Заявление об увольнению по факсу / Трудовое право - 441 советов адвокатов и юристов

Я написала заявление на увольнение 24 августа. С 26-го августа. В отдел по персоналу его передали 26. Сегодня мне позвонил и и сказали, что 9-го на работу. Отработать и вечером трудовую книжку отдадут. До 9 я в отпуске. Выйти на целый день не смогу. Поможет ли больничный?

Во время отпуска, решила покинуть работу (материально ответственная-библиотекарь). за 2 недели до конца отпуска послала через почту заявление об увольнении директору гос учрежнения по месту работы,"срочное с уведомлением", но почему то не пришло уведомления. Получается что не получили? Могут ли быть ко мне притензии со стороны директора? Что вообще я могу еще предпринять чтоб уволиться, если не подпишут мое заявление?

Не принимают заявление на увольнение, ни лично ген директор, ни его Секретарь, отправила постой по юридическому адресу - письма никто не забрал - через месяц вернулись - что делать?

Как быть если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию уже 2 недели. В канцелярии заявление не зарегистрировали, 2-х недельный срок уже прошел.

Поскажите пожалуйста, я работаю официально третий год на частника, написал заявление об увольнение, работодатель не хочет его подписывать ссылаясь на разные проблемы, чтобы меня не увольнять. Читал сам, что можно отправить заявление на увольнение заказным письмом с увидамлением с описание. Но вдруг работодатель его не получит. Как можно еще поступить мне в этой ситуации!? Как заставить подписать мое заявление!?

Работаю дистанционно. Увольняюсь. Написал заявление на увольнение с просьбой уволить меня 8 декабря. Отправил заявление письмом, с уведомлением о вручении. Когда мне можно будет не выходить на работу? С 9 декабря, или с момента вручения письма работодателю должно пройти 2 недели?

Регила уволиться с работы. Пришла к ио директора, принесла заявление. И.О. директора заявление не приняла.

Сказала, что директор прилетит через неделю и подойдите, тк она вас на работу брала. А работать то некому.

Могу ли я заявление отправить Почтой?

И как мне указать, чтоб работодатель отправил мою трудовую книжку и мед книжку почту? Сейчас я на больничном.

Я работаю в детском саду заместителем заведующей по АХР одну неделю. Испытательный срок назначен три месяца. Должность у предшедственника не принял. Работа меня не устраивает.

Вопросы: - как правильно в этом случае писать заявление об увольнении?

- нужно ли в заявлении указывать причину увольнения (ст.71 ТК РФ, последний обзац)?

- можно ли писать это заявлении в печатной форме?

- какую запись в этом случае должны сделать в моей трудовой книжке?

Заранее огромное спасибо!

С уважением, Игорь.

Нахожусь на длительном больничном, который в ближайшее время будет закрыт. На работу выходить не хочу из-за конфликта с руководителем (выиграла суд по невыплате зарплаты). Могу ли я отправить заявление на увольнение не письмом, а телеграммой, чтобы ускорить увольнение и не встречаться с работодателем?

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

2 недели назад написала заявление об увольнении. Указала конкретный день увольнения (отсчитав 14 дней после даты подачи). на копии мне тоже поставили входящий номер и дату регитрации. Прошло 2 недели. Работодатель ни словом за это время не обмолвился. За день до последнего рабочего дня мне ночью присылают СМС и сообщают, что заявление мое потеряно, в связи с чем выдать трудовую мне не могут, пока не перепишу его заново. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я не переписывать заявление? Могу я не реагировать на это смс и требовать возврата трудовой? Копия с живой отметкой вх№ у меня имеется.

Хотел написать заявление на увольнение 26.12.2017. Руководство не дает это сделать, объясняя что в конце года это сделать невозможно, нужно ждать окончания январских праздников, чтобы мне написать заявление на увольнение.

Я инспектор по кадрам, во время больничного написала заявление об увольнении, день увольнения был 7 февраля, продолжаю находиться на больничном. Директор утверждает, что я являюсь материально ответственным лицом, и настаивает, чтобы я пришла для передачи дел. Во время больничного меня кто-то замещал, и я не уверена, что теперь с делами все в порядке. Должна ли я после увольнения приходить на бывшую работу, передавать дела и подписывать документы? Директор грозит мне судом, если не приду на работу и не передам дела.

