Увольнение пос статье 80 ТК

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска.

Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?

Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли сотрудника находящегося в декрете перевести за штат, и что потом - увольнение после выхода из декрета?

В графике отпусков отпуск у меня с 8 июня на 7 дней. Если я 5 июня напишу на отпуск с последующим увольнением, мне придется отрабатывать дни после окончания отпуска? Неиспользованных дней отпуска за 2019 г осталось еще 14

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?

Если после уведомлении о сокращении штата я соглашусь на досрочное увольнение, после увольнения узнаю о беременности. Смогу я восстановиться. Спасибо!

Я беременная (15 недель), хочу уволиться с работы-стаж 2 года, зарплата 5000 руб. Муж безработный, но на бирже труда не зарегестрирован. Скажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на какое либо пособие после увольнения, пособие после рождения ребенка, нужно ли мне и мужу регестрироваться на бирже труда для получения пособия и льгот?

Я вчера написала заявление на увольнение, а сегодня меня вызвали и сообщили что увольняют сегодня, потому что заявление я написала вчера. Законно ли это? я еще не нашла др работу и мне некуда идти.

24.10.16 меня работодатель уволил. Предложил по собственному написать... Я ей говорила что 31 числа ложусь в больницу, она мне сказала что ее это не волнует, что ей не нужны работники которые часто болеют... В интернете прочла что могу ей предоставить больничный (после увольнения) который будет с 31 числа... Так ли это?

Я вышла с отпуска по уходу до 1,5 лет на работу и отработала там 3 месяца. Сейчас я написала заявление на отпуск до 3 лет с завтрашнего дня. Но передумала и решила взять отпуск с последующим увольнением. Могу ли я так сделать? И как это грамотно оформить?

Здравствуйте! Меня зовут Мария. Я работала временным работником до выхода основного работника. Во время работы я ушла в декрет. Но вот 1 декабря вышел основной работник. Мне опоачивали пособие до 1,5 лет. Моему ребенку сейчас 9 месяцев. Но меня уволили помоему. Мне ничего не сказали, что вышел основной работник. Я от других об этом узнала. Мой вопрос в том что должны ли мне платить пособие после увольнение?

Я офицер Росгвардии, у меня был суд по 285.1 решение суда по 25 статье УПК штраф 35 тысяч. Сейчас идет процесс увольнения... ВОПРОС если меня уволят могу я это обжаловать? Или востановиться в Внг/МО.

Мою подругу просят уволиться по собственному желанию. Но дело в личных отношениях. Можно ли рассчитывать на какое то пособие после увольнение?

Я уволилась с работы написав отпуск 2 недели с послед. Увольнением, последний день отпуска выпал на воскресенье, каким днем должен быть составлен приказ, выдана трудовая книжка и каким числом должна я уволена в трудовой?

Работаю по совместительству на одно дядью но разные фирмы? Проработав пол года?

Здравствуйте! Работаю в Крыму учителем в школе с 01.09.17 г. С 20.12.17 г. ухожу в отпуск по беременности и родам и улетаю жить в родной город на Урале. Интересуют ответы на следующие вопросы:

1) Можно-ли на расстоянии оформить пособие при рождении ребенка?

2) Т.к. у мужа заработная плата за предыдущие два года работы больше моей, планировали, что в отпуск по уходу за ребенком выйдет муж и будет работать на неполный рабочий день. Вопрос: с какого числа муж уходит в отпуск? Сразу после окончания моего больничного по беременности и родам?

3) Могу-ли я взять ежегодный отпуск с последующим увольнением после окончания отпуска по беременности и родам? (чтобы в трудовой был полный учебный год) И сколько мне положено дней отпуска, если по трудовому договору 56 дней.

Я работала в маг. год с лишним. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. После этого я в магазине не работала. Пока я была в отпуске была ревизия, выевлена была недостача.

В маг. ответственность бригадная за 6 мес. в коллективе происходили изменения постоянно.

З/плата и отпускные мне выплатили, на днях я заходила в маг. администратор мне сказала что мне пришёл расчёт ещё за 2 дня приди распешись и оставь деньги. Я возмутилась!

Расчёт перечисляли на карточку, а за 2 дня по ведомости. Ещё один момент она показала за период с однойдо др.ревизий кто работал всем разделили недостачу. Она могут обязать выплачивать? А за 2 дня расчёт я ещё не забрала, но намерана забрать! Заранее спасибо. Жду от вас ответа!