я работу по гражданскому договору, работаю с 5.08.20 года, ушёл на больничный с 16.08 положена ли мне зарплата 31.08 если я ещё не предоставил больничный лист.

Здравствуйте, в октябре этого года я была на больничном (с 9 по 18 октября). А зарплату получила всего 844 руб, при том за неделю сентября я получила 2200 (я работаю с 26 сентября 2017 г). До этого была в декретном отпуске. И аванс 2100 был. Почему начислили такую маленькую зарплату? Оклад 9250.

Сдал больничный лист 7 февраля, с ФСС деньги пришли через 5 дней, от организации (депо, работаю РЖД), до сих пор нет, звоню в бухгалтерию говорят с з/п, т.е. в середине марта, хотя ждал с авансом, правомерно ли это?

В конце отпуска пришлось сесть на больничный, в бухгалтерии сделали перерасчёт отпускных и из-за больничного образовался долг который вычли с первой з/п после выхода на работу. Есть ли нарушения в действиях бухгалтерии. Спасибо.

Муж мобилизованный, пришел в отпуск, уже заказали билеты, но за три дня до отъезда упал и сломал 2 пяточные кости. Открыли больничный в гражданской поликлиники, так как у нас в городе нет военного госпиталя. После унесли больничный в военкомат. В военкомате больничный отправили в часть к которой он прикреплён. Травматологии говорит, что долго будет лечение, только в гипсе 3 месяца, будут ли ему платить зарплату или больничный? Так как это случилось на гражданке? И то что больничный с гражданской поликлиники?

7 ноября устроилась продавцом в магазин, работала не официально. 1 декабря сломала ребро и пришлось уйти на больничный. С больничного выписали 14 декабря, звоню работодателю и говорю что выписали на что слышу что сделали ревизию и выевели недостачу и что бы я больше не приходила на работу. Ни зарплаты и больничного я не получу. Что мне делать?

Если фирма не государственная, я оформлена официально, меня не вызывают на работу, т.к я беременна. Могут ли меня уволить? Должны ли мне платить зарплату и оплачивать больничный? Какие в таком случае я вообще имею права?

С 09.01.2020 по 17.01.2020 находился на больничном. 18. 01.2020 вышел на работу. Больничный сдал 23.01.2020. Зарплату переводят на карту 20 числа. Мне перевели одну девятую часть месячной зарплаты. В бухгалтерии сказали, что сделают перерасчёт когда будут деньги. Пришло две недели. Денег на счет не поступило. Элементы и погашение кредита переводились автоматически. Что делать?

В период с 22.08.2022 по 30.08.2022 я находилась на больничном. 31.10. 2022 вышла на работу и столкнулась с ситуацией: оказывается за август сотрудник, заполняющий табель не проставил мне больничный лист, из-за этого была неверно начислена зп за август мне. Я не разобралась с разу так как в начале августа тоже была на больничном и получила не полный оклад. Сейчас работодатель по умолчанию удержал с меня излишне уплаченные денежные средства не поставив меня в известность. Насколько это правомочно, разве не нужно было поставить меня в известность? А также разве работодатель не должен списывать эту сумму частями по 20% в случае моего согласия вернуть деньги? Работодатель позиционирует это как простой перерасчет, поэтому и уведомлять меня он якобы не обязан.

Мне не выплатили месячную зарплату и не оплатили больничный лист сославшись на лишение месячной премии, выговор и 13 зарплаты за ненадлежащее ведение документации тоесть за одно нарушение меня лешили всех премий и оклада. Будьте добры подскажите что мне предпринять, и правы ли расчетный стол.

Я была на больничном до 09.01.2019. 09.01.2019 написала заявление на увольнение, работодатель сказал, что рассчитает меня только в конце месяца, после того как проверят больничный лист. Законно ли задерживать зарплату и др. выплаты?

Официально работаю в муниципальном предприятии зарплату платят 1.5 ставки а больничный оплачивают из расчета 1 ставки. Насколько это законно?

Скажите как должна рассчитываться зарплата. Если у человека в табиле стоят больничные дни. Значит зп должна рассчитываться за отработанные дни? Или же за целый месяц, а потом перерасчёт и оплата больничного.