Сегодня 28.07.2017 г., отдала заявление об увольнении в отдел кадров с указанием даты увольнения 11 августа 2017-его приняли,2 экземпляр регистрировать отказались, писььмом не отправляла, вообщем доказательств нет, могут ли они сказать. Что потеряли и не уволить меня 11 августа?

Меня зовут Наталья. Хотела бы узнать у Вас, я написала 20 октября заявление на увольнение с 3 ноября, могу ли я еще передумать и затормозить мое увольнение 2 ноября, это завтра в понедельник?

Я написал заявление по уходу за ребёнком до полутора лет, а меня уволили за утрату доверия. Т.к. находясь на больничном с опозданием сдал декларацию о доходах. Работал зам. главы посёлка.

На сотрудника полиции возбуждено уголовное дело по 159 ст. УК РФ. Правомерно ли его увольнение из органов внутренних дел, если не было суда и еще не факт, что он состоится и, соответственно, вина его не доказана. Жду ответа. За ранее спасибо.

Закончила в 1993 году Ессентукское училище повышения квалификации по специальности медицинская сестра детских дошкольных учреждений квалификация ме. сестра. Получила свидетельство. На базе него закончила курсы по лечебному массажу в Кубанской гос. академии физической культуры. Имею сертификат специалиста по специальности мед. массаж сроком до 16.04.2015 г. Курсы прожожу по графику. Стаж работы в поликлинике массажистом около 15 лет. Работодатель предупредил об увольнении, т.к. у меня СВИДЕТЕЛЬСТВО, а не диплом. На какие приказы письма мин. здравоохранения мне ссылаться в свою защиту.

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Не могу вылететь из за границы в связи с тем что российские самолеты не стали летать Могут ли меня уволить,

Хотела уволится в отпуске, в связи с устройством на новую работу. Не приняли заявление. Сегодня снова не подписали, заставили писать без даты. Сказали что не уволят во время отпуска. Как поступить в данной ситуации?

У меня след. Ситуация: Работал в фирме последние 7 лет сис. администратором. Последний год работал удаленно по согласованию с работодателем. Официальных бумаг про это не писали. В начале октября позвонил директор и сказал, что мои услуги больше не нужны. Я написал заявление на увольнение, но им отправил только скан с подписью. По этому заявлению они меня уволили. Также на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Теперь вопрос: Возможно ли как-то вернуть ситуацию, чтобы это было увольнение от работодателя и чтобы была возможность получить компенсацию? Или поезд ушел?

Я будучи работником ФГУП, вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск до 25 мая, будучи в отпуске я планирую уволиться и в отпуске я буду работать на другой работе в другом городе и не смогу приехать в отдел кадров и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как и когда, в какие сроки, мне правильно уволиться из ФГУП, чтобы в трудовой была запись что я уволен по собственному желанию?

Я хочу уволится, на время моего больничного пришлось начало отпуска по графику, но из-за больничного не был издан приказ об отпуске, могу ли я в первый день выхода на работу написать заявление об отпуске и одновременно заявление об увольнение, и при этом предать его не лично.

Увольнение по соглашению сторон - в соглашении указано 1 июля, но с 30 июня человек на больничном.

1 июля работодатель отказался отправить трудовую книжку почте в обмен на отправку оборудования компании курьером, заявив о необходимости придти за трудовой лично после болезни (сдать компьютер компании). Соответственно, выход на работу для сдачи оборудования 15 июля.

Считается ли 15 июля рабочим днём? И увольнение соответсвенно с 16?

Наш коллектив уволился по собственному желанию. Заявления отправлены почтой России, прошла неделя но адресат их ещё не получил. Считается ли это увольнение правомерным и не уволят ли нас всех по статье?

Если работодатель отказывается получать с почты письмо об увольнении работника. Может ли работник уволится в день указанный в заявлении?

И еще вопрос. Для меня это новость. Что руководящие должности должны писать за месяц. А у меня в отправленном письме за 3 недели. Что то надо мне исправлять и если да, то как?