С меня снимают по исполнительному листу 50%. После отпуска бухгалтерия насчитали мне долг по зарплате за мной. Входит ли этот долг в эти 50% снятия. И еще с больничных листов снимают по исполнительному листу?

Вправе ли потерпевший в дтп требовать выплату разницы между зарплатой и больничный с виновника. Заранее благодарен.

У меня стабильный заработок в бюджетной организации. Я была на больничном 7 дней. И мне не начислили зарплату до нового года. Сказали только после праздников. Правомерно ли так?.

У меня такая ситуация. Пока я была на больничном (1 месяц) на мою должность на постоянной основе взяли другого человека. Работаю уборщицей оклад 27 тысяч. Когда я пришла с больничного меня просто поставили перед фактом, что я должна перейти на полставки на 14 тыс., мотивируя это тем, что мол ты вроде говорила, что тебе тяжело работать! Да мало ли что мы говорим! Это просто слова! Никаких доп. соглашений не подписывала, мне их и не давали. Мой вопрос: имеет ли право работодатель брать на моё место другого работника и переводиться на более низкооплачиваемую ставку? Спасибо.

Заявление на увольнение подписано с сегодняшнего числа т.е 30 11 2014 без отработки. Могу ли я завтра уйти на больничный трудовую я еще не забрал. Выплатит ли мне организация деньги за больничный? Спасибо.

По исп. листу удерживают 50% з.платы. Имеют ли право делать это удержание с больничного листа? Если да, то в таком же проценте или ниже?

С 1 мая 2018 г. МРОТ приравнен к прошлогоднему прожиточному минимуму: федеральным законом от 7.03.2018 N 41-ФЗ внесены соответствующие изменения в статью 1 закона "О минимальном размере оплаты труда". Устанавливается МРОТ, равный 11 163 рублей в месяц (это составляет 100% от величины

С 1 мая МРОТ приравнен к прошлогоднему прожиточному минимуму: Согласно ФЗ от 7.03.2018 N 41-ФЗ внесены соответствующие изменения в статью 1 закона "О минимальном размере оплаты труда". Устанавливается МРОТ, равный 11 163 рублей в месяц (это составляет 100% от величины прожиточного

Работаю в магните АО тандер, не хочу отрабатывать две недели, сегодня 26.01, зп будет 15.02. если я с сегодняшнего дня перестану ходить на работу без уважительной причины, заплатят ли мне 15 числа? Второй вопрос, если я напишу заявление об уволнении и не захочу работать, как взять больничный если не болеешь, сколько он продлиться может?

У меня такая ситуация, получаю з/п в кассе наличными, но мне сообщили что с 1 сентября, выплаты по листу нетрудоспособности будут производится только на карты, то есть мне не будут оплачивать больничный лист, и принуждает завести зарплату карту. А я бы хотела получать зарплату как раньше в кассе, а выплаты по больничном у на социальную именную карту, но мне опять отказывают, что делать не знаю?

Такой вопрос. Я находилась на больничном с 11.06.2020 по 01.09.2020. По графику у меня в июле должен был быть отпуск. Заявления на отпуск я не писала в этот период. Отпуск взяла после больничного с 1.09 по 2.10.2020 но отпускные мне пришли в июле. Затем приходили разные суммы. За что я не знаю. Октябрь отработала 23 должна была получить аванс, но не получила. В бухгалтерии сказали, что два раза выплатили мне отпускные, хотя двух одинаковых сумм у меня не было. И, якобы, за мной ещё долг 29000 рублей. Это вся моя зарплата. Могут ли бухгалтера высчитать у меня эти деньги без моего согласия, причём все 100% аванса и зарплаты?

Куда следует обратиться, если организация не выплатила среднюю з/плату за 2 месяц, в связи с сокращением штата?

А так же не оплачен больничный лист, который я предоставила в течении 1 месяца после сокращения.

Я военный пенсионер выслуга максимальная, в 2013 ушёл в запас, работаю преподавателем в колледже. Предоставил для оплаты больничный лист, его оплатили, но в бухгалтерии сказали, что если бы у меня была справка о сумме зарплаты для больничного листа (приложение №1 к приказу Мин труда и соц защиты от 30.04.2013 № 182 н) за последние три года, в моём случае 2011, 2012, 2013 то и больничный оплатили бы в большем размере, т.к. у меня денежное довольствие было 90 000 руб. в месяц. Так ли это? Где получить такую справку?