После получения приказа об увольнении хочу подать в суд о несогласии с решением. Живу в маленьком поселке, адвокатов у нас нет. Могу ли я сама написать исковое заявление в суд? Кто должен собирать свидетельские показания других лиц? Кто должен делать запросы в организации об изьятии документов, подтверждающих мою правоту?

Работал по трудовому договору - барменом, уволился по собственному желанию, зарплату не отдают, утверждают что по результатам ревизии недостача, на ревизии не присутствовал, и не осведомлялся.

У меня возникла такая проблема: я нашла более выгодную работу и предупредила своего директора о том, что буду уходить по собственному желанию. На что он просто мне нахамил и сказал, что не примет моё заявление и никуда отпускать не собирается. Мало того, он позвонил на моё будущее место работы и нахамил начальнику, при этом соврав, что я никого не предупреждала и ничего не говорила! Сегодня его подчинённый меня вызвал к себе в кабинет и облил грязью, после чего выгнал домой, потом приглашал всех сотрудников по очереди и кричал на всех из-за того, что они могли знать о моём уходе, но так и ничего не сказали... Завтра меня ждёт грандиозный скандал, как мне сообщили, и отказ о подписи заявления... У меня маленький ребёнок (до 3 лет), мне надо уволится, а начальник грозится по статье какой-нибудь выгнать... Это что рабство какое то?

Я работаю вахтовым методом. В трудовом договоре есть пункт в котором указано, что работада ель покупает билеты или компенсирует стоимость проезда. Два раза я уезжал на междувахтовый отдых за свой счёт. Первый раз я предоставил проездные документы и написал заявление на компенсацию, за второй раз, билеты находятся у меня. Сейчас находясь на междувахтовом отдыхе планирую уволиться. Сам проживаю в Красноярском крае, а организация находится в Якутии. Что мне предпринять, чтоб добиться выплаты компенсации?

Работаю на предприятии уже более 10 лет. собираюсь уволится. У нас очень тяжело уволится, отдел кадров не принимает заявление без подписи начальника, замгенерального и генерального. Ни кто из них не подписывает, тянут время как могут, были случаи угроз от СБ. могут заблокировать электронный пропуск и шантажировать увольнением за прогул. Люди отправляли почтой заказным письмом, так они и эти письма говорят то потеряли, то не получали. И Т.Д и Т.П. как уволится так что бы на предприятие не приезжать, не проходить все эти "круги ада" так сказать, что бы трудовую не испортили. СПАСИБО.

Немного поторопилась и написала заявление о собственном желании на работе, а ст.оператор тут же послала по электронке в отдел кадров, через минут 20 я решила немного отклонить это заявление и забрала его, выкинула, но в эл.почте оно осталось. Оно считается действительным? Меня могут уволить имея копию заявления а не настоящее?

В настоящее время я не работаю-нахожусь на больничном после операции (буду на больничном еще не менее 2 недель). Возвращаться на работу после выздоровления я не хочу, поэтому я через мужа несколько раз пыталась передать заявление об увольнении на работу, но у него заявление принимать отказались. Знакомая посоветовала мне послать заявление об увольнении на имя Ген. директора по почте заказным письмом с уведомлением, с примерным текстом: Я, Ф.И.О., на основании статьи? ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию с числа, месяца 2010 года. На основании статьи? ТК РФ прошу выдать мне в последний день работы трудовую книжку, справку по форме 2 НДФЛ и произвести со мной окончательный расчет. (это мне нужно написать обязательно, т.к. у меня на работе постоянно задерживают выплаты при увольнении)

Как правильно подать заявление по собственному желанию и обезопасить себя от каких либо действий со стороны работодателя, например увольнение по статье. Заявление не подписано и отказываются регистрировать.

Меня отказываются увольнять по собственному желанию, по причине что якобы уволилась отдел кадров. И мне придётся ждать, пока новую не возьмут на должность отдела кадров. Подскажите пожалуйста, правильно поступить, и уволится не дожидаясь нового сотрудника на место ОК.

На работе произошла реорганизация. Уволили задним числом (12 августа), приняли приказом на другую должность (27 августа) С 12 по 27 августа сказали работаем как и работали, все компенсируем. Никаких компегсаций не произошло! При увольнении два раза высчитали за отпуск, теперь должны мне деньги, но их тоже не выплачивают. Как быть в такой ситуации?