Попал в аварию, находясь пассажиром автобуса. Обратился в больницу, ушибы, рваные раны руки, больничный 10 дней. Автобус застрахован в ВСК, где сказали, что можно надеяться на возмещение зарплаты по больничному. А где же ущерб здоровью (справка имеется), моральный ущерб.

Моя мама устроилась на работу в дет. сад дефектологом по трудовому договору. Насколько я знаю это гос. учреждение. В ноябре этого года, она взяла больничный по причине плохого здоровья. Около 3 недель она находилась на нем. Придя на работу 05.12.2014 года ей сказали плохую новость, что она получит зарплату аж в феврале. Причина по которой отказываются выплачивать - это она не предупредила, что выходит в пятницу (хотя через сотрудницу слова передавали). Вопрос следующий: если хотят платить за ноябрь, за декабрь и за январь аж в феврале, какое законное основание для этого есть? И как вообще быть с больничным и выплатами по нему? Он ведь оплачиваемый был.

P.S. Объясните если не сложно. Просто если это ихняя какая-то мутная схема - может есть смысл с юристом их свести. Заранее благодарен.

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?

Уволился с работы 10.09.2019 расчетные и зарплату за август перевели только 19.09.2019. До настоящего времени не выплатили за отработанные дни за сентябрь два больничных листа. Могу ли я добится какой то компенсации за задержку выплат?

Причина в том что больничный по уходу за ребенком был более 90 дней. Не с кем было сидеть с ребенком.. оказывается больничный надо было начислять за 90 дней а что сверх того. То... а бухгалтер не знала об этом. И начисляла з/п за весь срок больничного. А щас требует вернуть эти деньги.

Работодатель не полностью выплатил заработную плату, больничный. Есть труд договор, но по другому объекту и городу, организация одна. Пожалуйста, помогите, как вернуть деньги?

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

У меня сложная ситуация.9.09.получила от работодателя уведомление о сокращение моей ставки, в нем подписалась, с 6.11-6.12.-больничный.6.12 я вручила работодателю б\л.Он сказал идти домой пока решаются дела в бухгалтерии. Вечером позвонил и сказал, что деньги не заказаны и получить их я не могу и еще у меня в субботу раб. день (директор и бухгалтерия в субботу не работают), придете в понедельник и напишете заявление за свой счет, т.к уведомление уже не имеет юр.силы. Что мне делать в понедельник-работать или вообще не выходить? Ждать, что будут дальше? Помогите, проясните ситуацию.

Я работник ИП. Мне работодатель должен платить зарплату или государство по листку временной нетрудоспособности пособие?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Размер больничного Эльдар, сохраняется денежное довольствие в полном объеме. Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 07.11.2011 N 306-ФЗ Зарплата военнослужащего на период лечения в госпитале.

Контрактник с СВО.

Вопрос относительно трудового права.

У компании есть негласное правило о запрете на больничный. Сотруднице стало плохо и она обратилась в стационар, так ка было Вс., в стационаре дали справку. Работодатель потребовал об увольнении по собственному желанию. Сотрудница отказалась, на нее составили акт неявки, который содержит не достоверную информацию а так же урезали ЗП ниже прожиточного минимума и работодатель всячески оказывает давление.

Скажите пожалуйста, работодатель указал зарплату намного ниже фактической, соответственно налоги за меня он платит меньше. Куда обращаться по этому поводу? И для чего это делается?

Оплатят ли больничный лист, если перед больничным взят один день административного отпуска за свой счёт?

Вам могут продлить отпуск после больничного Здравствуйте. Вам сделают перерасчет при выплате зарплаты Отпуск продлевается в данном случае.

Ничего возвращать вам не нужно.

Как закончится б/л выйдите в отпуск. Ушла в отпуск 20.12 Выходить 17.01 с учётом праздников. Я сейчас заболела. Хочу взять больничный со 2.01 Заставят ли меня выплачивать отпускные назад

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?