Ситуация такая: нахожусь в данный момент в отпуске. До конца отпуска осталось 6 дней, но я не смогу вернуться из-за утери паспорта в положеное время. Готова по приезду написать заявление на увольнение. Но мне сказали, что раз за две недели не написала, то уволят по статье. Как быть? Это законно? Ни каких других вариантов нет? Заранее спасибо за помощь в данном вопросе!

У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС, с 1 05 2014 года по 7 10 14 года, я являлась работодателем, работник с 7 10 2014 уволена в связи с материнством, документы предоставила в пенсионный фонд, папку полным расчетом подшили и убрали в архив, оказалось, что я 2015 году по 18 11 2015 все еще являюсь работодателем, просят заявление о прекращении, но как же папка с полным расчетом по работнику? Выходит что я все еще должна государству?

Моего супруга, по подозрению в получении взятки арестовали на 2 месяца. Улики все косвенные. Он сотрудник ОВД, сейчас проводят служебную проверку и собираются увольнять за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Законно ли это? Ведь решит суд, виновен или нет? В течение какого срока надо опротестовываешь увольнение?

Сегодня 12.01.15 г. сост атест комиссия где хотят меня уволить по ст 51 п 2 в. я категорически не согласен. И могут ли мне отказать в переводе в другую часть, не подписать отношение?

Мне 50 лет, военнослужащая-женщина, звание-старший прапорщик. Обратилась к командиру с просьбой о продлении контракта сроком на 5 лет, рапорт был подписан, ВВК пройдено, документы отдала в отдел кадров, оставив себе ксерокопии, отдел кадров в обход приказа командира отправил документы на увольнение, как мне поступить в такой ситуации, посоветуйте пожалуйста.

03.04.06 был подписан кредитный договор и договор поручительства. В соотв. С п.2.8. кред. Договора В случае увольнения заемщика из системы кредитора (СБ РФ) с ним, не позднее даты увольнения: а) заключается допсоглашение к наст. Договору, согласно которому проц. Ставка за пользование кредитом устанавливается в размере действующей на дату увольнения ЗАЕМЩИКА ставки СБ РФ для физических лиц; б) переоформляется - срочное обязательство на остаток основного долга по кредиту (при необходимости); - договоры поручительства. Я-поручитель. Заемщик уволился из системы кредитора. Ставка бы изменена. Договор поручительства переоформлен не был. Договор поручительства предусматривает исполнение обязательств кредитного договора. Могу ли я на основании условий кред. Договора и п.1 ст. 367 ГК РФ отказаться от исполнения своих обязательств в связи с повышением проц. Ставки по кредиту без моего согласия? Какие документы следует предъявлять в суд дополнительно?

Вышел на пенсию в декабре 1913 г. служил в МЧС. на очередь никуда не вставал. Могу ли я в судебном порядке восстановить срок подачи заявления на ЕСВ? на момент увольнения никакой жилплощадью не распологал. В личном деле записали чужую собственность как мою.

Уволилась по пенсии и переезжала из района Крайнего Севера, вещи отправляла в мае, июне и сентябре. Уволилась только в сентябре. Оплатят ли расходы за перевозку груза?

Муж работает на РЖД начальником участка энергоснабжения. Пришел перевод на юг,на такое же место, мужу перевод не подписывают, говорят увольняться. У мужа стаж 18 лет, через два года выплаты за преданность компании. Мы знаем, что при увольнении переезд за свой счёт и подъемных не будет. Но если в течении недели он устроится на новой работе, не прервётся ли стаж и будут ли сохранена выплаты?

Снова Ваша помощь нужна, уважаемые юристы. Подали иск о незаконном увольнении, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогулка, дискриминыции в сфере туда, компенсации морального вреда, проиграли в 1 инстанции и апелляцию. Я уверена, что 100% дело выигрышное (юрист не верно составил иск). Вопрос: могу ли я подать новый иск в 1 инстанции, написав иск о признании незаконным приказа об увольнении, признании недействительным запись в трудовой книжке?